Приложение N 8. Сведения о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Информация об изменениях:

Приказом Комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции от 1 октября 2015 г. N 43 настоящее приложение изложено в новой редакции

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение N 8
к административному регламенту
предоставления государственной услуги
содействия гражданам в поиске подходящей
работы, а работодателям
в подборе необходимых работников

С изменениями и дополнениями от:

1 октября 2015 г.

Сведения
о потребности в работниках, наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей)

Наименование юридического лица/ф.и.о. индивидуального предпринимателя/физического лица (нужное подчеркнуть)

___________________________________________________________________

Адрес места нахождения _____________________________________________

Адрес фактического места нахождения _________________________________

Номер контактного телефона _________________________________________

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя _____________________

Проезд (вид транспорта, название остановки) ____________________________

Организационно-правовая форма юридического лица _____________________

Форма собственности: государственная, муниципальная, частная (нужное подчеркнуть)

Численность работников ______________________________________________

Вид экономической деятельности (по ОКВЭД) ____________________________

Социальные гарантии работникам: медицинское обслуживание, санаторно-курортное обеспечение, обеспечение детскими дошкольными учреждениями, условия для приема пищи во время перерыва (нужное подчеркнуть)

Иные условия ______________________________________________________

Оборотная сторона

Наименование профессии (специальности), должности	Квалификация	Необходимое количество работников	Характер работы (постоянная, временная, по совместительству, сезонная, надомная)	Заработная плата (доход)	Режим работы			Профессионально-квалификационные требования, образование, дополнительные навыки, опыт работы	Дополнительные пожелания к кандидатуре работника	Предоставление дополнительных социальных гарантий работнику	Прием по результатам конкурса на замещение вакансии
					нормальная продолжительность рабочего времени, ненормированный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжительность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	окончание работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12

"__"______ 20__ г. Работодатель (его представитель)

___________ (подпись)

______________________ (фамилия, имя, отчество)

М.П