Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Правительства Ивановской области от 13 ноября 2013 г. N 454-п "Об утверждении государственной программы Ивановской области "Совершенствование институтов государственного управления и местного самоуправления Ивановской области"
- Приложение. Государственная программа Ивановской области "Совершенствование институтов государственного управления и местного самоуправления Ивановской области"
- Приложение 4. Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и наградной системы Ивановской области"
Приложение 4. Подпрограмма "Развитие государственной гражданской службы и наградной системы Ивановской области"
Информация об изменениях:
Приложение 4 изменено с 7 декабря 2017 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 6 декабря 2017 г. N 451-п
Изменения применяются к правоотношениям, возникающим в связи с реализацией областного бюджета на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов
Приложение 4
к государственной программе
Ивановской области
"Совершенствование институтов
государственного управления
и местного самоуправления
Ивановской области"
Подпрограмма
"Развитие государственной гражданской службы и наградной системы Ивановской области"
С изменениями и дополнениями от:
29, 30 декабря 2016 г., 8 июня, 27 ноября, 6 декабря 2017 г., 9 апреля, 18 июня, 13 августа, 8 октября 2018 г.
Информация об изменениях:
Раздел 1 изменен с 10 октября 2018 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 8 октября 2018 г. N 288-п
1. Паспорт подпрограммы
Информация об изменениях:
Раздел 2 изменен с 10 октября 2018 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 8 октября 2018 г. N 288-п
2. Характеристика основных мероприятий (мероприятий) подпрограммы
В рамках подпрограммы предусмотрена реализация следующих основных мероприятий:
1. Подготовка кадров для государственной гражданской службы Ивановской области. Реализация указанного основного мероприятия включает в себя следующие мероприятия:
1.1. Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, профессионального развития государственных гражданских служащих Ивановской области.
Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, предусмотренные в разделах 1, 6, 7 и 8 Реестра государственных должностей Ивановской области, утвержденного Законом Ивановской области от 04.12.2006 N 121-ОЗ "О Реестре государственных должностей Ивановской области и о Реестре должностей государственной гражданской службы Ивановской области" (далее - лица, замещающие государственные должности Ивановской области), и профессиональное развитие государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности гражданской службы в аппарате Правительства Ивановской области, центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области и их территориальных органах.
Дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, организуется в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.1999 N 184-ФЗ "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и указом Губернатора Ивановской области от 09.02.2012 N 14-уг "Об организации профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих отдельные государственные должности Ивановской области".
Профессиональное развитие государственных гражданских служащих Ивановской области организуется в соответствии со статьей 76 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации", Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 28.12.2006 N 1474 "О дополнительном профессиональном образовании государственных гражданских служащих Российской Федерации", Законом Ивановской области от 06.04.2005 N 69-ОЗ "О государственной гражданской службе Ивановской области".
В рамках данного направления осуществляется профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, а также профессиональное развитие государственных гражданских служащих Ивановской области.
Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы.
1.2. Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Ивановской области.
Мероприятия по формированию и подготовке Резерва осуществляются в соответствии с постановлением Правительства Ивановской области от 17.12.2008 N 344-п "Об утверждении Положения о резерве управленческих кадров Ивановской области" и предусматривают:
- осуществление отбора кандидатов на включение в Резерв (проведение тестовых процедур по профессиональным компетенциям гражданина (в том числе с использованием специально разработанной компьютерной программы) и иных конкурсных процедур, оценка комиссией по формированию и подготовке резерва управленческих кадров Ивановской области (далее - Комиссия) кандидатуры гражданина для включения в Резерв и принятие Комиссией соответствующего решения);
- организацию подготовки граждан, включенных в Резерв (разработка и составление индивидуального плана подготовки гражданина, включенного в Резерв, проведение мероприятий в рамках работы по подготовке граждан, включенных в Резерв);
- мониторинг состава Резерва и качества подготовки граждан, включенных в Резерв.
Реализация мероприятия не потребует бюджетных ассигнований.
Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы.
1.3. Реализация регионального кадрового проекта Ивановской области "Команда Губернатора: Будущее за нами!" (далее - Команда Губернатора).
Региональный кадровый проект Ивановской области "Команда Губернатора: Будущее за нами!" включен в Перечень проектов, реализуемых на территории Ивановской области, утвержденный Губернатором Ивановской области 14.06.2017. Порядок реализации регулируется указом Губернатора Ивановской области от 18.07.2016 N 121-уг "О региональном кадровом проекте Ивановской области "Команда Губернатора: Будущее за нами!", а также Положением по управлению проектами в исполнительных органах государственной власти Ивановской области и аппарате Правительства Ивановской области, утвержденным распоряжением Губернатора Ивановской области от 15.09.2016 N 142-р.
Команда Губернатора - это комплекс мероприятий, проводимых на постоянной основе и способствующих формированию кадрового состава государственной гражданской службы Ивановской области из числа молодых специалистов, чьи знания и опыт адаптированы к применению в сфере государственного управления.
Осуществление реализации проекта Команда Губернатора обеспечивается посредством проведения регулярных отборов участников в Команду Губернатора по его направлениям и реализации планов-графиков их последующей профессиональной подготовки, к которым в том числе относятся ежегодные встречи с Губернатором Ивановской области.
Мероприятия профессиональной подготовки участников Команды Губернатора планируются и проводятся управлением государственной службы и кадров Правительства Ивановской области (далее - Управление) на постоянной основе, на протяжении всего периода участия гражданина Российской Федерации в Команде Губернатора. Выбор мероприятий профессиональной подготовки участников Команды Губернатора осуществляется Управлением отдельно для каждого направления проекта.
Реализация мероприятия не потребует бюджетных ассигнований.
Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы.
1.4. Организация конкурсного отбора "Лидеры Ивановской области".
Конкурсный отбор "Лидеры Ивановской области" проводится с целью выявления инициативных, социально активных граждан, привлечения их к участию в реализации приоритетных проектов развития региона.
Реализация мероприятия потребует заключения государственного контракта, предусматривающего оказание услуг по методологическому и организационному обеспечению проведения конкурсного отбора "Лидеры Ивановской области".
Срок реализации мероприятия - 2018 год.
2. Внедрение и развитие информационных технологий на государственной гражданской службе Ивановской области. Реализация указанного основного мероприятия включает в себя следующие мероприятия:
2.1. Проведение тестирования кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, государственных гражданских служащих Ивановской области, кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Ивановской области, и граждан, включенных в резерв управленческих кадров Ивановской области.
Реализация мероприятия не требует выделения бюджетных ассигнований.
Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы.
3. Внедрение новых принципов кадровой работы на государственной гражданской службе Ивановской области.
Реализация указанного основного мероприятия включает в себя следующие мероприятия:
3.1. Организация и проведение стажировок граждан, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы Ивановской области.
Реализация указанного мероприятия предусматривает проведение апробации процесса стажировки. В качестве экспериментальной площадки будет определен один или несколько исполнительных органов государственной власти Ивановской области.
Правительство Ивановской области вправе привлекать к участию в реализации мероприятия иные исполнительные органы государственной власти Ивановской области.
Реализация мероприятия не потребует бюджетных ассигнований.
Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы.
3.2. Внедрение института наставничества на государственной гражданской службе Ивановской области.
Граждане, впервые поступившие на гражданскую службу и вновь поступившие на гражданскую службу после продолжительного перерыва в ее прохождении (более одного года), закрепляются за наставником (из числа опытных гражданских служащих) с целью оказания помощи в приобретении ими необходимых профессиональных навыков и опыта работы, а также воспитания у них требовательности к себе и заинтересованности в результатах служебной деятельности.
Одной из ключевых задач наставничества является минимизация периода адаптации сотрудников к прохождению гражданской службы.
Реализация мероприятия не требует выделения бюджетных ассигнований.
Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы.
4. Обеспечение вручения наград.
Реализация указанного основного мероприятия включает в себя следующие мероприятия:
4.1. Организация вручения наград.
В рамках данного мероприятия вручаются государственные награды Российской Федерации, Почетные грамоты Президента Российской Федерации, благодарности Президента Российской Федерации и награды Ивановской области в торжественной обстановке и широкой гласности.
Вручение государственных наград Российской Федерации осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 07.09.2010 N 1099 "О мерах по совершенствованию государственной наградной системы Российской Федерации".
Вручение Почетных грамот Президента Российской Федерации, благодарностей Президента Российской Федерации осуществляется в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 11.04.2008 N 487 "О Почетной грамоте Президента Российской Федерации и благодарности Президента Российской Федерации".
Вручение наград Ивановской области осуществляется в порядке, установленном Законом Ивановской области от 02.12.2014 N 101-ОЗ "О наградах в Ивановской области" (далее - Закон Ивановской области от 02.12.2014 N 101-ОЗ).
Вручение памятной медали "100 лет Иваново-Вознесенской губернии" осуществляется в соответствии с указом Губернатора Ивановской области от 15.01.2018 N 6-уг "Об учреждении памятной медали "100 лет Иваново-Вознесенской губернии".
Организация подготовки и проведения мероприятий по вручению государственных наград Российской Федерации, Почетных грамот Президента Российской Федерации, благодарностей Президента Российской Федерации и наград Ивановской области осуществляется в соответствии с регламентом, утвержденным указом Губернатора Ивановской области от 04.06.2010 N 70-уг.
Данное мероприятие предусматривает осуществление расходов на:
организацию вручения государственных наград Российской Федерации, Почетных грамот Президента Российской Федерации, благодарностей Президента Российской Федерации, наград Ивановской области и памятной медали "100 лет Иваново-Вознесенской губернии" в торжественной обстановке;
изготовление наградных знаков и документов к наградам Ивановской области;
изготовление памятных медалей "100 лет Иваново-Вознесенской губернии" и документов к ним.
Срок реализации мероприятия - с 2018 по 2020 годы.
4.2. Выплата вознаграждений к наградам Ивановской области и Почетной грамоте Губернатора Ивановской области.
Данные мероприятия предусматривают осуществление расходов на:
выплату единовременного денежного вознаграждения гражданам, награжденным наградами Ивановской области, в соответствии с Законом Ивановской области от 02.12.2014 N 101-ОЗ;
выплату единовременного денежного вознаграждения гражданам, награжденным Почетной грамотой Губернатора Ивановской области, в соответствии с Положением о Почетной грамоте Губернатора Ивановской области, утвержденным указом Губернатора Ивановской области от 06.02.2013 N 19-уг "О наградах и поощрениях Губернатора Ивановской области" (далее - Положение о Почетной грамоте Губернатора Ивановской области), за счет средств областного бюджета.
Срок реализации мероприятий - с 2018 по 2020 годы.
Примечание:
1. Реализация мероприятий "Организация профессионального образования и дополнительного профессионального образования лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, дополнительного профессионального образования государственных гражданских служащих Ивановской области" и "Разработка и внедрение тестовых баз с программным сопровождением, обеспечивающим проведение тестирования (в том числе в дистанционной форме) при оценке кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы, государственных гражданских служащих Ивановской области, кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Ивановской области, и граждан, включенных в резерв управленческих кадров Ивановской области" в период с 2014 по 2017 годы осуществлялась в рамках подпрограммы "Развитие государственной гражданской службы Ивановской области".
2. Реализация мероприятия "Обеспечение вручения наград" в период с 2014 по 2017 годы осуществлялась в рамках подпрограммы "Организация вручения наград".
Информация об изменениях:
Раздел 3 изменен с 20 июня 2018 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 18 июня 2018 г. N 169-п
3. Целевые индикаторы (показатели) подпрограммы
Пояснения к таблице:
а) значения целевых индикаторов (показателей) 1.1.1, 1.1.1.1, 1.1.1.2, 1.1.3, 1.1.3.1, 1.1.3.2, 1.1.3.3, 3.1.1 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением;
б) значения целевого индикатора (показателя) 1.1.2 определяются следующим образом:
, где
И1.1.2 - доля лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, получивших профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование, от общего количества лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, нуждающихся в получении профессионального образования или дополнительного профессионального образования (процентов);
Ч1 - количество лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, получивших профессиональное образование или дополнительное профессиональное образование в отчетном году (человек);
Ч0 - количество лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, нуждающихся в получении профессионального образования или дополнительного профессионального образования, на начало отчетного года (человек).
Значения Ч1, Ч0 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением, с учетом пунктов "г", "д" настоящих пояснений;
в) значения целевого индикатора (показателя) 1.1.4 определяются следующим образом:
, где
И1.1.4 - доля государственных гражданских служащих Ивановской области, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации, от общего количества государственных гражданских служащих Ивановской области, нуждающихся в прохождении профессиональной переподготовки или повышении квалификации (процентов);
Ч1 - количество государственных гражданских служащих Ивановской области, прошедших профессиональную переподготовку или повышение квалификации в отчетном году (человек);
Ч0 - количество государственных гражданских служащих Ивановской области, нуждающихся в прохождении профессиональной переподготовки или повышении квалификации, на начало отчетного года (человек).
Значения Ч1, Ч0 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением, исполнительными органами государственной власти Ивановской области, представительством Правительства Ивановской области в городе Москве, с учетом пункта "д" настоящих пояснений;
г) в составе лиц, замещающих государственные должности Ивановской области, учитываются только лица, замещающие государственные должности Ивановской области, предусмотренные в разделах 1, 6, 7 и 8 Реестра государственных должностей Ивановской области, утвержденного Законом Ивановской области от 04.12.2006 N 121-ОЗ "О Реестре государственных должностей Ивановской области и о Реестре должностей государственной гражданской службы Ивановской области";
д) в общее количество нуждающихся в прохождении профессиональной переподготовки и повышении квалификации не включаются лица, которые не могут пройти профессиональную переподготовку или повышение квалификации по уважительным причинам: отпуск по беременности и родам, по уходу за ребенком и т.д.;
е) значения целевого индикатора (показателя) 1.2.1 определяются следующим образом:
, где
И1.2.1 - доля граждан, принявших участие в мероприятиях по подготовке Резерва, от общего количества граждан, включенных в Резерв (процентов);
Ч1 - количество граждан, включенных в Резерв и принявших участие в мероприятиях по подготовке Резерва (человек);
Ч0 - количество граждан, включенных в Резерв, на конец отчетного года (человек).
Значения Ч1, Ч0 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением;
ж) значения целевого индикатора (показателя) 1.2.2 определяются следующим образом:
, где
И1.2.2 - доля граждан, индивидуальный план подготовки которых реализован, от общего количества включенных в Резерв (процентов);
Ч1 - количество граждан, включенных в Резерв и индивидуальный план подготовки которых реализован, на конец отчетного периода (человек);
Ч0 - количество граждан, включенных в Резерв, на конец отчетного года (человек).
Значения Ч1, Ч0 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением;
з) значения целевого индикатора (показателя) 1.3.1 определяются следующим образом:
, где
И1.3.1 - ежегодный прирост участников Команды Губернатора по всем направлениям к числу граждан, включенных в Команду Губернатора по состоянию на 01 января отчетного года (процентов);
Ч1 - количество граждан, включенных в Команду Губернатора в текущем году (человек);
Ч0 - количество граждан, включенных в Команду Губернатора по состоянию на 01 января отчетного года (человек).
Значения Ч1, Ч0 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением;
и) значения целевых индикаторов (показателей) 1.3.2, 1.3.2.1 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением;
к) значения целевого индикатора (показателя) 1.3.3 определяются следующим образом:
, где
И1.3.3 - доля выпускников проекта "Команда Губернатора: Будущее за нами!", поступивших на государственную гражданскую службу Ивановской области, к общему числу участников проекта (процентов);
Ч1 - количество граждан, включенных в Команду Губернатора, закончивших обучение в высшем учебном заведении и поступивших на государственную гражданскую службу Ивановской области в отчетном периоде (человек);
Ч0 - количество граждан, включенных в Команду Губернатора по состоянию на 01 января отчетного года (человек).
Значения Ч1, Ч0 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением;
л) значения целевых индикаторов (показателей) 2.1.1, 2.1.3 определяются следующим образом:
, где
И2.1.1(2.1.3) - доля кандидатов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в исполнительных органах государственной власти Ивановской области (аппарате Правительства Ивановской области), прошедших тестирование (в том числе дистанционное) (процентов);
Ч1 - количество кандидатов, претендовавших на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в исполнительных органах государственной власти Ивановской области (аппарате Правительства Ивановской области) в отчетном году, прошедших тестирование (в том числе дистанционное) (человек);
Ч0 - количество кандидатов, претендовавших на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ивановской области в исполнительных органах государственной власти Ивановской области (аппарате Правительства Ивановской области) в отчетном году (человек).
Значения Ч1, Ч0 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением;
м) значения целевых индикаторов (показателей) 2.1.2, 2.1.4 определяются следующим образом:
, где
И2.1.2(2.1.4) - доля государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в исполнительных органах государственной власти Ивановской области (аппарате Правительства Ивановской области), прошедших тестирование (в том числе дистанционное) (процентов);
Ч1 - количество государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в исполнительных органах государственной власти Ивановской области (аппарате Правительства Ивановской области), прошедших тестирование (в том числе дистанционное) при проведении аттестаций и квалификационных экзаменов, на конец отчетного года (человек);
Ч0 - общее количество государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в исполнительных органах государственной власти Ивановской области (аппарате Правительства Ивановской области), подлежащих аттестации и сдававших квалификационные экзамены, за исключением государственных гражданских служащих Ивановской области, которые не прошли аттестации по уважительным причинам, на конец отчетного года (человек).
Значения Ч1 и Ч0 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением;
н) значения целевого индикатора (показателя) 2.1.5 определяются следующим образом:
, где
И2.1.5 - доля кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Ивановской области, прошедших тестирование (в том числе дистанционное) (процентов);
Ч1 - количество кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Ивановской области в отчетном году, прошедших тестирование (в том числе дистанционное) в рамках проведения отборочных этапов (человек);
Ч0 - количество кандидатов, претендующих на включение в резерв управленческих кадров Ивановской области в отчетном году и принявших участие в отборочных этапах (человек).
Значения Ч1, Ч0 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением;
о) значения целевого индикатора (показателя) 3.2.1 определяются следующим образом:
, где
И3.2.1 - доля государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в аппарате Правительства Ивановской области, центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области (за исключением представительства Правительства Ивановской области в городе Москве), впервые поступивших на государственную гражданскую службу и вновь поступивших на государственную гражданскую службу после продолжительного перерыва в ее прохождении (более одного года) в отчетном году, за которыми закреплен наставник (процентов);
Ч1 - количество государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в аппарате Правительства Ивановской области, центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области (за исключением представительства Правительства Ивановской области в городе Москве), впервые поступивших на государственную гражданскую службу и вновь поступивших на государственную гражданскую службу после продолжительного перерыва в ее прохождении (более одного года) в отчетном году, за которыми закреплен наставник (человек);
Ч0 - количество государственных гражданских служащих Ивановской области, замещающих должности в аппарате Правительства Ивановской области, центральных исполнительных органах государственной власти Ивановской области (за исключением представительства Правительства Ивановской области в городе Москве), впервые поступивших на государственную гражданскую службу и вновь поступивших на государственную гражданскую службу после продолжительного перерыва в ее прохождении (более одного года) в отчетном году (человек).
Значения Ч1, Ч0 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого Управлением, представителем кадровой службы центрального исполнительного органа государственной власти Ивановской области (за исключением представительства Правительства Ивановской области в городе Москве).
п) значения целевых индикаторов (показателей) 4.1.1, 4.1.2, 4.1.3, 4.2.1, 4.2.2 определяются по данным управленческого учета, осуществляемого отделом по вопросам наград и геральдики управления государственной службы и кадров Правительства Ивановской области.
Информация об изменениях:
Раздел 4 изменен с 10 октября 2018 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 8 октября 2018 г. N 288-п
4. Ресурсное обеспечение подпрограммы
(рублей)