Статья 41.1. Порядок избрания главы городского округа Кинешма

Информация об изменениях:

Решением городской Думы городского округа Кинешма Ивановской области от 17 июня 2015 г. N 87/843 настоящий Устав дополнен статьей 41.1, вступающей в силу после официального опубликования названного решения, после истечения срока полномочий городской Думы городского округа Кинешма пятого созыва и после истечения срока полномочий действующего главы городского округа Кинешма

Статья 41.1. Порядок избрания главы городского округа Кинешма

1. Глава городского округа Кинешма избирается городской Думой городского округа Кинешма открытым голосованием из числа кандидатов, представленных конкурсной комиссией по результатам конкурса. Избранным считается кандидат, набравший не менее двух третей голосов от установленной настоящим Уставом численности депутатов, при этом каждый депутат может голосовать только за одного кандидата.

2. Порядок проведения конкурса по отбору кандидатур на должность главы городского округа Кинешма устанавливается решением городской Думы городского округа Кинешма. Порядок проведения конкурса должен предусматривать опубликование условий конкурса, сведений о дате, времени и месте его проведения не позднее чем за 20 дней до дня проведения конкурса.

3. Общее число членов конкурсной комиссии в городском округе Кинешма устанавливается решением городской Думы городского округа Кинешма. Половина членов конкурсной комиссии назначается городской Думой городского округа Кинешма, а другая половина - Губернатором Ивановской области.

4. К кандидату на должность главы городского округа Кинешма предъявляются следующие требования:

1) наличие гражданства Российской Федерации;

2) наличие высшего образования, удостоверенного дипломом государственного образца;

3) стаж работы на руководящих должностях в области финансов, права, промышленного производства, иных отраслей экономики или социальной сферы не менее трех лет, либо стаж муниципальной или государственной службы соответственно на высших или главных должностях муниципальной (государственной) службы не менее трех лет, либо стаж работы на постоянной основе на выборных муниципальных (государственных) должностях не менее трех лет.