Приложение N 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Родниковский муниципальный район"

Приложение N 1

к постановлению

Главы администрации МО

"Родниковский муниципальный район"

от 29 октября 2008 г. N 176

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Родниковский муниципальный район"

1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Родниковский муниципальный район" (далее соответственно - работники, учреждения) включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Системы оплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Ивановской области, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

д) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях МО "Родниковский муниципальный район";

е) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях МО "Родниковский муниципальный район";

ж) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлением Главы администрации МО "Родниковский муниципальный район";

з) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

и) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы, не ниже установленных постановлением Главы администрации МО" Родниковский муниципальный район".

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативно-правовыми актами РФ и Ивановской области.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый прудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Средняя заработная плата работников основного персонала муниципального учреждения определяется путем деления су