Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации городского округа Кинешма Ивановской области от 29 октября 2012 г. N 2386п "Об утверждении Типового положения об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма"
- Приложение. Типовое положение об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений, подведомственных Комитету по культуре и туризму администрации городского округа Кинешма в сфере культуры и дополнительного образования
- Приложение 4. Порядок и условия выплаты персональных повышающих коэффициентов
Приложение 4. Порядок и условия выплаты персональных повышающих коэффициентов
Приложение 4
к Типовому положению
об условиях оплаты
труда работников муниципальных
учреждений, подведомственных
Комитету по культуре и туризму
администрации городского округа Кинешма
в сфере культуры и дополнительного образования
Порядок и условия
выплаты персональных повышающих коэффициентов
1. Персональный повышающий коэффициент (К1) к окладу устанавливается работнику с учетом уровня его профессиональной подготовки, сложности, важности выполняемой работы, степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач и других факторов. Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу и его размерах принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника. Рекомендуемый размер персонального повышающего коэффициента к окладу устанавливается до 3,0.
2. Повышающий коэффициент к окладу за профессиональное мастерство (К2) устанавливается с целью стимулирования работников муниципальных бюджетных учреждений, подведомственных Комитету, в том числе артистического и художественного персонала, к раскрытию их творческого потенциала, профессиональному росту. Размеры повышающего коэффициента в зависимости от квалификационной категории, присвоенной работнику за профессиональное мастерство:
- ведущий - 0,20;
- высшей категории - 0,15;
- первой категории - 0,10;
- второй категории - 0,05.
3. Выплаты по персональным повышающим коэффициентам производятся в пределах утвержденного фонда оплаты труда.
Применение повышающих коэффициентов не образует новый оклад и не учитываются при начислении иных стимулирующих и компенсационных выплат, устанавливаемых в процентном отношении к окладу.