Приложение N 1. Положение об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Родниковский муниципальный район"

Приложение N 1

к постановлению

Главы администрации МО

"Родниковский муниципальный район"

от 29 октября 2008 г. N 176

Положение
об установлении систем оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Родниковский муниципальный район"

1. Системы оплаты труда работников муниципальных учреждений МО "Родниковский муниципальный район" (далее соответственно - работники, учреждения) включают в себя размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы, выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Системы оплаты устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством, и иными нормативно-правовыми актами Российской Федерации, Ивановской области, а также настоящим Положением.

2. Системы оплаты труда работников устанавливаются с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

д) перечня видов выплат компенсационного характера в муниципальных учреждениях МО "Родниковский муниципальный район";

е) перечня видов выплат стимулирующего характера в муниципальных учреждениях МО "Родниковский муниципальный район";

ж) примерных положений об оплате труда работников учреждений по видам экономической деятельности, утверждаемых постановлением Главы администрации МО "Родниковский муниципальный район";

з) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

и) мнения представительного органа работников.

3. Размеры окладов (должностных окладов), ставок заработной платы устанавливаются руководителем учреждения на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности (профессиональных квалификационных групп), с учетом сложности и объема выполняемой работы, не ниже установленных постановлением Главы администрации МО" Родниковский муниципальный район".

4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников по соответствующим профессиональным квалификационным группам в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативно-правовыми актами РФ и Ивановской области.

5. Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами.

6. Заработная плата руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров состоит из должностного оклада, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

Должностной оклад руководителя учреждения, определяемый прудовым договором, устанавливается в кратном отношении к средней заработной плате работников, которые относятся к основному персоналу возглавляемого им учреждения, и составляет до 5 размеров указанной средней заработной платы.

Средняя заработная плата работников основного персонала муниципального учреждения определяется путем деления суммы окладов (должностных окладов) работников основного персонала учреждения на количество штатных единиц работников основного персонала учреждения.

Должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10 - 30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.

7. К основному персоналу учреждения относятся работники, непосредственно обеспечивающие выполнение основных функций, для реализации которых создано учреждение.

8. Выплаты компенсационного характера устанавливаются для руководителей учреждений, их заместителей и главных бухгалтеров в процентах к должностным окладам или в абсолютных размерах, если иное не установлено нормативно-правовыми актами РФ и Ивановской области.

9. Главные распорядители средств районного бюджета устанавливают руководителям подведомственных учреждений выплат стимулирующего характера.

Руководителям учреждений - главным распорядителям средств районного бюджета выплаты стимулирующего характера устанавливаются Главой администрации МО "Родниковский муниципальный район".

10. Штатное расписание учреждения утверждается руководителем учреждения и включает в себя все должности работников данного учреждения.

11. Фонд оплаты труда работников учреждения формируется на календарный год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств районного бюджета.