Приложение. Положение о системе оплаты труда муниципальных служащих Гаврилово-Посадского муниципального района

Приложение
к решению
Гаврилово-Посадского
районного Совета депутатов
от 27 октября 2010 г. N 32

Положение
о системе оплаты труда муниципальных служащих Гаврилово-Посадского муниципального района

С изменениями и дополнениями от:

29 ноября 2010 г., 30 сентября, 26 октября 2011 г., 29 августа, 26 сентября, 28 ноября 2012 г., 27 ноября 2013 г., 26 февраля, 29 октября 2014 г., 23 сентября 2015 г.

Информация об изменениях:

Решением Совета Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 26 февраля 2014 г. N 208 в преамбулу настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.

См. текст преамбулы в предыдущей редакции

Настоящее Положение устанавливает систему оплаты труда и основу определения должностных окладов лиц, замещающих должности муниципальной службы Гаврилово-Посадского муниципального района (далее - муниципальные должности).

1. Денежное содержание муниципального служащего Гаврилово-Посадского муниципального района

1. Оплата труда муниципального служащего Гаврилово-Посадского муниципального района (далее - муниципальный служащий) производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности муниципальной службы Гаврилово-Посадского муниципального района (далее - муниципальная служба).

Информация об изменениях:

Решением Совета Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 26 февраля 2014 г. N 208 в пункт 2 раздела 1 настоящего приложения внесены изменения, вступающие в силу с момента официального опубликования названного решения и распространяющие свое действие на правоотношения, возникшие с 1 марта 2014 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Денежное содержание муниципального служащего состоит из должностного оклада муниципального служащего в соответствии с замещаемой им должностью муниципальной службы (далее - должностной оклад), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат (далее - дополнительные выплаты).

3. В том случае, если наименование должности, замещаемой муниципальным служащим, состоит из наименований двух должностей муниципальной службы, предусмотренных решениями Гаврилово-Посадского районного Совета депутатов, то денежное содержание устанавливается по более высокой должности в наименовании.

2. Порядок определения должностных окладов, ежемесячного денежного поощрения и окладов за классный чин

1. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.

2. Размеры окладов за классный чин муниципальных служащих устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению в зависимости от присвоенного классного чина муниципальной службы.

Информация об изменениях:

Решением Совета Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 23 сентября 2015 г. N 36 в пункт 3 раздела 2 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Муниципальным служащим (за исключением руководителей) органов администрации Гаврилово-Посадского муниципального района (далее - органы администрации) размер должностного оклада устанавливается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа в зависимости от сложности, важности и объема выполняемой работы.

Руководителям органов администрации размеры должностных окладов устанавливаются распоряжением Главы Гаврилово-Посадского муниципального района (далее - Главы района).

Муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Гаврилово-Посадском районном Совете депутатов, размер должностного оклада и оклада за классный чин устанавливаются распоряжением Председателя Гаврилово-Посадского районного Совета депутатов.

3. Дополнительные выплаты и определение их размера

Информация об изменениях:

Решением Совета Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 23 сентября 2015 г. N 36 в пункт 1 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. К дополнительным выплатам относятся:

ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;

ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;

ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;

ежемесячное денежное поощрение;

премия за выполнение особо важных и сложных заданий;

единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь;

другие выплаты в пределах установленного фонда оплаты труда.

2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе выплачивается в следующих размерах:

при стаже муниципальной службы в процентах

от 1 года до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

свыше 15 лет 30

Информация об изменениях:

Решением Совета Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 23 сентября 2015 г. N 36 в пункт 3 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается:

по высшей группе должностей муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;

по главной группе должностей муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;

по ведущей группе должностей муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;

по старшей группе должностей муниципальной - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;

по младшей группе должностей муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.

Муниципальным служащим (за исключением руководителей) органов администрации размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа.

Муниципальным служащим Гаврилово-Посадского районного Совета депутатов размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Председателя Гаврилово-Посадского районного Совета депутатов.

Муниципальным служащим, вновь поступившим на муниципальную службу, надбавка за особые условия муниципальной службы устанавливается после успешного завершения испытательного срока (в случае установления такового) или по истечении двух месяцев муниципальной службы приказом (распоряжением) руководителя соответствующего органа.

Руководителям органов администрации размер надбавки за особые условия муниципальной службы устанавливается распоряжением Главы района.

4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается муниципальным служащим в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.

Информация об изменениях:

Решением Совета Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 29 октября 2014 г. N 239 в пункт 5 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере двух должностных окладов и двух окладов за классный чин. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на указанную выплату в размере пропорционально отработанному в этом году времени.

Информация об изменениях:

Решением Совета Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 23 сентября 2015 г. N 36 в пункт 6 раздела 3 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Порядок выплаты муниципальным служащим премии за выполнение особо важных и сложных заданий, материальной помощи, единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска определяется в соответствии с положением, утвержденным руководителем соответствующего муниципального органа.

Выплата ежемесячной премии по результатам работы за месяц руководителям органов администрации производится по распоряжению Главы района.

7. Руководителями муниципальных органов в целях повышения эффективности и качества труда муниципальных служащих в соответствии с утвержденным положением в пределах установленного фонда оплаты труда соответствующего органа могут приниматься решения, устанавливающие другие выплаты.

Информация об изменениях:

Решением Совета Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 29 октября 2014 г. N 239 в раздел 4 настоящего приложения внесены изменения

См. текст раздела в предыдущей редакции

4. Индексация размеров окладов денежного содержания муниципальных служащих

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением Гаврилово-Посадского районного Совета депутатов о бюджете муниципального района на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).

Установить, что при увеличении (индексации) должностных окладов и окладов за классный чин по должностям муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

5. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

Информация об изменениях:

Решением Совета Гаврилово-Посадского муниципального района Ивановской области от 29 октября 2014 г. N 239 в пункт 1 раздела 5 настоящего приложения внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1. При формировании с 01 января 2011 года фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

1) оклада за классный чин - в размере четырех должностных окладов;

2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

4) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

5) премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух окладов за классный чин;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи - в размере трех должностных окладов и трех окладов за классный чин.

2. Руководитель соответствующего муниципального органа вправе перераспределять средства фонда оплаты труда муниципальных служащих между выплатами, предусмотренными п.п. 1 настоящего пункта.

3. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств бюджета Гаврилово-Посадского муниципального района. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.

4. В случае, когда исчисленный в соответствии с настоящим Положением размер денежного содержания окажется ниже размера ранее установленного денежного содержания, получаемого муниципальным служащим, ему сохраняется ранее установленное денежное содержание до истечения срока (прекращения действия, приостановления, расторжения) контракта, которым оно предусмотрено, или до наступления права у муниципального служащего на денежное содержание в большем размере.