Приложение 1. Положение о порядке, условиях и размере осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования

Приложение 1
к Порядку, условиям и размерам
установления выплат
стимулирующего характера

Положение
о порядке, условиях и размере осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования

1. Настоящее Положение определяет порядок, условия и размер осуществления денежных выплат медицинскому персоналу фельдшерско-акушерских пунктов, врачам, фельдшерам и медицинским сестрам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений здравоохранения Ивановской области, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования (далее соответственно - денежные выплаты, медицинские работники, учреждения).

2. Денежные выплаты включаются в тарифы на оплату медицинской помощи по обязательному медицинскому страхованию.

3. Денежные выплаты осуществляются:

медицинским работникам фельдшерско-акушерских пунктов:

заведующим фельдшерско-акушерскими пунктами,

фельдшерам (акушеркам),

медицинским сестрам, в том числе медицинским сестрам патронажным;

медицинским работникам учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений:

врачам,

фельдшерам (акушеркам),

медицинским сестрам.

4. Размер денежных выплат в месяц составляет не более:

врачу - 5000 рублей;

фельдшеру (акушерке) - 3500 рублей;

медицинской сестре - 2500 рублей.

5. Установление денежных выплат производится медицинскому работнику, замещающему не менее 1 ставки или менее 1 ставки в случае, если медицинский работник работает по основной должности на неполную ставку в связи с тем, что действующими штатными нормативами по соответствующей категории медицинских работников предусмотрено менее 1 ставки, и оформляется путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору, в котором предусматривается выполнение обязанностей медицинскими работниками по повышению качества оказываемой медицинской помощи.

6. Для работников, которым установлена сокращенная продолжительность рабочего времени при условии сохранения оплаты труда в полном объеме, дополнительные денежные выплаты осуществляются в полном объеме.

7. Денежные выплаты учитываются при предоставлении медицинским работникам гарантий, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации.

8. Руководители учреждений осуществляют денежные выплаты медицинским работникам ежемесячно по результатам оценки их деятельности.

9. Оценка деятельности медицинских работников ежемесячно осуществляется комиссией учреждений с участием представительного органа работников (при наличии) на основании показателей оценки их деятельности.

Значения показателей оценки деятельности медицинских работников, порядок оценки деятельности медицинских работников и порядок формирования комиссии устанавливаются руководителями учреждений в положениях о выплатах стимулирующего характера работникам учреждений с учетом мнения представительного органа работников (при наличии) в соответствии с пунктом 10 настоящего Положения.

10. Показатели оценки деятельности медицинского персонала фельдшерско-акушерских пунктов, врачей, фельдшеров и медицинских сестер учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений, осуществляющих деятельность в сфере обязательного медицинского страхования:

10.1. Показатели оценки деятельности заведующих, фельдшеров (акушерок), медицинских сестер фельдшерско-акушерских пунктов учреждений:

выполнение нормативов объемов медицинской помощи на одну должность;

наличие некачественного оформления медицинской документации;

показатели профилактической работы среди населения участка;

отсутствие обоснованных жалоб от населения.

10.2. Показатели оценки деятельности врачей скорой медицинской помощи учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений:

соблюдение стандарта оказания помощи при неотложных состояниях;

своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи;

отсутствие повторных вызовов, связанных с недоработкой медицинских работников;

отсутствие обоснованных жалоб от населения.

10.3. Показатели оценки деятельности фельдшера (акушерки), медицинской сестры учреждений и подразделений скорой медицинской помощи учреждений:

соблюдение протоколов выполнения медицинских пособий и манипуляций;

соблюдение правил содержания и передачи медицинского оснащения бригады: медицинской укладки (чистота, сроки годности препаратов), журнала передачи смен, медицинского оборудования;

своевременность обслуживания вызова скорой медицинской помощи;

отсутствие обоснованных жалоб от населения.