Приложение N 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Петрозаводского городского округа

Приложение N 1

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Петрозаводского городского округа
(утв. постановлением Главы Петрозаводского городского округа от 27 февраля 2008 г. N 401)

С изменениями и дополнениями от:

26 декабря 2008 г., 2 февраля 2009 г.

1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Петрозаводского городского округа (далее - соответственно работники, муниципальные учреждения), включающие размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Республики Карелия, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления Петрозаводского городского округа, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого тарифно-квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих:

в) государственных гарантий по оплате труда;

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 2 февраля 2009 г. N 183 в подпункт "г" внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

г) окладов (базовых должностных окладов), ставок заработной платы по профессиональным квалификационным группам, устанавливаемых Правительством Российской Федерации;

д) перечня видов выплат компенсационного характера, установленных для работников муниципальных учреждений;

е) перечня видов выплат стимулирующего характера, установленных для работников муниципальных учреждений;

ж) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

з) мнения соответствующих профсоюзов.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 2 февраля 2009 г. N 183 в пункт 3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы работнику устанавливаются руководителем муниципального учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующих профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), а также с учетом сложности и объема выполняемой работы.

4. Виды выплат компенсационного и стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в соответствии с перечнями видов выплат компенсационного и стимулирующего характера работников муниципальных учреждений.

5. Выплаты компенсационного характера устанавливаются коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников, если иное не установлено федеральными законами и указами Президента Российской Федерации, законами Республики Карелия, иными нормативными правовыми актами Республики Карелия.

6. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

Информация об изменениях:

Постановлением Главы Петрозаводского городского округа Республики Карелия от 26 декабря 2008 г. N 3658 в пункт 7 настоящего приложения внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

7. Заработная плата руководителей муниципальных учреждений (далее - руководитель учреждения), их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностных окладов, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором и составляет до 5 размеров среднего оклада работников основного персонала возглавляемого им муниципального учреждения.

К основному персоналу муниципального учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, в целях реализации которых создано данное муниципальное учреждение.

Порядок исчисления размера среднего оклада работников основного персонала устанавливается распоряжением Главы Петрозаводского городского округа.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей соответствующих муниципальных учреждений.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в соответствии с перечнем видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях, утверждаемых в соответствии с пунктом 4 настоящего Положения.

9. Администрация города может устанавливать руководителю муниципального учреждения выплаты стимулирующего характера, в соответствии с перечнем видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях на основании распоряжения Главы Петрозаводского городского округа.

Размеры выплат стимулирующего характера определяются с учетом результатов деятельности соответствующего муниципального учреждения.

10. Штатное расписание муниципального учреждения утверждается руководителем учреждения по согласованию с курирующим его комитетом администрации города или аппаратом администрации города.

11. Объем средств на оплату труда работников муниципальных учреждений формируется на календарный год исходя из объема ассигнований бюджета Петрозаводского городского округа, бюджетов государственных внебюджетных фондов и средств, поступающих от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности муниципального учреждения.

Средства на оплату труда, поступающие от предпринимательской и иной приносящей доход деятельности, направляются муниципальным учреждением на выплаты стимулирующего характера.