Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2
к постановлению
администрации городского
округа Кинешма
от 11 марта 2016 г. N 406п
Приложение 3
к муниципальной программе
"Совершенствование местного
самоуправления городского
округа Кинешма"
Подпрограмма
"Улучшение условий и охраны труда в администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа Кинешма"
1. Паспорт подпрограммы "Улучшение условий и охраны труда в администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа Кинешма"
Наименование подпрограммы |
Подпрограмма "Улучшение условий и охраны труда в администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органах администрации городского округа Кинешма" (далее - подпрограмма) |
Срок реализации подпрограммы |
2016 - 2018 годы |
Исполнители основных мероприятий подпрограммы |
1. Администрация городского округа Кинешма 2. Комитет по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма; 3. Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кинешма; 4. Управление образования администрации городского округа Кинешма; 5. Комитет по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма; 6. Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма; 7. Муниципальное учреждение города Кинешмы "Управление капитального строительства"; 8. Финансовое управление администрации городского округа Кинешма; 9. Комитет имущественных и земельных отношений администрации городского округа Кинешма |
Цель (цели) подпрограммы |
Улучшение условий и охраны труда, снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа |
Задачи подпрограммы |
Задачи подпрограммы: - снижение уровня производственного травматизма и профзаболеваемости; - снижение количества работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам; - повышение уровня квалификации специалистов по охране труда администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа |
Объем ресурсного обеспечения подпрограммы |
Общий объем бюджетных ассигнований: 2016 год - 493,1 тыс. руб. 2017 год - 0,00 тыс. руб. 2018 год - 0,00 тыс. руб. - бюджет городского округа Кинешма: 2016 год - 493,1 тыс. руб. 2017 год - 0,00 тыс. руб. 2018 год - 0,00 тыс. руб. |
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы |
1. Ежегодно в период 2016 - 2018 годы диспансеризацию пройдут 137 работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма; 2. К 2018 году будет проведена специальная оценка труда 168 рабочих мест; 3. Уменьшение количества работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам; 4. Повышение уровня квалификации специалистов в области охраны труда в администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа. |
2. Характеристика основных мероприятий подпрограммы
Создание безопасных условий труда на каждом рабочем месте, снижение уровня производственного травматизма, переход в сфере охраны труда к управлению профессиональными рисками, экономическая мотивация улучшения работодателем условий труда, снижение доли рабочих мест с тяжелыми, вредными или опасными условиями труда является одной из важных социально-экономических проблем.
Данная подпрограмма ориентирована на приоритет сохранения жизни и здоровья работников по отношению к результатам производственной деятельности. Подпрограмма предусматривает осуществление мероприятий по созданию условий для повышения уровня безопасности труда на рабочих местах, предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний работающих, а также сведение к минимуму опасностей, свойственных производственной среде.
Механизм реализации подпрограммы - это система взаимодействия органов исполнительной власти городского округа Кинешма, работодателей, профсоюзов и иных организаций, скоординированные по срокам, объему финансирования и ответственным исполнителям мероприятий, обеспечивающих выполнение заявленных целей и задач в сфере охраны труда.
Основным мероприятием подпрограммы является "Улучшение условий труда муниципальных служащих". Данное мероприятие включает следующие мероприятия:
1. Проведение диспансеризации работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма.
Целью проведения данного мероприятия является снижение доли выявленных профессиональных заболеваний.
Срок исполнения мероприятия 2016 - 2018 годы.
2. Проведение специальной оценки условий труда работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма.
Целью проведения данного мероприятия является уменьшение количества работников, занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам.
Срок исполнения мероприятия 2016 - 2018 годы.
3. Информационное обеспечение вопросов охраны труда в городском округе Кинешма, пропаганда положительных тенденций и положительного опыта работы в области охраны труда.
Целью проведения данного мероприятия является снижение общего уровня производственного травматизма и числа пострадавших в результате несчастных случаев на производстве.
Срок исполнения мероприятия 2016 - 2018 годы.
Ответственными исполнителями выполнения мероприятий подпрограммы выступают:
1. Администрация городского округа Кинешма;
2. Комитет по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма;
3. Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кинешма;
4. Управление образования администрации городского округа Кинешма;
5. Комитет по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма;
6. Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма;
7. Муниципальное учреждение города Кинешмы "Управление капитального строительства";
8. Финансовое управление администрации городского округа Кинешма;
9. Комитет имущественных и земельных отношений администрации городского округа Кинешма
Направления подпрограммы уточняются и корректируются в зависимости от значимости мероприятий в текущей ситуации.
3. Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы
Успешная реализация подпрограммы будет выражаться в соответствии с индикаторами, представленными в таблице.
3.1. Перечень целевых индикаторов (показателей) подпрограммы
N п/п |
Наименование целевого индикатора (показателя) |
Ед. изм. |
Значение целевых индикаторов (показателей) |
||||
2014 год |
2015 год (оценка) |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|||
1 |
Мероприятие 1 "Проведение диспансеризации работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма" |
|
|
|
|
|
|
1.1 |
Показатель: "Количество работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, прошедших диспансеризацию" |
Чел. |
- |
137 |
137 |
137 |
137 |
2 |
Мероприятие 2 "Проведение специальной оценки условий труда работников Кинешма" |
|
|
|
|
|
|
2.1 |
Показатель: "Количество рабочих мест работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа, по которым проведена специальная оценка труда" |
Ед. |
- |
168 |
168 |
168 |
168 |
Методика расчета целевых индикаторов.
По целевому индикатору N 1: Количество работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма, прошедших диспансеризацию рассчитывается следующим образом:
Общая сумма финансирования / стоимость диспансеризации 1 работника
По целевому индикатору N 2: Количество рабочих мест работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма, по которым проведена специальная оценка труда, рассчитывается следующим образом:
Общая сумма финансирования / стоимость проведения специальной оценки труда 1 рабочего места
4. Ресурсное обеспечение мероприятий подпрограммы
В 2016 - 2018 годах общий объем финансирования Подпрограммы за счет средств местного бюджета составит 453,3 тыс. рублей.
(тыс. рублей)
N п/п |
Наименование мероприятия/ источник ресурсного обеспечения |
Исполнитель |
2016 год |
2017 год |
2018 год |
|
Подпрограмма, всего: |
|
493,1 |
- |
- |
|
Бюджетные ассигнования |
|
493,1 |
|
|
|
- бюджет городского округа Кинешма |
|
493,1 |
- |
- |
1. |
Проведение диспансеризации работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа |
Администрация городского округа Кинешма |
380,0 |
- |
- |
2. |
Проведение специальной оценки условий труда работников администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа |
Администрация городского округа Кинешма |
113,1 |
- |
- |
3. |
Информационное обеспечение вопросов охраны труда в городском округе Кинешма, пропаганда положительных тенденций и положительного опыта работы в области охраны труда |
Администрация городского округа Кинешма |
- |
|
|
<< Приложение 1 Приложение 1 |
||
Содержание Постановление Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 11 марта 2016 г. N 406п "О внесении изменений... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.