Приложение 7. Справка об организациях - участниках Подпрограммы

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 18 ноября 2015 г. N 527-п настоящее приложение изложено в новой редакции, распространяющейся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2015 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 7
к подпрограмме
"Дополнительные мероприятия в сфере занятости
населения, направленные на снижение напряженности
на рынке труда Ивановской области в 2015 году"

Справка
об организациях - участниках Подпрограммы

С изменениями и дополнениями от:

29 июля, 18 ноября 2015 г.

1. Организации Ивановской области, работники которых находятся под риском увольнения

1.1. ООО "Ивановская текстильная компания" г. Вичуга

Вид деятельности - производство и продажа хлопчатобумажной пряжи.

Специфика деятельности - в переработке хлопкового волокна в пряжу на новейшем оборудовании швейцарской компании RIETER, не имеющего аналогов в Ивановской области. Продукция отгружается на ткацкие предприятия как Ивановской области, так и всей России.

Численность работников составляет 182 человека на 01.10.2015.

140 чел. (в т.ч. 21 - пенсионного возраста) работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

Средняя зарплата за 2014 год - 11 450,0 рубля.

Из-за снижения спроса на продукцию компания вынуждена закрывать заключенные контракты, ее работа может быть приостановлена.

Мероприятия по организации временной занятости позволят произвести на предприятии ремонт конструкций производственного здания, очистных систем, кровли, подготовку, установку и пуск нового оборудования. В период временных работ будет установлено оборудование:

Прядильная машина BD-360 - 5 единиц (Производство компания RIETER Германия);

Паллетирующая машина - 1 единица (для упаковки пряжи в паллеты до 25т в день) (Производство HEIKAUS Германия).

Ассортимент: пряжа низких номеров (на сегодняшний день работают на более высоких NN пряжи)

Пряжа х/б N 16,5 - 40-80 тонн ежемесячно;

Пряжа смесовая N 20/5 (50% хлопок, 50% лавсан) - 20 - 40 тонн;

Пряжа смесовая N 20 (75% хлопок, 25% лавсан) - 25 - 60 тонн;

Пряжа смесовая N 24 (50% хлопок, 50% лавсан) - 20 - 40 тонн;

Пряжа смесовая N 24 (75% хлопок, 25% лавсан) - 25 - 60 тонн.

В число участников Подпрограммы войдут 127 работников, в т.ч. 51 - родители, воспитывающие малолетних детей.

115 чел. примут участие во временных работах и 12 - в опережающем профессиональном обучении по профессии швея (выпуск спецодежды). Все останутся работать на этом же предприятии.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

1.2. ООО "Неотекс" г. Вичуга

Основной вид деятельности - производство и продажа хлопчатобумажной суровой ткани.

Специфика деятельности "НЕОТЕКС" - в переработке хлопчатобумажной пряжи в ткань. Продукция предприятия отгружается на отделочные предприятия Ивановской области и всей России.

Численность работников составляет 408 человек на 01.10.2015.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Средняя зарплата за 2014 год - 11 900,0 рубля.

300 чел. (в т.ч. 5 - пенсионеры) работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

Из-за снижения спроса на продукцию предприятие вынуждено закрывать заключенные контракты, возможна ситуация остановки предприятия.

Программа стимулирования занятости позволит включиться в работу и обеспечить тканью всех потенциальных заказчиков. В период временных работ будет установлено оборудование:

Шлихтовальная машина МШБ-9-140 - 1 ед.

Сновальная машина СВ-140 - 1 ед.

Мотальная машина М150-1 - 1 ед.

Узловязальная машина УП-5 - 1 ед.

Ткацкие станки СТБ-2-280 - 44 ед.

(Производство: Чебоксарский машиностроительный завод)

Мерильно-контрольная машина КМ6-2005В - 1 ед.

(Производство: GUVEN Турция)

На данном оборудовании будет выпускаться широкий ассортимент тканей:

бязь 242,5 см 125 гр/кВ.м ежемесячно 150 т.пог.м.

бязь 242,5 см 146 гр/кВ.м ежемесячно 120 т.пог.м.

поплин 242,5 см 125 гр/кВ.м ежемесячно 120 т.пог.м.

поплин 242,5 см 110 гр/кВ.м ежемесячно 150 т.пог.м.

В число участников Подпрограммы войдут 207 работников, в т.ч. 81 - родители, воспитывающие малолетних детей.

195 работников предприятия, участников временных работ и 12 участников программы опережающего профессионального обучения по профессии швея (выпуск спецодежды) впоследствии останутся работать на этом же предприятии.

1.3. ООО "Производственное предприятие Фабрика Красина"

ООО "ПП "Фабрика Красина" является градообразующим предприятием для поселка Старая Вичуга, оказывающим услуги по пошиву и реализации швейных изделий и ткацкой обработке хлопчатобумажных тканей (бязь, холсты полотенечные вафельного и комбинированного переплетений, миткали, тик, перкалин, диагональ, саржа и другие).

Численность работников составляет 309 человек.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Средняя зарплата за 2014 год - 12 900,0 рубля.

299 чел. (в т.ч. 31 - пенсионного возраста) работают в режиме неполной рабочей недели. Высвобождение не заявлено.

Финансово-экономическое состояние предприятия оценивается как тяжелое по нескольким причинам:

спад объемов обработки (снижение поставок давальческой пряжи), приведший в ноябре - декабре 2014 г. к частичным простоям оборудования, а начиная с января 2015 г. посменным простоям ткацких станков из-за отсутствия давальческой пряжи;

спад спроса на услуги, связанный со скачками цен на пряжу из-за резкой девальвации рубля и недостатком кредитных и оборотных средств у клиентов.

Аналогичная ситуация со швейными услугами.

Участие предприятия в Подпрограмме будет реальной возможностью выхода из сложившейся ситуации и позволит выпускать новые виды отбеленной и набивной ткани, не имеющие аналогов на российском рынке.

В ходе временных работ планируется провести пусконаладочные работы, отработку технологии, установку систем вентиляции, канализации, водоснабжения и другие мероприятия, необходимые для полного запуска модернизированного отделочного производства.

Опережающее профессиональное обучение позволит осуществить переобучение персонала работе на новом оборудовании, подготовить 4 смены слесарей - ремонтников для отделочного производства.

В число участников Подпрограммы войдут 299 работников, в т.ч. 81 - родители, воспитывающие малолетних детей.

275 чел. примут участие во временных работах и 24 - в опережающем профессиональном обучении. Все останутся работать на этом же предприятии.

1.4. ООО "Контакт" Гаврилово-Посадский муниципальный район

Основным видом деятельности является разработка и производство гибких электрических нагревателей для предприятий автомобильной промышленности.

Предприятие является лидером в данном производственном секторе на территории России.

Фактическая численность работников - 68 человек.

62 чел. работают в режиме неполной рабочей недели или неполного рабочего дня. Высвобождение не заявлено.

В данный момент предприятие находится в стадии разработки, согласования и сертификации по программе локализации и импортозамещения нагревателей для ряда российских автомобильных заводов (около 6 месяцев). Длительный процесс внедрения не позволяет задействовать сотрудников в полном объеме.

Программа временной занятости позволит произвести на предприятии монтажно-сборочные работы, установку и пуск нового оборудования, в числе которого линейка станков производства Тайвань (T.C.H.-1700 Т.С.Н.- LB-5000A/B3 Т.С.Н.8-30) для производства гибких электрических нагревателей на углеродном волокне (в настоящее время данные нагреватели производятся вручную).

В число участников Подпрограммы войдут 62 работника, в т.ч. 25 - родители, воспитывающие малолетних детей.

Во временной занятости примут участие 15 работников, в том числе в реорганизации складского логистического комплекса, ремонте технологической оснастки, организации лаборатории испытания продукции и других ремонтно-хозяйственных работах.

Планируется опережающее профессиональное обучение 20 работников на базе областного государственного бюджетного профессионального образовательного учреждения Тейковский индустриальный колледж имени Героя Советского Союза А.П. Буланова по смежной специальности - электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, и 27 работников на базе ОГБПОУ Тейковский многопрофильный колледж из них: по специальности оператор швейного оборудования 25 человек и 2 - по профессии швея.

Все участники Программы останутся работать на этом же предприятии.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

1.5. "ООО "Мебель Омега" Юрьевецкий муниципальный район.

Основные виды деятельности предприятия:

- деревообработка, изготовление мебели и ее реализация;

- производство и реализация товаров народного потребления;

- оптовая и розничная торговля.

Фактическая численность работников - 62 человека.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

38 чел. переведены на работу в режиме сокращенного рабочего дня.

Основная часть продукции реализуется через мебельные салоны и магазины городов: Иваново, Москва и Московская обл., Нижний Новгород, Ярославль, Кострома, Череповец, Вологда.

С января - февраля 2015 г. продажи начали падать.

Причины падения продаж:

- снижение покупательской способности населения;

- рост цен на производимую продукцию, вызванный ростом цен на сырье и материалы.

В настоящий момент при односменном режиме работы уровень загрузки оборудования составляет 50%.

Предприятием разработан новый модельный ряд корпусной мебели (кухни, шкафы-купе).

Модернизация производства включает:

- приобретение и запуск более производительных деревообрабатывающих станков вместо устаревших: многопильные станки с автоматической подачей; 4-сторонние строгальные станки; шлифовально-калибровальный станок с автоматической подачей заготовок; кромко-облицовочный станок; кромкоподрезной фрезерный станок.

- расширение и обустройство склада готовой продукции;

- изготовление карусельных окрасочных постов.

В целях сохранения рабочих мест и развития кадрового потенциала предприятия планируется опережающее профессиональное обучение 38 работников, из них опережающее профессиональное обучение 30 работников и их стажировка по профессии станочник деревообрабатывающих станков на новом оборудовании и станках, опережающее профессиональное обучение 4 работников по профессии слесарь - ремонтник деревообрабатывающих станков, опережающее профессиональное обучение 4 работников по профессии "стропальщик".

2. Предприятия, реализующие программы модернизации и импортозамещения

2.1. АО "Кинешемская прядильно-ткацкая фабрика" г. Кинешма

Предприятие производит продукцию (марлю медицинскую) и изделия медицинского назначения из хлопчатобумажной пряжи.

Численность работников по состоянию на 01.11.2015 - 640 человек.

Дополнительная потребность в кадрах (на условиях временной занятости по профессиям: оператор сновального оборудования, ставильщик, помощник мастера, ткач, транспортировщик, чистильщик оборудования, оператор узловязальной машины (включая учеников по вышеуказанным профессиям), кладовщик, укладчик-упаковщик, менеджер по продажам, менеджер по логистике) составляет 35 человек. Предприятие планирует увеличение роста объемов производства марли медицинской за счет реализации проекта по установке и пуску в эксплуатацию приготовительно-ткацкого оборудования - сновальной машины YGA-1 и 110 ткацких станков JLH-425-1.

По окончании временной занятости ее участники останутся работать на этом же предприятии.

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

2.2. ООО "Приволжская Коммуна" Кинешемский муниципальный район, г. Наволоки.

Вид деятельности предприятия - выпуск тканей: вафельное полотенечное полотно, медицинская марля, хлопчатобумажная ткань.

Планируемая штатная численность работников предприятия 1590 человек, фактическая численность с 01.11.2015 - 467 человек (в том числе работающие по совместительству - 29 человек).

Предприятие не привлекает и не планирует привлечение в качестве работников иностранных граждан из стран с визовым порядком въезда.

Прорабатывается проект развития производства с привлечением инвестиций на приобретение и запуск новых ткацких станков для увеличения производственных мощностей предприятия, создание дополнительных временных рабочих мест с дальнейшим переводом работников на постоянную занятость.

Планируется установка и эксплуатация следующего оборудования:

ткацкие станки СТБ-180 - 200 шт.,

ткацкие станки СТБ-330 - 238 шт.,

сновальные машины СВ-180 - 4 шт.,

шлихтовальная машина ШБ-11-180 - 3 шт.,

мотальные машины М-150 - 1 шт.,

контрольно-мерильная машина МКМ - 6 шт.

Результатом модернизации производства станет выпуск следующих тканей: вафельное полотенечное полотно, медицинская марля (применяемая для производства бинтов, отрезов, салфеток и др. продукции медицинского назначения), хлопчатобумажная ткань (бязь, сатин, твил, поплин).

В рамках Подпрограммы потребность в кадрах (на условиях временной занятости по профессиям: ткач, оператор сновального оборудования, оператор шлихтовального оборудования, помощник мастера, контролер качества (включая учеников по всем вышеуказанным профессиям), проборщик, шлихтовар, ставильщик, оператор мотального оборудования, оператор узловязальной машины, транспортировщик, слесарь-ремонтник, чистильщик оборудования, подсобный рабочий, контролер сырья и полуфабрикатов, контролер технологического процесса, контролер, бригадир, старший контролер службы контроля работы предприятия, кладовщик, уборщик производственных и служебных помещений, водитель автомобиля, тракторист, оператор видеозаписи, грузчик, оператор электронно-вычислительных и вычислительных машин, мастер, бригадир основного производства, электромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования, лифтер) составляет 393 человека.

По окончании временной занятости ее участники останутся работать на этом же предприятии.