Приложение 7. Справка об организациях - участниках Подпрограммы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 29 июля 2015 г. N 342-п настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к подпрограмме
"Дополнительные мероприятия в сфере занятости
населения, направленные на снижение напряженности
на рынке труда Ивановской области в 2015 году"

Справка
об организациях - участниках Подпрограммы

С изменениями и дополнениями от:

29 июля 2015 г.

1. Организации Ивановской области, работники которых находятся под риском увольнения

1.1. ООО "Ивановская текстильная компания" г. Вичуга

Вид деятельности - производство и продажа хлопчатобумажной пряжи.

Специфика деятельности - в переработке хлопкового волокна в пряжу на новейшем оборудовании швейцарской компании RIETER, не имеющего аналогов в Ивановской области. Продукция отгружается на ткацкие предприятия, как Ивановской области, так и всей России.

Численность работников составляет 183 человека.

На 01.04.2015 140 чел. (в т.ч. 21 - пенсионного возраста) работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

Средняя зарплата за 2014 год - 11 450,0 рублей.

Из-за снижения спроса на продукцию компания вынуждена закрывать заключенные контракты, ее работа может быть приостановлена.

Мероприятия по организации временной занятости позволят произвести на предприятии ремонт конструкций производственного здания, очистных систем, кровли, подготовку, установку и пуск нового оборудования. В период временных работ будет установлено оборудование:

Прядильная машина BD-360 - 5 единиц (Производство компания RIETER Германия);

Паллетирующая машина - 1 единица (для упаковки пряжи в паллеты до 25 т в день) (Производство HEIKAUS Германия).

Ассортимент: пряжа низких номеров (на сегодняшний день работают на более высоких NN пряжи)

Пряжа х/б N 16,5 - 40 - 80 тонн ежемесячно;

Пряжа смесовая N 20/5 (50% хлопок, 50% лавсан) - 20 - 40 тонн;

Пряжа смесовая N 20 (75% хлопок, 25% лавсан) - 25 - 60 тонн;

Пряжа смесовая N 24 (50% хлопок, 50% лавсан) - 20 - 40 тонн;

Пряжа смесовая N 24 (75% хлопок, 25% лавсан) - 25 - 60 тонн.

В число участников Подпрограммы войдут 107 работников, в т.ч. 69 - родители, воспитывающие малолетних детей.

95 чел. примут участие во временных работах и 12 - в опережающем профессиональном обучении по профессии швея (выпуск спецодежды). Все останутся работать на этом же предприятии.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

1.2. ООО "Неотекс" г. Вичуга

Основной вид деятельности - производство и продажа хлопчатобумажной суровой ткани.

Специфика деятельности "НЕОТЕКС" - в переработке хлопчатобумажной пряжи в ткань. Продукция предприятия отгружается на отделочные предприятия Ивановской области и всей России.

Численность работников составляет 417 человек.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Средняя зарплата за 2014 год - 11 900,0 рублей.

На 01.04.2015 300 чел. (в т.ч. 5 - пенсионеры) работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

Из-за снижения спроса на продукцию предприятие вынуждено закрывать заключенные контракты, возможна ситуация остановки предприятия.

Программа стимулирования занятости позволит включиться в работу и обеспечить тканью всех потенциальных заказчиков. В период временных работ будет установлено оборудование:

Шлихтовальная машина МШБ-9-140 - 1 ед.

Сновальная машина СВ-140 - 1 ед.

Мотальная машина М150-1 - 1 ед.

Узловязальная машина УП-5 - 1 ед.

Ткацкие станки СТБ-2-280 - 44 единицы

(Производство: Чебоксарский машиностроительный завод)

Мерильно-контрольная машина КМ6-2005В - 1 ед.

(Производство: GUVEN Турция)

На данном оборудовании будет выпускаться широкий ассортимент тканей:

бязь 242,5 см. 125 гр/кВ.м. ежемесячно 150 т. пог. м.

бязь 242,5 см. 146 гр/кВ.м. ежемесячно 120 т. пог. м.

поплин 242,5 см. 125 гр/кВ.м. ежемесячно 120 т. пог. м.

поплин 242,5 см. 110 гр/кВ.м. ежемесячно 150 т. пог. м.

В число участников Подпрограммы войдут 147 работников, в т.ч. 91 - родители, воспитывающие малолетних детей.

135 работников предприятия, участников временных работ и 12 участников программы опережающего профессионального обучения по профессии швея (выпуск спецодежды) впоследствии останутся работать на этом же предприятии.

1.3. ООО "Производственное предприятие Фабрика Красина"

ООО "ПП "Фабрика Красина" является градообразующим предприятием для поселка Старая Вичуга, оказывающим услуги по пошиву и реализации швейных изделий и ткацкой обработке хлопчатобумажных тканей (бязь, холсты полотенечные вафельного и комбинированного переплетений, миткали, тик, перкалин, диагональ, саржа и другие).

Численность работников составляет 309 человек.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Средняя зарплата за 2014 год - 12 900,0 рублей.

На 01.04.2015 198 чел. (в т.ч. 31 - пенсионного возраста) работают в режиме неполной рабочей недели. Высвобождение не заявлено.

Финансово-экономическое состояние предприятия оценивается как тяжелое по нескольким причинам:

спад объёмов обработки (снижение поставок давальческой пряжи), приведший в ноябре-декабре 2014 г. к частичным простоям оборудования, а начиная с января 2015 г. посменным простоям ткацких станков из-за отсутствия давальческой пряжи;

спад спроса на услуги, связанный со скачками цен на пряжу из-за резкой девальвации рубля и недостатком кредитных и оборотных средств у клиентов.

Аналогичная ситуация со швейными услугами.

Участие предприятия в Подпрограмме будет реальной возможностью выхода из сложившейся ситуации и позволит выпускать новые виды отбеленной и набивной ткани, не имеющие аналогов на российском рынке.

В ходе временных работ планируется провести пуско-наладочные работы, отработку технологии, установку систем вентиляции, канализации, водоснабжения и другие мероприятия, необходимые для полного запуска модернизированного отделочного производства.

Опережающее профессиональное обучение позволит осуществить переобучение персонала работе на новом оборудовании, подготовить 4 смены слесарей - ремонтников для отделочного производства.

В число участников Подпрограммы войдут 169 работников, в т.ч. 95 - родители, воспитывающие малолетних детей.

145 чел. примут участие во временных работах и 24 - в опережающем профессиональном обучении. Все останутся работать на этом же предприятии.

1.4. ООО "Ивановский завод тяжелого станкостроения" г. Иваново

Основной вид деятельности - производство металлорежущих станков.

Предприятие является одним из крупнейших станкостроительных предприятий по производству высокотехнологичного и наукоемкого оборудования. Предприятие выпускает и предлагает к продаже высокоточные горизонтально-расточные станки, обрабатывающие центры, в том числе высокоскоростные, тяжелые обрабатывающие центры с грузоподъемностью стола до 25 тонн, а также инструмент и оснастку.

Численность работников составляет 367 человек.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Под угрозой увольнения в настоящее время на предприятии находится 172 человека.

Реальной возможностью выхода из сложившейся ситуации является участие предприятия в Подпрограмме.

ООО "ИЗТС" получил 2 крупных госзаказа для оборонной отрасли, реализация которых начнется во 2-м полугодии 2015 года, а в рамках Подпрограммы планируется опережающее профессиональное обучение 49 работников (в т.ч. 21 - родители, имеющие малолетних детей) по профессиям:

- слесарь-инструментальщик, станочник (металлообработка), шлифовщик, строгальщик.

Обучение будет осуществляться в ОГБПОУ Профессиональный лицей N 17 им. В.П. Кабаидзе.

1.5. ООО "Контакт" Гаврилово-Посадский муниципальный район

Основным видом деятельности является разработка и производство гибких электрических нагревателей для предприятий автомобильной промышленности.

Предприятие является лидером в данном производственном секторе на территории России.

Фактическая численность работников - 90 человек.

На 01.04.2015 60 чел. работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

В данный момент предприятие находится в стадии разработки, согласования и сертификации по программе локализации и импортозамещения нагревателей для ряда российских автомобильных заводов (около 6 месяцев). Длительный процесс внедрения не позволяет задействовать сотрудников в полном объеме.

Программа временной занятости позволит произвести на предприятии монтажно-сборочные работы, установку и пуск нового оборудования, в числе которого линейка станков производства Тайвань (T.C.H.-1700 Т.С.Н.-LB-5000A/B3 Т.С.Н.8-30) для производства гибких электрических нагревателей на углеродном волокне (в настоящее время данные нагреватели производятся вручную).

В число участников Подпрограммы войдут 60 работников, в т.ч. 24 - родители, воспитывающие малолетних детей.

Во временной занятости примут участие 15 работников, в том числе в реорганизации складского логистического комплекса, ремонте технологической оснастки, организации лаборатории испытания продукции и других ремонтно-хозяйственных работах.

Планируется опережающее профессиональное обучение 20 работников на базе областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Тейковский индустриальный колледж имени Героя Советского Союза А.П. Буланова по смежной специальности - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, и 25 работников на базе ОГБПОУ Тейковский многопрофильный колледж по специальности оператор швейного оборудования.

Все участники Программы останутся работать на этом же предприя