Приложение 7. Справка об организациях - участниках Подпрограммы

Приложение 7
к подпрограмме
"Дополнительные мероприятия в сфере занятости
населения, направленные на снижение напряженности
на рынке труда Ивановской области в 2015 году"

Справка
об организациях - участниках Подпрограммы

1. Организации Ивановской области, работники которых находятся под риском увольнения

1.1. ООО "Ивановская текстильная компания" г. Вичуга

Вид деятельности - производство и продажа хлопчатобумажной пряжи.

Специфика деятельности - в переработке хлопкового волокна в пряжу на новейшем оборудовании швейцарской компании RIETER, не имеющего аналогов в Ивановской области. Продукция отгружается на ткацкие предприятия, как Ивановской области, так и всей России.

Численность работников составляет 183 человека.

На 01.04.2015 140 чел. (в т.ч. 21 - пенсионного возраста) работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

Средняя зарплата за 2014 год - 11 450,0 рублей.

Из-за снижения спроса на продукцию компания вынуждена закрывать заключенные контракты, ее работа может быть приостановлена.

Мероприятия по организации временной занятости позволят произвести на предприятии ремонт конструкций производственного здания, очистных систем, кровли, подготовку, установку и пуск нового оборудования. В период временных работ будет установлено оборудование:

Шлихтовальная машина МШБ-9-140 - 1 ед.

Сновальная машина СВ-140 - 1 ед.

Мотальная машина М150-1 - 1 ед.

Узловязальная машина УП-5 - 1 ед.

Ткацкие станки СТБ-2-280 - 44 единицы

(Производство: Чебоксарский машиностроительный завод)

Мерильно-контрольная машина КМ6-2005В - 1 ед.

(Производство: GUVEN Турция)

На данном оборудовании будет выпускаться широкий ассортимент тканей:

бязь 242,5 см. 125 гр/кВ.м. ежемесячно 150 т. пог. м.

бязь 242,5 см. 146 гр/кВ.м. ежемесячно 120 т. пог. м.

поплин 242,5 см. 125 гр/кВ.м. ежемесячно 120 т. пог. м.

поплин 242,5 см. 110 гр/кВ.м. ежемесячно 150 т. пог. м.

В число участников Подпрограммы войдут 107 работников, в т.ч. 69 - родители, воспитывающие малолетних детей.

95 чел. примут участие во временных работах и 12 - в опережающем профессиональном обучении по профессии швея (выпуск спецодежды). Все останутся работать на этом же предприятии.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

1.2. ООО "Неотекс" г. Вичуга

Основной вид деятельности - производство и продажа хлопчатобумажной суровой ткани.

Специфика деятельности "НЕОТЕКС" - в переработке хлопчатобумажной пряжи в ткань. Продукция предприятия отгружается на отделочные предприятия Ивановской области и всей России.

Численность работников составляет 417 человек.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Средняя зарплата за 2014 год - 11 900,0 рублей.

На 01.04.2015 300 чел. (в т.ч. 5 - пенсионеры) работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

Из-за снижения спроса на продукцию предприятие вынуждено закрывать заключенные контракты, возможна ситуация остановки предприятия.

Программа стимулирования занятости позволит включиться в работу и обеспечить тканью всех потенциальных заказчиков. В период временных работ будет установлено оборудование:

Прядильная машина BD-360 - 5 единиц (Производство компания RIETER Германия);

Паллетирующая машина - 1 единица (для упаковки пряжи в паллеты до 25 т в день) (Производство HEIKAUS Германия).

Ассортимент: пряжа низких номеров (на сегодняшний день работают на более высоких NN пряжи)

Пряжа х/б N 16,5 - 40 - 80 тонн ежемесячно;

Пряжа смесовая N 20/5 (50% хлопок, 50% лавсан) - 20 - 40 тонн;

Пряжа смесовая N 20 (75% хлопок, 25% лавсан) - 25 - 60 тонн;

Пряжа смесовая N 24 (50% хлопок, 50% лавсан) - 20 - 40 тонн;

Пряжа смесовая N 24 (75% хлопок, 25% лавсан) - 25 - 60 тонн.

В число участников Подпрограммы войдут 147 работников, в т.ч. 91 - родители, воспитывающие малолетних детей.

135 работников предприятия, участников временных работ и 12 участников программы опережающего профессионального обучения по профессии швея (выпуск спецодежды) впоследствии останутся работать на этом же предприятии.

1.3. ООО "Машиностроительный завод" г. Вичуга

ООО "Машиностроительный завод" является крупнейшим постоянно развивающимся градообразующим предприятием в городском округе Вичуга. Заводская коммунальная служба обеспечивает 40% населения городского округа Вичуга тепловой энергией, 10% - водоснабжением и водоотведением. Завод - крупный налогоплательщик в бюджет городского округа Вичуга.

Предприятие производит современную строительную технику: подъемники фасадные, грузовые, грузопассажирские, в которых нуждаются новые строительные компании, работающие по прогрессивным технологиям. Качество, надежность позволят продвинуть данные грузоподъемные механизмы на российском рынке.

По состоянию на сегодняшний день ООО "Машиностроительный завод" находится в тяжелом финансово-экономическом состоянии:

падение объемов производства в связи со снижением количества заказов как со стороны основного заказчика АО "СУ-155", так и коммерческих заказов.

Численность работников составляет 360 человек.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Средняя зарплата за 2014 год - 10 900,0 рублей.

На 01.04.2015 160 чел. (в т.ч. 22 - пенсионного возраста) работают в режиме неполной рабочей недели или находятся в простое.

Реальной возможностью выхода из сложившейся ситуации является участие предприятия в Подпрограмме.

Поддержка государства позволит перевести часть работников предприятия - 138 чел., находящихся под риском увольнения (в т.ч. 36- родители, воспитывающие малолетних детей), на временные работы, связанные с реконструкцией производственного помещения в целях организации нового производства - изготовление труб в пенополиуретановой изоляции. В период временных работ будет демонтировано старое и установлено новое оборудование:

Экструдер "Leister" Fusion2 - 1 шт., гидростанция ПК-028 - 1 шт. заливочная машина ПК-200 - 1 шт., камера очистки стальных труб - 1 шт., кантователь готовых труб ПК-024 - 2 шт., рольганг готовых труб ПК-023 - 2 шт. и другое оборудование.

По окончании временной занятости, ее участники останутся работать на этом же предприятии.

1.4. ООО "Производственное предприятие Фабрика Красина"

ООО "ПП "Фабрика Красина" является градообразующим предприятием для пгт. Старая Вичуга, оказывающим услуги по пошиву и реализации швейных изделий и ткацкой обработке хлопчатобумажных тканей (бязь, холсты полотенечные вафельного и комбинированного переплетений, миткали, тик, перкалин, диагональ, саржа и другие).

Численность работников составляет 309 человек.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Средняя зарплата за 2014 год - 12 900,0 рублей.

На 01.04.2015 198 чел. (в т.ч. 31 - пенсионного возраста) работают в режиме неполной рабочей недели. Высвобождение не заявлено.

Финансово-экономическое состояние предприятия оценивается как тяжелое по нескольким причинам:

спад объёмов обработки (снижение поставок давальческой пряжи), приведший в ноябре-декабре 2014 г. к частичным простоям оборудования, а начиная с января 2015 г. посменным простоям ткацких станков из-за отсутствия давальческой пряжи;

спад спроса на услуги, связанный со скачками цен на пряжу из-за резкой девальвации рубля и недостатком кредитных и оборотных средств у клиентов.

Аналогичная ситуация со швейными услугами.

Участие предприятия в Подпрограмме будет реальной возможностью выхода из сложившейся ситуации и позволит выпускать новые виды отбеленной и набивной ткани, не имеющие аналогов на российском рынке.

В ходе временных работ планируется провести пуско-наладочные работы, отработку технологии, установку систем вентиляции, канализации, водоснабжения и другие мероприятия, необходимые для полного запуска модернизированного отделочного производства.

Опережающее профессиональное обучение позволит осуществить переобучение персонала работе на новом оборудовании, подготовить 4 смены слесарей - ремонтников для отделочного производства.

В число участников Подпрограммы войдут 169 работников, в т.ч. 95 - родители, воспитывающие малолетних детей.

145 чел. примут участие во временных работах и 24 - в опережающем профессиональном обучении. Все останутся работать на этом же предприятии.

1.5. ООО "Ивановский завод тяжелого станкостроения" г. Иваново

Основной вид деятельности - производство металлорежущих станков.

Предприятие является одним из крупнейших станкостроительных предприятий по производству высокотехнологичного и наукоемкого оборудования. Предприятие выпускает и предлагает к продаже высокоточные горизонтально-расточные станки, обрабатывающие центры, в том числе высокоскоростные, тяжелые обрабатывающие центры с грузоподъемностью стола до 25 тонн, а также инструмент и оснастку.

Численность работников составляет 367 человек.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Под угрозой увольнения в настоящее время на предприятии находится 172 человека.

Реальной возможностью выхода из сложившейся ситуации является участие предприятия в Подпрограмме.

ООО "ИЗТС" получил 2 крупных госзаказа для оборонной отрасли, реализация которых начнется во 2-м полугодии 2015 года, а в рамках Подпрограммы планируется опережающее профессиональное обучение 49 работников (в т.ч. 21 - родители, имеющие малолетних детей) по профессиям:

- слесарь-инструментальщик, станочник (металлообработка), шлифовщик, строгальщик.

Обучение будет осуществляться в ОГБПОУ Профессиональный лицей N 17 им. В.П. Кабаидзе.

1.6. ООО "Контакт" Гаврилово-Посадский муниципальный район

Основным видом деятельности является разработка и производство гибких электрических нагревателей для предприятий автомобильной промышленности.

Предприятие является лидером в данном производственном секторе на территории России.

Фактическая численность работников - 90 человек.

На 01.04.2015 60 чел. работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

В данный момент предприятие находится в стадии разработки, согласования и сертификации по программе локализации и импортозамещения нагревателей для ряда российских автомобильных заводов (около 6 месяцев). Длительный процесс внедрения не позволяет задействовать сотрудников в полном объеме.

Программа временной занятости позволит произвести на предприятии монтажно-сборочные работы, установку и пуск нового оборудования, в числе которого линейка станков производства Тайвань (T.C.H.-1700 Т.С.Н.-LB-5000A/B3 Т.С.Н.8-30) для производства гибких электрических нагревателей на углеродном волокне (в настоящее время данные нагреватели производятся вручную).

В число участников Подпрограммы войдут 60 работников, в т.ч. 24 - родители, воспитывающие малолетних детей.

Во временной занятости примут участие 15 работников, в том числе в реорганизации складского логистического комплекса, ремонте технологической оснастки, организации лаборатории испытания продукции и других ремонтно-хозяйственных работах.

Планируется опережающее профессиональное обучение 20 работников на базе ОГБОУ Тейковский индустриальный колледж имени Героя Советского Союза А.П. Буланова по смежной специальности - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, и 25 работников на базе ОГБПОУ Тейковский многопрофильный колледж по специальности оператор швейного оборудования.

Все участники Программы останутся работать на этом же предприятии.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

1.7. "ООО "Мебель Омега" Юрьевецкий муниципальный район.

Основные виды деятельности предприятия:

- деревообработка, изготовление мебели и ее реализация;

- производство и реализация товаров народного потребления;

- оптовая и розничная торговля.

Фактическая численность работников - 62 человека.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

На 01.04.2015 30 чел. переведены на работу в режиме сокращенного рабочего дня.

Основная часть продукции реализуется через мебельные салоны и магазины городов: Иваново, Москва и Московская обл., Нижний Новгород, Ярославль, Кострома, Череповец, Вологда.

С января - февраля 2015 г. продажи начали падать.

Причины падения продаж:

- снижение покупательской способности населения;

- рост цен на производимую продукцию, вызванный ростом цен на сырье и материалы.

В настоящий момент при односменном режиме работы уровень загрузки оборудования составляет 50%.

Предприятием разработан новый модельный ряд корпусной мебели (кухни, шкафы-купе).

Модернизация производства включает:

- приобретение и запуск более производительных деревообрабатывающих станков вместо устаревших: многопильные станки с автоматической подачей; 4-х сторонние строгальные станки; шлифовально-калибровальный станок с автоматической подачей заготовок; кромко-облицовочный станок; кромкоподрезной фрезерный станок.

- расширение и обустройство склада готовой продукции.

- изготовление карусельных окрасочных постов.

В целях сохранения рабочих мест и развития кадрового потенциала предприятия планируется опережающее профессиональное обучение 30 работников и их стажировка по профессии станочник деревообрабатывающих станков на новом оборудовании и станках.

2. Предприятия, реализующие программы модернизации и импортозамещения

2.1. ОАО "Полет" г. Иваново

Вид деятельности предприятия - производство парашютно-десантной техники.

Численность работников составляет 494 человека.

Среднемесячная заработная плата работников предприятия - 30,9 тыс. руб.

ОАО "Полет" является стабильным, высокотехнологичным предприятием полного цикла по производству парашютных систем. В структуру предприятия входят: собственные швейное производство и металлопроизводство, конструкторское бюро, текстильная и химическая лаборатории, собственная группа испытателей

ОАО "Полет" выпускает более 90% всех парашютов для вооруженных сил России и занимает около 20% рынка спортивных парашютов.

В рамках Подпрограммы планируется временная занятость 52 граждан из числа высвобожденных с других предприятий, и граждан, ищущих работу, для выполнения временных работ, связанных с исполнением государственного заказа.

Направления временных работ: монтажно-сборочные работы, швейные работы.

По окончании временной занятости, ее участники останутся работать на этом же предприятии.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан.

2.2. ЗАО "Кинешемская прядильно-ткацкая фабрика" г. Кинешма

Предприятие производит продукцию (марлю медицинскую) и изделия медицинского назначения из хлопчатобумажной пряжи.

Численность работников - 684 человека.

Дополнительная потребность в кадрах (на условиях временной занятости по текстильным профессиям) составляет - 57 человек. Предприятие планирует увеличение роста объемов производства марли медицинской за счет реализации проекта по установке и пуску в эксплуатацию приготовительно-ткацкого оборудования - сновальной машины YGA-1 и 110 ткацких станков JLH-425-1.

По окончании временной занятости ее участники останутся работать на этом же предприятии.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

2.3. ООО "Приволжская Коммуна" Кинешемский муниципальный район, г. Наволоки.

Вид деятельности предприятия - выпуск тканей: вафельное полотенечное полотно, медицинская марля, хлопчатобумажная ткань.

Штатная численность работников предприятия 1590 человек.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Прорабатывается проект развития производства с привлечением инвестиций на приобретение и запуск новых ткацких станков для увеличения производственных мощностей предприятия, создание дополнительных временных рабочих мест с дальнейшим переводом работников на постоянную занятость.

Планируется установка и эксплуатация следующего оборудования:

ткацкие станки СТБ-180 - 45 шт.,

ткацкие станки СТБ-330 - 60 шт.,

ткацкие станки П-105 - 222 шт.,

ткацкие станки АТПР-100 - 120 шт.,

сновальные машины СП-140 - 4 шт.,

сновальная машина СП-180 - 1 шт.,

шлихтовальная машина МШБ-180 - 1 шт.,

шлихтовальные машины МШБ-140 - 4 шт.,

мотальные машины М-150 - 2 шт.

Результатом модернизации производства станет выпуск следующих тканей: вафельное полотенечное полотно, медицинская марля (применяемая для производства бинтов, отрезов, салфеток и др. продукции медицинского назначения), хлопчатобумажная ткань (бязь, сатин, твил, поплин).

В рамках Подпрограммы планируется временная занятость на новом оборудовании 270 человек.

По окончании временной занятости ее участники останутся работать на этом же предприятии.