Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 5
к Типовому положению
об условиях оплаты
труда работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Комитету по культуре и туризму
администрации городского округа Кинешма
в сфере культуры и дополнительного образования
Примерный перечень
должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу для учреждений культуры
1. Директор
2. Заместитель директора
3. Главный бухгалтер
4. Бухгалтер
5. Кассир
6. Старший кассир
7. Секретарь
8. Администратор
9. Специалист по кадрам
10. Делопроизводитель
11. Документовед
12. Заведующий хозяйством
13. Инженер-энергетик
14. Инженер по организации труда
15. Техник-программист
16. Инженер-программист
17. Художник
18. Костюмер
19. Монтировщик сцены
20. Электроник
21. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
22. Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования
23. Слесарь-сантехник
24. Дворник
25. Гардеробщик
26. Вахтер
27. Уборщик служебных помещений
28. Механик
29. Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования
30. Столяр по изготовлению декораций
31. Сторож
32. Подсобный рабочий
Примерный перечень должностей и профессий работников, относимых к административно-управленческому и вспомогательному персоналу для учреждений дополнительного образования
1. Директор
2. Заместитель директора
3. Главный бухгалтер
4. Бухгалтер
5. Лаборант
6. Секретарь учебной части
7. Специалист по кадрам
8. Делопроизводитель
9. Настройщик пианино и роялей
10. Костюмер
11. Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий
12. Электромонтер по ремонту и обслуживанию оборудования
13. Слесарь-сантехник
14. Дворник
15. Гардеробщик
16. Уборщик служебных помещений
17. Уборщик территорий
18. Звукооператор
19. Библиотекарь
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.