Приложение 1. Типовая программа наставничества

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 1 февраля 2017 г. N 16-п в настоящее приложение внесены изменения

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Методике
организации и проведения наставничества
на государственной гражданской
службе Ивановской области

С изменениями и дополнениями от:

1 февраля 2017 г.

СОГЛАСОВАНО _______________________________ _______________________________ (должность представителя кадровой службы центрального исполнительного органа государственной власти Ивановской области (аппарата Правительства Ивановской области)*(2)) __________________ ___________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия) "____"_______________20____г.

УТВЕРЖДАЮ _______________________________ _______________________________ (должность государственной гражданской службы Ивановской области, замещаемая руководителем, возглавляющим структурное подразделение центрального исполнительного органа государственной власти Ивановской области (аппарата Правительства Ивановской области)) ________________ ___________________ (личная подпись) (инициалы, фамилия) "____"_______________20____г.

ТИПОВАЯ ПРОГРАММА НАСТАВНИЧЕСТВА

ФИО, должность наставника_______________________________________________________________ __________

ФИО, должность наставляемого ______________________________________________________________________

Продолжительность наставничества: с________________ по ________________

N п/п	Наименование и содержание мероприятия (задания, поручения)*(3)	Период выполнения*(4)	Ответственный за выполнение
Раздел 1. Ознакомление с центральным исполнительным органом государственной власти Ивановской области (аппаратом Правительства Ивановской области), его структурой, задачами и функциями
1.1.	Изучение структуры центрального исполнительного органа государственной власти Ивановской области (аппарата Правительства Ивановской области) (далее - исполнительный орган (аппарат)), основных функций и задач, системы исполнительных органов	первая неделя	наставник
1.2.	Изучение системы оплаты труда, морального и материального стимулирования, мер социального и материального обеспечения государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности государственной гражданской службы Ивановской области в исполнительном органе (аппарате) (далее - гражданские служащие), положения об аттестации гражданских служащих	первая неделя	наставник
1.3.	Изучение Служебного распорядка исполнительного органа (аппарата)	первая неделя	наставник
1.4.	Изучение порядка пропускного режима в здание исполнительного органа, Правительства Ивановской области и въезда на прилегающую к нему территорию	первая неделя	наставник
1.5.	Изучение порядка использования служебного автотранспорта	первая неделя	наставник
	_
Раздел 2. Организация изучения нормативной правовой базы, должностных обязанностей и порядка их исполнения
2.1.	Изучение правовых основ прохождения государственной гражданской службы Ивановской области	первая неделя	наставник
2.2.	Изучение правовых актов, регламентирующих систему органов государственной власти Ивановской области, профессиональную служебную деятельность наставляемого (в том числе с должностным регламентом, положением о структурном подразделении исполнительного органа (аппарата), Регламентом Правительства Ивановской области и др.).	первая неделя	наставник
2.3.	Изучение порядка рассмотрения обращений граждан, поступивших в исполнительный орган (аппарат), работы с персональными данными граждан	первая неделя	наставник
	_
Раздел 3. Изучение нравственных и профессионально-этических основ государственной гражданской службы Российской Федерации
3.1.	Изучение Кодекса этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Ивановской области	первая неделя	наставник
3.2.	Изучение антикоррупционного законодательства (в том числе порядка предварительного уведомления представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы, порядка уведомления представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения гражданских служащих к совершению коррупционных правонарушений, порядка действий гражданских служащих в случае получения ими подарков в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями, порядка представления гражданскими служащими в установленных случаях сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, сведений о расходах)	первая неделя	наставник
	_
Раздел 4. Изучение особенностей исполнения должностных обязанностей
4.1.	Ознакомление с информацией, размещенной на официальном сайте исполнительного органа, официальном сайте и внутреннем сайте Правительства Ивановской области. Изучение порядка актуализации размещенной информации (применительно к структурному подразделению исполнительного органа (аппарата))	первая неделя	наставник
4.2.	Изучение программных продуктов, используемых в профессиональной служебной деятельности: (перечислить)	первая неделя	наставник
4.3.	Изучение порядка (регламента) выполнения конкретных должностных обязанностей	первая неделя	наставник
4.4.	Ознакомление с деятельностью подведомственных исполнительному органу, Правительству Ивановской области учреждений (при необходимости)	первая неделя	наставник
4.5.	Самостоятельное исполнение наставляемым должностных обязанностей под руководством наставника (указать какие должностные обязанности и сформулировать требования к качеству и срокам выполнения задания)	в течение всего периода наставничества	наставник
	_
Раздел 5. Организация изучения порядка работы со служебными документами, правилами оформления проектов правовых актов Ивановской области
5.1.	Изучение системы электронного документооборота, применяемого в исполнительном органе (аппарате)	первая неделя	наставник
5.2.	Ознакомление с документооборотом, изучение порядка работы со служебными документами в исполнительном органе (аппарате)	первая неделя	наставник
5.3.	Изучение Правил оформления проектов правовых актов Ивановской области, порядка их подготовки и согласования, правил оформления служебных документов	первая неделя	наставник
	_
Раздел 6. Оказание помощи в процессе адаптации к профессиональной служебной деятельности и работе в коллективе, в преодолении профессиональных трудностей
6.1.	Проведение обзорной экскурсии по зданию исполнительного органа, Правительства Ивановской области (при необходимости)	первая неделя	наставник
6.2.	Дооборудование (дооснащение) рабочего места наставляемого (при необходимости)	первая неделя	наставник
6.3.	Привлечение наставляемого к участию в подготовке корпоративных мероприятий структурного подразделения исполнительного органа (аппарата)	в течение всего периода наставничества	наставник
6.4.	Анализ профессиональных трудностей, с которыми столкнулся наставляемый в процессе профессиональной служебной деятельности	ежемесячно	наставник
	_
Раздел 7. Выполнение обязанностей по замещаемой должности, поручений, индивидуальных заданий
7.1.	Выполнение практических заданий (указать конкретные мероприятия)	в течение всего периода наставничества	наставник
7.2.	Консультирование наставляемого по отдельным вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по замещаемой должности гражданской службы (перечислить вопросы)	в течение всего периода наставничества	наставник
	_

Наставник:

_____________________________________

_________________________________ _______________ ___________________

(замещаемая наставником должность (личная подпись) (инициалы, фамилия)

государственной гражданской службы

Ивановской области)

"____"_______________20____г.

СОГЛАСОВАНО*(5)

_________________________________

_________________________________

(должность государственной гражданской службы

Ивановской области, замещаемая непосредственным

руководителем наставляемого)

_______________ ___________________

(личная подпись) (инициалы, фамилия)

"____"_______________20____г.

ОЗНАКОМЛЕН

____________________________________________________________________ _____________

(замещаемая наставляемым должность государственной гражданской службы Ивановской области, ФИО, личная подпись)

"____" _________________ 20___г.

_________________________

*(1) Под структурным подразделением исполнительного органа (аппарата) в настоящей Методике понимается структурное подразделение исполнительного органа (аппарата), не входящее в состав иных структурных подразделений исполнительного органа (аппарата).

*(2) Руководитель структурного подразделения (государственный гражданский служащий Ивановской области, ответственный за осуществление организационного и документационного сопровождения процесса наставничества) центрального исполнительного органа государственной власти Ивановской области, аппарата Правительства Ивановской области.

*(3) Содержательная часть мероприятий программы наставничества может меняться с учетом замещаемой наставляемым должности государственной гражданской службы Ивановской области, перечня должностных обязанностей и т.п.

*(4) В соответствующих графах указан рекомендуемый период выполнения мероприятий наставничества, начиная с даты утверждения программы наставничества руководителем, возглавляющим структурное подразделение центрального исполнительного органа государственной власти Ивановской области, аппарата Правительства Ивановской области.

*(5) Подлежит согласованию непосредственным руководителем наставляемого в случае, если непосредственный руководитель наставляемого не является руководителем, возглавляющим самостоятельное структурное подразделение центрального исполнительного органа государственной власти Ивановской области, аппарата Правительства Ивановской области.