Приложение 1. Подпрограмма "Обеспечение деятельности главы администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма"

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 24 октября 2014 г. N 2652п настоящее приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к муниципальной программе
"Совершенствование местного
самоуправления городского
округа Кинешма"

Подпрограмма
"Обеспечение деятельности главы администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма"

С изменениями и дополнениями от:

3 июня, 21 июля, 17 сентября, 24 октября, 29 декабря 2014 г., 31 декабря 2015 г.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 31 декабря 2015 г. N 3070п в раздел 1 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

1. Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	"Обеспечение деятельности главы администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа"
Тип подпрограммы	Аналитическая
Срок реализации подпрограммы	2015-2017
Исполнители подпрограммы	1. Администрация городского округа Кинешма 2. Комитет по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма; 3. Управление жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства тарифов и ценообразования администрации городского округа Кинешма; 4. Управление образования администрации городского округа Кинешма; 5. Комитет по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма; 6. Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма; 7. Муниципальное учреждение города Кинешмы "Управление капитального строительства"; 8. Комитет имущественных и земельных отношений администрации городского округа Кинешма.
Цель (цели) подпрограммы	Создание условий для развития муниципальной службы в администрации городского округа Кинешма и решение вопросов местного значения, иных отдельных государственных полномочий.
Объемы ресурсного обеспечения подпрограммы	Общий объем бюджетных ассигнований: 2015 год - 50 637,4 тыс. руб. 2016 год - 53 191,2 тыс. руб. 2017 год - 54 521,3 тыс. руб. - бюджет городского округа Кинешма: 2015 год - 49 135,0 тыс. руб. 2016 год - 51 559,2 тыс. руб. 2017 год - 52 889,3 тыс. руб. - областной бюджет: 2015 год - 1 502,4 тыс. руб. 2016 год - 1 632,0 тыс. руб. 2017 год - 1 632,0 тыс. руб.

2. Краткая характеристика сферы реализации подпрограммы

Подпрограмма "Обеспечение деятельности главы администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа" действует в рамках муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления администрации городского округа Кинешма".

Эффективная система муниципального управления в администрации городского округа Кинешма является одним из основных условий социально-экономического развития городского округа Кинешма. Одной из важнейших составляющих эффективности муниципального управления является уровень профессионализма муниципальных служащих органов местного самоуправления. В связи с этим на первоочередное место выходит необходимость их систематического дополнительного профессионального обучения по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а так же получение новых знаний и опыта посредством участия в семинарах.

Профессиональное обучение - процесс получения муниципальными служащими новых знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления.

Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

Обучающий семинар - форма получения новых знаний и опыта по средствам учебно-практических занятий, при которой определенная аудитория людей обсуждает тему семинара. Программа семинара формирует компетенцию участников коллектива в объёме новых знаний, методов, для оптимизации взаимодействия по проектам и программам, направлена на формирование навыков профессиональной полемики и закрепление обсуждаемого материала.

В статье 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" одним из прав муниципального служащего является повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета, также повышение квалификации муниципальных служащих является одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы, которые определены статьей 32 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". О необходимости систематического повышения квалификации служащих говорится в статье 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Развитие кадрового потенциала в администрации городского округа Кинешма- это совокупность действий, всех заинтересованных сторон, направленных на повышение эффективности муниципального управления.

Условием развития кадрового потенциала является комплексный и непрерывный процесс профессионального развития муниципальных служащих в органах местного самоуправления. Важнейшим средством профессионального развития является дополнительное профессиональное обучение.

Кадровый потенциал - это скрытый человеческий ресурс, заложенные возможности и способности, которые при определенных условиях, будут готовы для эффективного использования на разных уровнях управления.

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих позволит качественно решить поставленные в подпрограмме задачи.

Изложенное выше, свидетельствует о необходимости данной подпрограммы с целью повышения управленческого потенциала, обеспечения взаимосвязи гражданской и муниципальной службы, соблюдения принципов единства требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих, координации усилий всех заинтересованных сторон и эффективного использования бюджетных средств, в том числе в подготовке управленческих кадров.

Отсутствие эффективной системы повышения квалификации на местном уровне приведет к увеличению недостатка квалифицированных муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации городского округа Кинешма, способных в короткие сроки выполнять практические задачи профессиональной деятельности.

Системное обучение муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации городского округа Кинешма в рамках действия подпрограммы, регулярный мониторинг работы органов местного самоуправления администрации городского округа Кинешма позволят повысить исполнительскую дисциплину муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации городского округа Кинешма.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 31 декабря 2015 г. N 3070п в раздел 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

3. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

Реализация подпрограммы позволит сформировать систему повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих администрации городского округа Кинешма, что приведет к повышению уровня профессиональных знаний, умений и навыков и позволит муниципальным служащим эффективно и качественно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления администрации городского округа Кинешма.

Ожидаемые результаты реализации Программы заключаются:

- в формировании системы повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих, что приведет к повышению уровня профессиональных знаний, умений и навыков и позволит муниципальным служащим администрации городского округа Кинешма эффективно и качественно выполнять должностные обязанности;

- в качественном исполнении своих полномочий органами местного самоуправления;

- росте доверия к власти, совместном решении проблем населения с органами власти;

- в повышении эффективности организационно - документационной деятельности администрации городского округа Кинешма, совершенствовании системы контроля исполнения документов (служебной корреспонденции, поручений главы, обращений граждан), предполагающим сокращение сроков исполнения документов, а также повышения уровня открытости и доступности к проектам нормативных правовых актов администрации городского округа Кинешма, принятым нормативным правовым актам администрации городского округа Кинешма.

Сведения о целевых индикаторах (показателях) подпрограммы приведены в таблице 1:

Таблица 1

N п/п	Наименование целевого индикатора	Ед. изм.	Значения целевых индикаторов (показателей)
			2013 год	2014 год	2015 год	2016 год	2017 год
1.	Количество муниципальных служащих прошедших повышение квалификации	чел.	2	15	21	23	23
2.	Количество муниципальных служащих прошедших профессиональную переподготовку	чел.	-	2	2	2	2
3.	Количество муниципальных служащих, участвующих в обучающих семинарах	чел.	34	35	37	39	39
4.	Количество муниципальных служащих прошедших аттестацию в соответствии с действующим законодательством	чел.	32	17	17	30	30
5.	Количество муниципальных служащих, которым был присвоен классный чин в соответствии с действующим законодательством о муниципальной службе	чел.	11	11	13	14	14
6.	Доля муниципальных служащих органов местного самоуправления, прошедших программы повышения квалификации и профессиональной переподготовки (от количества муниципальных служащих, обязанных в отчетном периоде повысить квалификацию или пройти профессиональную переподготовку)	(%)	100	100	100	100	100
7.	Доля муниципальных служащих, участвующих в обучающих семинарах (от общего количества муниципальных служащих)	(%)	56	59	62	62	62
8.	Доля муниципальных служащих, прошедших аттестацию (от общего количества муниципальных служащих)	(%)	27	27	48	48	48
9.	Доля муниципальных служащих, получивших классный чин (от общего количества муниципальных служащих администрации городского округа Кинешма)	(%)	17	21	22	22	22
10	Проведение мероприятий антикоррупционной направленности (совещания, семинары)	шт.	1	2	2	2	2
11	Количество проведенных заседаний комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	шт.	28	29	28	29	29
12	Количество рассмотренных дел комиссией по делам несовершеннолетних и защите их прав, всего:	шт.	427	426	425	424	424

Реализация подпрограммы позволит ежегодному повышению профессионального уровня муниципальных служащих администрации

городского округа Кинешма, сформировать систему повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих, что приведет к повышению уровня профессиональных знаний, умений и навыков и позволит муниципальным служащим администрации

городского округа Кинешма эффективно и качественно выполнять должностные обязанности в органах местного самоуправления городского округа Кинешма.

Эффективность реализации подпрограммы оценивается по достижению целевых индикаторов (показателей) в части повышения результативности профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих администрации городского округа Кинешма.

Информация об изменениях:

Постановлением Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 31 декабря 2015 г. N 3070п в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Мероприятия подпрограммы

Наименование мероприятий/ содержание мероприятий	Исполнитель мероприятия		Срок реализации
Обеспечение деятельности главы администрации городского округа Кинешма	Администрация городского округа Кинешма		2015-2017
Обеспечение деятельности администрации городского округа Кинешма	Администрация городского округа Кинешма		2015-2017
Организация и проведение иных мероприятий, предусмотренных законодательством об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности	Муниципальное учреждение "Управление капитального строительства"		2015-2017
Обеспечение деятельности Комитета по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма	Комитет по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма		2015-2017
Обеспечение деятельности Управления образования администрации городского округа Кинешма	Управление образования администрации городского округа Кинешма		2015-2017
Обеспечение деятельности Управления жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства, тарифов и ценообразования администрации городского округа Кинешма	Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кинешма		2015-2017
Обеспечение деятельности Комитета по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма	Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма		2015-2017
Обеспечение деятельности Комитета по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма	Комитета по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма		2015-2017
Осуществление отдельных государственных полномочий в сфере административных правонарушений	Администрация городского округа Кинешма		2015-2017
Осуществление полномочий по созданию и организации деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав	Комиссия по делам несовершеннолетних и защите их прав		2015-2017
Обеспечение деятельности главы городского округа Кинешма		Администрация городского округа Кинешма	2015-2017
Организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих		1. Администрация городского округа Кинешма 2. Комитет имущественных и земельных отношений администрации городского округа Кинешма	2015
Софинансирование расходных обязательств на организацию подготовки, переподготовки и повышения квалификации выборных должностных лиц местного самоуправления, депутатов представительных органов муниципальных образований, а также профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации муниципальных служащих		1. Администрация городского округа Кинешма 2. Комитет имущественных и земельных отношений администрации городского округа Кинешма	2015

Ресурсное обеспечение реализации мероприятий подпрограммы

(тыс. руб.)

N п/п

Наименование мероприятия/ Источник ресурсного обеспечения

Исполнитель

2015 го