Приложение 3 к Типовому положению. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Постановлением Правительства Ивановской области от 20 мая 2015 г. N 200-п в настоящее приложение внесены изменения, вступающие в силу через 10 дней после дня официального опубликования названного постановления

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 3

к Типовому положению

об оплате труда работников государственных

образовательных учреждений сферы культуры

Ивановской области

Порядок и условия установления выплат
стимулирующего характера

С изменениями и дополнениями от:

7 ноября 2012 г., 28 июня 2013 г., 20 мая 2015 г.

Выплаты стимулирующего характера в государственных образовательных учреждениях сферы культуры Ивановской области состоят из:

выплат за интенсивность и высокие результаты работы;

выплат за качество выполняемых работ;

премиальных выплат по итогам работы.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:

выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности преподавателей государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области в целях поэтапного повышения средней заработной платы преподавателей государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области:

- за достижение обучающимися высоких показателей в образовании по сравнению с предыдущим годом, стабильность и рост качества обучения;

- за работу по методическому обеспечению учебного процесса;

- за количество выступлений на педсовете, методобъединениях, внедрение опыта педагога на уровне образовательного учреждения.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:

1. Работникам областных государственных образовательных учреждений сферы культуры:

1.1. Имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - 60 процентов оклада (должностного оклада).

1.2. Имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - 50 процентов оклада (должностного оклада).

1.3. Имеющим почетные звания "Народный артист", "Народный учитель" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - 20 процентов оклада (должностного оклада).

1.4. Имеющим почетные звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - 10 процентов оклада (должностного оклада).

1.5. Педагогическим работникам, имеющим ведомственные нагрудные знаки отличия, - 10 процентов оклада (должностного оклада).

2. Педагогическим работникам колледжей - 15 процентов оклада (должностного оклада).

Иные выплаты за качество выполняемых работ другим категориям работников областных государственных образовательных учреждений сферы культуры устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, включая выплаты за классность водителям, с учетом мнения представительного органа работников.

Премиальные выплаты по итогам работы.

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для работников государственных образовательных учреждений сферы культуры Ивановской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для директоров государственных образовательных учреждений сферы культуры устанавливаются приказом Департамента культуры и туризма Ивановской области.