Приложение N 1

Приложение N 1
к постановлению
администрации городского
округа Вичуга
от 29 мая 2014 г. N 653

Подпрограмма "Кадры"
городского округа Вичуга

городской округ Вичуга

I. Паспорт подпрограммы "Кадры" городского округа Вичуга

Наименование Подпрограммы	Подпрограмма "Кадры" городского округа Вичуга (далее - Подпрограмма)
Сроки реализации Подпрограммы	2015 - 2017 годы
Цели и задачи Подпрограммы	Цели Подпрограммы: - создание условий для профессионального роста работников организаций городского округа Вичуга; - привлечение специалистов в организации городского округа Вичуга; - закрепление кадров в организациях городского округа Вичуга; - обеспечение соответствия между спросом организаций городского округа Вичуга на рабочую силу, объемами и качеством подготовки требуемых специалистов. Задачи Подпрограммы: - повышение профессионального качества трудоспособного экономически активного населения; - омоложение трудовых коллективов.
Перечень разделов Подпрограммы	1. Введение 2. Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программным методом. 3. Система программных мероприятий. 4. Механизм и контроль за исполнением Программы.
Администратор Подпрограммы	Отдел экономики, предпринимательства и маркетинга администрации городского округа Вичуга
Перечень исполнителей Подпрограммы	- Отдел учет и отчетности администрации городского округа Вичуга; - ОГКУ "Вичугская ЦЗН"; - Муниципальные унитарные предприятия городского округа Вичуга; - Бюджетные учреждения городского округа Вичуга.
Объемы и источники финансирования	2015 год	2016 год	2017 год
	Областной бюджет (тыс. руб.)
	571,5	571,5	571,5
	Местные бюджет (тыс. руб.)
	2768,25	2723,25	2723,25
	Средства работодателей (тыс. руб.)
	440,0	470,0	470,0
Ожидаемые конечные результаты реализации Подпрограммы	Реализация Подпрограммы позволит обеспечить: - подготовку квалифицированных рабочих и специалистов, востребованных организациями городского округа Вичуга; - оперативное заполнение вакантных рабочих мест в организациях городского округа Вичуга.
Система организации контроля за исполнением Подпрограммы	Контроль за реализацией Подпрограммы осуществляет отдел экономики, предпринимательства и маркетинга администрации городского округа Вичуга

II. Краткая характеристика сферы реализации Подпрограммы

Подпрограмма "Кадры" (далее - Подпрограмма) разработана и соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

Подготовка Подпрограммы осуществлялась на основе анализа сложившейся ситуации по обеспеченности организаций и предприятий городского округа Вичуга квалифицированными рабочими и специалистами, и также их подготовки в системе профессионального образования.

Настоящая Подпрограмма предусматривает меры, направленные на развитие качества рабочей силы, содействия организациям и предприятиям городского округа Вичуга в развитии квалификации персонала, закрепления кадров.

Содержание проблемы и обоснование необходимости ее решения программными методами

Анализ ситуации показывает, что недостаточная квалификация персонала, в том числе управленческого, является серьезным сдерживающим фактором эффективною развития городского округа Вичуга. Во многом по этой причине не обеспечивается Достойный уровень оплаты труда работников, сохраняется социальная напряженность в обществе.

Организации и предприятия городского округа Вичуга испытывают постоянную потребность в квалифицированных кадрах, а также потребность в повышении уровня квалификации персонала

Потребность в квалифицированных рабочих в бюджетных учреждениях городского округа Вичуга на 2015 - 2017 годы

N п/п	Профессии, требуемые и отраслях экономики	Потребность в квалифицированных рабочих по годам (чел.)
		2015 г.	2016 г.	2017 г.
1	Образование
	- учитель технологии для мальчиков - учитель музыки - учитель английского языка - учитель химии - биологии	1 1 2 2	1 1 2 2	1 1 2 2
2	Здравоохранение
	- хирург - травматолог - уролог - невролог - педиатр - акушер-гинеколог - анестезиолог-реаниматолог - офтальмолог - отоларинголог - врач скорой помощи - терапевт - кардиолог - врач-стоматолог - детский стоматолог - стоматолог хирург - патологоанатом - врач рентгенолог - врач стоматолог-ортопед	1 0 1 1 1 2 2 0 1 2 2 1 1 1 1 1 1 1	1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 2 0 1 1 0 0 1 0	1 1 0 1 1 1 1 1 1 2 2 0 1 1 0 0 1 0

Подготовки персонала для организаций и предприятий городского округа Вичуга должна обеспечить расширенное и качественное воспроизводство трудовых ресурсов в соответствии с требованиями рыночной экономики и перспективами научно-технического прогресса.

Решение этих проблем требует комплексного программного подхода, взаимодействия органов местного самоуправления, органов службы занятости, работодателей и других заинтересованных сторон.

III. Ожидаемые результаты реализации Подпрограммы

.

Реализация Подпрограммы "Кадры" городского округа Вичуга позволит обеспечить:

- подготовку квалифицированных рабочих и специалистов, востребованных организациями и предприятиями городского округа Вичуга,

- оперативное заполнение вакантных рабочих мест в организациях и предприятиях городского округа Вичуга.

IV. Система программных мероприятий

Для достижения целей Подпрограммы и решения поставленных задач система программных мероприятий включает следующие приоритетные направления:

1. Подготовка и повышение квалификации персонала.

Мероприятии направлены на:

- расширение и совершенствование работы по повышению уровня квалификации персонала;

- планирование подготовки и повышения квалификации работников, создание резерва кадров и др.

2. Развитии стимулирования работников и работодателей в повышении уровни квалификации персонала.

По данному направлению предусмотрены мероприятия по материальному стимулированию работников и работодателей для повышения уровня квалификации персонала и совершенствования системы подготовки кадров в бюджетных организациях городского округа Вичуги.

3. Профориентации молодежи и переподготовки безработных граждан.

В рациональном использовании трудовых ресурсом городского округа Вичуга большая роль отводится профориентационной работе. В этом вопросе необходимо определение степени и формы участия и профориентационной работе органов местного самоуправления, службы занятости и работодателей и других заинтересованных сторон.

4. Закрепление кадров и бюджетных учрежденных (муниципальных и государственных) городского округа Вичуга.

Данное направление предусматривает закрепление имеющихся в бюджетных учреждениях городского округи Вичуга кадров путем осуществления дополнительных социальных выплат.

V. Механизм реализации и контроль за исполнением Подпрограммы

Реализации Подпрограммы осуществляется администрацией городского округа Вичуга, ОГКУ "Вичугская ЦЗН" и работодателями.

Контроль за реализацией Подпрограммы осуществляют администрация городского округа Вичуга, ОГКУ "Вичугская ЦЗН".

Приложение
к подпрограмме

Мероприятия Подпрограммы "Кадры" городского округа Вичуга

N п/п	Наименование мероприятий	Срок исполнения	Исполнители	Объемы финансирования, тыс. руб.
				2015 год	2016 год	2017 год
1	2	3	4	5	6	7
1.	Подготовки и повышение квалификации персонала
1.1.	Обучение рабочим профессиям через ОГКУ "Вичугский ЦЗН"	2015 - 2017 г.г.	ОГКУ "Вичугская ЦЗН"	Обл. бюджет 571,5	Обл. бюджет 571,5	Обл. бюджет 571,5
1.2.	Обучение, переобучение и курсы повышения квалификации персонала, всего:	2015 - 2017 г.г.	Бюджетные учреждения городского округа Вичуга, муниципальные унитарные предприятия городского округа Вичуга	897,0	882,0	882,0
	Бюджетные учреждения, всего:	2015 - 2017 г.г.		Местный бюджет 457,0	Местный бюджет 412,0	Местный бюджет 412,0
	В том числе:
	- Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга	2015 - 2017 г.г.	Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга	62,0	12,0	12,0
	Отдел культуры администрации городского округа Вичуга	2015 - 2017 г.г.	Отдел культуры администрации городского округа Вичуга	150,0	150,0	1500
	Отдел образования администрации городского округа Вичуга	2015 - 2017 г.г.	Отдел образования администрации городского округа Вичуга	180,0	185,0	185,0
	- ОБУЗ "Вичугская ЦРБ"	2015 - 2017 г.г.	Администрации городского округа Вичуга	65,0	65,0	65,0
	Муниципальные унитарные предприятия, всего:	2015 - 2017 г.г.	Муниципальные унитарные предприятия	Собственные средства 440,0	Собственные средства 470,0	Собственные средства 470,0
	В том числе:
.	- МОУ "Межшкольный учебный комбинат городского округа Вичуга"	2015 - 2017 г.г.	Межшкольный учебный комбинат городского округа Вичуга	12,0	12,0	12,0
	- МУП "Городской водопровод"	2015 - 2017 г.г.	МУП "Городской водопровод"	19,6	25,0	25,0
	- МУП "Городские рынки"	2015 - 2017 г.г.	МУП "Городские рынки"	15,0	1830	18,0
	- МУП "Вичугская фармация"	2015 - 2017 г.г.	МУП "Вичугская фармация"	5,0	5,0	5,0
	МУП "Очистные сооружения и канализационные сети"	2015 - 2017 г.г.	МУП "Очистные сооружения и канализационные сети"	20,0	20,0	20,0
	- МУП "Объединенные кегельные и тепловые сети"	2015 - 2017 г.г.	МУП "Объединенные котельные и тепловые сети"	349,0	365,0	365,0
	МУП "САХ и благоустройство городского округа Вичуга Ивановской области"	2015 - 2017 г.г.	МУП "САХ и благоустройство городского округа Вичуга Ивановской области"	20,0	20,0	20,0
	Развитие стимулирования работников и работодателей в повышении уровня квалификации персонала
2.1.	Организация мероприятий, направленных на материальное стимулирование специалистов в бюджетной сфере:	2015 - 2017 г.г.	Администрации городского округа Вичуга	Местный бюджет 81,25	Местный бюджет 81,25	Местный бюджет 81,25
	2.1.1. доплата к стипендии студентам, заключившим договора с бюджетными организациями	2015 - 2017 г.г.	Администрации городского округа Вичуга	Местный бюджет 21,0	Местный бюджет 21,0	Местный бюджет 21,0
	В той числе: - ОБУЗ "Вичугская ЦРБ"			21,0	24,0	21,0
	2.1.2. оплата обучения студентов на 3 - 5 курсах, а также обучения в ординатуре с заключением договора о работе в бюджетных организациях города не менее 3-х лет	2015 - 2017 г.г.	Администрации городского округа Вичуга	Местный бюджет 30,25	Местный бюджет 30,25	Местный бюджет 30,25
	В том числе: - ОБУЗ "Вичугская ЦРБ"			30,25	30,25	30,25
	2.1.3. оплата найма жилья для специалистов бюджетной сферы в том числе: - комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга	2015 - 2017 г.г.	Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Вичуга	Местный бюджет 24,0 24,0	Местный бюджет 24,0 24,0	Местный бюджет 24,0 24,0
	2.1.4. выплата материальной помощи молодым специалистов бюджетных организации за счет средств, предусмотренных на социальную поддержку населения городского округа Вичуга	2015 - 2017 г.г.	Отдел образования администрации городского округа Вичуга	Местный бюджет 6,0	Местный бюджет 6.0	Местный бюджет 6,0
	в том числе: - отдел образования администрации бюджет			6,0	6,0	6,0
3.	Профориентации молодежи и переподготовка безработных граждан
3.1.	Приведение профориентационной работы с учащимися общеобразовательных учреждений и незанятой молодежью в возрасте до 23 лет, не имеющих профессии, специальности	2015 - 2017 г.г.	ОГКУ "Вичугский ЦЗН", администрация городского округа Вичуга	-	-	-
3.2.	Проведение специализированных мини-ярмарок учебных мест с целью профессионального самоопределения выпускников общеобразовательных учреждений	2015 - 2017 г.г.	ОГКУ "Вичугский ЦЗН"	-	-	-
4.	Закрепление кадров в муниципальных бюджетных учреждениях городского округа Вичуга
4.1.	Ежемесячные социальные выплаты врачам ОБУЗ "Вичугская ЦРБ"	2015 - 2017 г.г.	Администрация городского округа Вичуга	Местный бюджет 2030,0	Местный бюджет 2030,0	Местный бюджет 2030.0
4.2.	Оказание мер социальной поддержки среднему медицинскому персоналу ОБУЗ "Вичугская ЦРБ"	2015 - 2017 г.г.	Администрация городского округа Вичуга	Местный бюджет 200,0	Местный бюджет 200,0	Местный бюджет 200,0