Приложение 1. Подпрограмма "Обеспечение деятельности главы городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма"

Информация об изменениях:

Приложение 1 изменено с 1 января 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 26 декабря 2017 г. N 1806п

См. предыдущую редакцию

Приложение 1
к муниципальной программе
"Совершенствование местного
самоуправления городского
округа Кинешма"

Подпрограмма
"Обеспечение деятельности главы городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма"

С изменениями и дополнениями от:

3 июня, 21 июля, 17 сентября, 24 октября, 29 декабря 2014 г., 15, 31 декабря 2015 г., 11 марта, 30 сентября, 10 ноября, 30 декабря 2016 г., 10 мая, 31 октября, 26 декабря 2017 г., 15 января 2018 г.

Информация об изменениях:

Раздел 1 изменен с 18 января 2018 г. - Постановление Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 15 января 2018 г. N 11п

См. предыдущую редакцию

1. Паспорт подпрограммы "Обеспечение деятельности главы городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа"

Наименование подпрограммы	Подпрограмма "Обеспечение деятельности главы городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа" (далее - подпрограмма)
Срок реализации подпрограммы	2018 - 2020
Исполнители основных мероприятий подпрограммы	1. Администрация городского округа Кинешма 2. Комитет по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма; 3. Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кинешма; 4. Управление образования администрации городского округа Кинешма; 5. Комитет по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма; 6. Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма.
Цель (цели) подпрограммы	Обеспечить условия для развития муниципальной службы в администрации городского округа Кинешма и решение вопросов местного значения, иных отдельных государственных полномочий.
Задачи подпрограммы	Создание системы муниципального управления через становление муниципальной службы, формирование системы профессионального и личностного роста, совершенствование нормативной базы по вопросам муниципальной службы в администрации городского округа Кинешма.
Объемы ресурсного обеспечения подпрограммы	Общий объем бюджетных ассигнований: 2017 год - 52 152,6 тыс. руб. 2018 год - 55 508,8 тыс. руб. 2019 год - 55 484,8 тыс. руб. - бюджет городского округа Кинешма: 2017 год - 50 696,0 тыс. руб. 2018 год - 54 052,2 тыс. руб. 2019 год - 54 028,2 тыс. руб. - областной бюджет: 2017 год - 1 456,6 тыс. руб. 2018 год - 1 456,6 тыс. руб. 2019 год - 1 456,6 тыс. руб.
Ожидаемые результаты реализации подпрограммы	Реализация данной подпрограммы позволит достичь к 2020 году следующих результатов: 1. Будет сформирована система повышения квалификации и профессиональной переподготовки муниципальных служащих, которая приведет к повышению уровня профессиональных знаний, умений и навыков и позволит муниципальным служащим администрации городского округа Кинешма эффективно и качественно выполнять должностные обязанности. 2. Органы местного самоуправления будут качественно исполнять свои полномочия. 3. Вырастет доверие к власти, при совместном решении проблем населения с органами власти. 4. Повысится эффективность организационно-документационной деятельности администрации городского округа Кинешма.

2. Характеристика основных мероприятий подпрограммы

Подпрограмма "Обеспечение деятельности главы городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа" действует в рамках муниципальной программы "Совершенствование муниципального управления администрации городского округа Кинешма" и предусматривает реализацию основных мероприятий:

1. Основное мероприятие "Повышение эффективности деятельности администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма" предусматривает создание условий для участия местного самоуправления в планировании и управлении муниципальным образованием. Основное мероприятие включает мероприятия:

1. Обеспечение деятельности главы городского округа Кинешма

2. Обеспечение деятельности администрации городского округа Кинешма

3. Обеспечение деятельности Комитета по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма

4. Обеспечение деятельности Управления образования администрации городского округа Кинешма

5. Обеспечение деятельности Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кинешма

6. Обеспечение деятельности Комитета по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма

7. Обеспечение деятельности Комитета по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма

Срок исполнения мероприятий 2018 - 2020 годы.

Исполнителями выполнения мероприятий подпрограммы выступают:

1. Администрация городского округа Кинешма;

2. Комитет по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма;

3. Управление жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кинешма;

4. Управление образования администрации городского округа Кинешма;

5. Комитет по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма;

6. Комитет по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма.

2. Основное мероприятие "Создание условий для решения вопросов местного значения, иных отдельных государственных полномочий" предусматривает развитие потенциала муниципального управления городского округа Кинешма. Основное мероприятие включает мероприятия:

1. Осуществление отдельных государственных полномочий в сфере административных правонарушений

2. Осуществление полномочий по созданию и организации деятельности комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав. Срок исполнения мероприятий 2018 - 2020 годы. Исполнителями выполнения мероприятий подпрограммы выступает администрация городского округа Кинешма.

Эффективная система муниципального управления в администрации городского округа Кинешма является одним из основных условий социально-экономического развития городского округа Кинешма. Одной из важнейших составляющих эффективности муниципального управления является уровень профессионализма муниципальных служащих органов местного самоуправления. В связи с этим на первоочередное место выходит необходимость их систематического дополнительного профессионального обучения по программам повышения квалификации и профессиональной переподготовки, а так же получение новых знаний и опыта посредством участия в семинарах.

Профессиональное обучение - процесс получения муниципальными служащими новых знаний, умений и навыков, необходимых для эффективного выполнения должностных обязанностей в органах местного самоуправления.

Дополнительное профессиональное образование направлено на удовлетворение образовательных и профессиональных потребностей, профессиональное развитие человека, обеспечение соответствия его квалификации меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды. Дополнительное профессиональное образование осуществляется посредством реализации дополнительных профессиональных программ (программ повышения квалификации и программ профессиональной переподготовки). К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

- лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;

- лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Программа повышения квалификации направлена на совершенствование и получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности, и повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации.

Программа профессиональной переподготовки направлена на получение компетенции, необходимой для выполнения нового вида профессиональной деятельности, приобретение новой квалификации.

В статье 11 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации" одним из прав муниципального служащего является повышение квалификации в соответствии с муниципальным правовым актом за счет средств местного бюджета, также повышение квалификации муниципальных служащих является одним из приоритетных направлений формирования кадрового состава муниципальной службы, которые определены статьей 32 Федерального закона от 2 марта 2007 года N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации". О необходимости систематического повышения квалификации служащих говорится в статье 62 Федерального закона от 27 июля 2004 года N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Развитие кадрового потенциала в администрации городского округа Кинешма - это совокупность действий, всех заинтересованных сторон, направленных на повышение эффективности муниципального управления.

Условием развития кадрового потенциала является комплексный и непрерывный процесс профессионального развития муниципальных служащих в органах местного самоуправления. Важнейшим средством профессионального развития является дополнительное профессиональное обучение.

Кадровый потенциал - это скрытый человеческий ресурс, заложенные возможности и способности, которые при определенных условиях, будут готовы для эффективного использования на разных уровнях управления.

Повышение профессионального уровня муниципальных служащих позволит качественно решить поставленные в подпрограмме задачи.

Изложенное выше, свидетельствует о необходимости данной подпрограммы с целью повышения управленческого потенциала, обеспечения взаимосвязи гражданской и муниципальной службы, соблюдения принципов единства требований к профессиональной переподготовке и повышению квалификации муниципальных служащих, координации усилий всех заинтересованных сторон и эффективного использования бюджетных средств, в том числе в подготовке управленческих кадров.

Отсутствие эффективной системы повышения квалификации на местном уровне приведет к увеличению недостатка квалифицированных муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации городского округа Кинешма, способных в короткие сроки выполнять практические задачи профессиональной деятельности.

Системное обучение муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации городского округа Кинешма в рамках действия подпрограммы, регулярный мониторинг работы органов местного самоуправления администрации городского округа Кинешма позволят повысить исполнительскую дисциплину муниципальных служащих органов местного самоуправления администрации городского округа Кинешма.

3. Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы

Успешная реализация подпрограммы будет выражаться в соответствии с индикаторами, представленными в таблице.

Перечень целевых индикаторов (показателей) подпрограммы

Таблица 3

N п/п	Наименование целевого индикатора (показателя)	Ед. изм.	Значения целевых индикаторов (показателей)
			2016 год	2017 год (оценка)	2018 год	2019 год	2020 год
1.	Основное мероприятие 1 "Повышение эффективности деятельности администрации городского округа Кинешма, отраслевых (функциональных) органов администрации городского округа Кинешма"
	Показатель 1 Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование и прошедших профессиональную переподготовку.	чел.	25	25	25	25	25
	Показатель 2 Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию в соответствии с действующим законодательством	чел.	30	30	30	30	30
	Показатель 3 Проведение мероприятий антикоррупционной направленности (совещания, семинары)	шт.	2	2	2	2	2
1.1	Мероприятие 1 Обеспечение деятельности главы городского округа Кинешма
1.2	Мероприятие 2 Обеспечение деятельности администрации городского округа Кинешма
1.2.1	Показатель 1 Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование и прошедших профессиональную переподготовку.	чел.	21	21	23	24	24
1.2.2	Показатель 2 Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию в соответствии с действующим законодательством	чел.	18	18	26	23	23
1.2.3	Показатель 3 Проведение мероприятий антикоррупционной направленности (совещания, семинары)	шт.	2	2	2	2	2
1.3	Мероприятие 3 Обеспечение деятельности Комитета по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма
1.3.1	Показатель 1 Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование и прошедших профессиональную переподготовку.	чел.	1	1	0	0	0
1.3.2	Показатель 2 Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию в соответствии с действующим законодательством	чел.	3	3	0	3	3
1.4	Мероприятие 4 Обеспечение деятельности Управления образования администрации городского округа Кинешма
1.4.1	Показатель 1 Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование и прошедших профессиональную переподготовку.	чел.	1	0	0	0	0
1.4.2	Показатель 2 Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию в соответствии с действующим законодательством	чел.	1	0	0	0	0
1.5	Мероприятие 5 Обеспечение деятельности Управления жилищно-коммунального хозяйства администрации городского округа Кинешма
1.5.1	Показатель 1 Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование и прошедших профессиональную переподготовку.	чел.	1	2	1	1	1
1.5.2	Показатель 2 Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию в соответствии с действующим законодательством	чел.	5	8	4	0	0
1.6	Мероприятие 6 Обеспечение деятельности Комитета по физической культуре и спорту администрации городского округа Кинешма
1.6.1	Показатель 1 Количество муниципальных служащих, получивших дополнительное профессиональное образование и прошедших профессиональную переподготовку.	чел.	1	1	1	0	0
1.6.2	Показатель 2 Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию в соответствии с действующим законодательством	чел.	1	1	0	4	4
1.7	Мероприятие 7 Обеспечение деятельности Комитета по социальной и молодежной политике администрации городского округа Кинешма