Приложение. Типовое положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Ивановской области "Государственный архив Ивановской области"

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 7 ноября 2012 г. N 434-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу после официального опубликования названного постановления, но не ранее вступления в силу закона Ивановской области о внесении соответствующих изменений в Закон Ивановской области от 20 декабря 2011 г. N 134-ОЗ "Об областном бюджете на 2012 год и на плановый период 2013 и 2014 годов" и распространяющиеся на правоотношения, возникшие с 1 октября 2012 г.

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение

к постановлению

Правительства Ивановской области

от 31 декабря 2008 г. N 363-п

Типовое положение
о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Ивановской области "Государственный архив Ивановской области"

С изменениями и дополнениями от:

16 июня, 23 ноября 2011 г., 7 ноября 2012 г.

I. Общие положения

1. Настоящее Типовое положение о системе оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" (далее - Положение) устанавливает систему оплаты труда работников государственного бюджетного учреждения Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" (далее - ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области"), которая включает размеры окладов (должностных окладов), выплаты компенсационного и стимулирующего характера, в соответствии с трудовым законодательством, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами Ивановской области, настоящим Положением.

2. Система оплаты труда работников ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" устанавливается с учетом:

а) единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих;

б) единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих;

в) государственных гарантий по оплате труда;

г) перечня видов выплат компенсационного характера в государственных учреждениях Ивановской области;

д) перечня видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Ивановской области;

е) рекомендаций Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений;

ж) мнения представительного органа работников.

3. Если заработная плата работника с учетом выплат стимулирующего и компенсационного характера ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, работнику производится доплата при условии полностью отработанной нормы рабочего времени соответствующего месяца и выполнении нормы труда (трудовых обязанностей).

II. Порядок и условия оплаты труда

1. Заработная плата работника состоит из оклада (должностного оклада), установленного по соответствующей профессиональной квалификационной группе, выплат компенсационного и стимулирующего характера.

2. Размеры окладов (должностных окладов) устанавливаются руководителем ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" на основе минимальных окладов (минимальных должностных окладов) по соответствующим профессиональным квалификационным группам, повышающих коэффициентов по занимаемым должностям (профессиям), установленных приложением к настоящему Положению, в зависимости от предъявляемых требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности, с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Наименования указанных должностей должны соответствовать единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий рабочих и единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и других служащих.

3. В ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:

- премиальные выплаты по итогам работы за квартал.

Размер премии производится за фактически отработанное время по итогам работы из сложившейся экономии.

В ГБУ Ивановской области "Государственный архив Ивановской области" устанавливаются следующие виды выплат компенсационного характера:

- при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, за увеличение объема работы и исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;

- за работу в ночное время;

- за работу в выходные и нерабочие праздничные дни;

- за сверхурочную работу.

3.1. При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

При исполнении обязанностей временно отсутствующего работника доплата производится не более 50 процентов оклада (должностного оклада) отсутствующего работника независимо от числа лиц, между которыми распределяются эти доплаты.

3.2. Каждый час работы в ночное время оплачивается в размере 35 процентов оклада (должностного оклада) по сравнению с работой в нормальных условиях.

Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

3.3. Для начисления выплат компенсационного характера в случае использования часовой (дневной) ставки последняя определяется путем деления оклада (должностного оклада), ставки заработной платы на среднемесячное количество рабочих часов (дней) в году в зависимости от установленной продолжительности рабочего времени для данной категории работников.

3.4. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам) работников.