Приложение N 1. Показатели эффективности деятельности муниципальных казенных учреждений города Иванова, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Администрация города Иванова, и работы их руководителей

Приложение N 1
к постановлению
Администрации города Иванова
от 22.10.2020 N 1168

Показатели
эффективности деятельности муниципальных казенных учреждений города Иванова, функции и полномочия учредителя в отношении которых осуществляет Администрация города Иванова, и работы их руководителей

N п/п	Наименование показателя эффективности деятельности учреждения	Шкала показателя эффективности деятельности муниципального казенного учреждения и работы руководителя, баллы
I. Общие показатели для всех муниципальных казенных учреждений
1. Показатели по основной и финансово-хозяйственной деятельности муниципального казенного учреждения
1.1	Наличие нормативно-правовой базы для функционирования и развития учреждения (устав, план финансово-хозяйственной деятельности, положение об оплате труда и т.п.), актуализированной в соответствии с требованиями законодательства	10
1.2	Отсутствие письменных жалоб на качество предоставляемых услуг, работ, поступивших учредителю, и обоснованных жалоб в надзорные органы	10
1.3	Целевое и эффективное использование бюджетных средств, обеспечение сохранности и эффективного использования муниципального имущества, переданного на праве оперативного управления (закрепленного за учреждением)	10
1.4	Отсутствие просроченной кредиторской и дебиторской задолженности, возникшей в связи с обстоятельствами, не зависящими от учреждения, и своевременная выплата заработной платы работникам учреждения	10
1.5	Соблюдение сроков и порядка предоставления всех видов финансовой, бухгалтерской и иной отчетности, в т.ч. отчетов учредителю	10
1.6	Отсутствие фактов нарушения действующего законодательства, выявленных по результатам проверок финансово-хозяйственной деятельности учреждений правоохранительными, контрольными и надзорными органами	10
Совокупная значимость всех показателей в баллах по 1 разделу: 60
2. Показатели кадровой политики
2.1	Укомплектованность кадрами (отношение среднесписочной численности работников к утвержденной штатной численности ИЛИ не менее 90% должностей в штатном расписании)	10
2.2	Отсутствие нарушений трудовой и исполнительской дисциплины, дисциплинарных взысканий у работников учреждения	10
Совокупная значимость всех показателей в баллах по 2 разделу: 20
Совокупная значимость всех показателей в баллах по I разделу: 80
II. Отдельные показатели для муниципальных казенных учреждений
3. МКУ "Молодежный центр"
3.1	Выполнение показателей аналитической подпрограммы "Работа с детьми, подростками и молодежью по месту жительства" муниципальной программы "Реализация молодежной политики и организация общегородских мероприятий": - 100% - 96%	5
	- 95% - 90%	3
	- менее 90%	0
3.2	Эффективное ведение аккаунтов (интернет-страниц) учреждения в социальных сетях	5
3.3	Удельный вес численности молодых специалистов по работе с молодежью в возрасте до 30 лет в среднесписочной численности специалистов: - 20% и более	5
	- от 10% до 19%	3
	- менее 10%	0
3.4	Отсутствие фактов травматизма детей, подростков и молодежи во время их нахождения в клубах по месту жительства	5
4. МКУ "Управление муниципальными закупками"
4.1	Размещение извещения и документации, а также информации об осуществлении закупки в сроки, установленные решением Ивановской городской Думы от 26.12.2013 N 672, за исключением случаев переноса срока размещения по инициативе заказчика	10
4.2	Организация обучающих мероприятий, участие в мероприятиях, связанных с законодательством о контрактной системе	10
5. МКУ "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в городе Иванове"
5.1	Оценка гражданами эффективности деятельности руководителя учреждения, сформированная по результатам анализа мнений граждан о качестве предоставления оцениваемых услуг (данные сайта "Ваш контроль" https://vashkontrol.ru): - 100% - 96%	5
	- 95% - 90%	3
	- менее 90%	0
5.2	Организация обучения и повышения квалификации работников учреждения	3
5.3	Эффективное ведение сайта учреждения http://mfcivanovo.ru: - размещение и поддержание в актуальном состоянии следующей информации о муниципальном учреждении: местонахождение отделов приема, график их работы, телефоны, адреса электронной почты, перечень оказываемых услуг, административные регламенты, сроки предоставления услуг, порядок обжалования, обеспечение возможности задать вопрос и получить ответ	3
	- несвоевременное размещение указанной информации, размещение недостоверной информации, размещение информации не в полном объеме	0
5.4	Предоставление гражданам возможности оценить качество предоставления оказываемых учреждением услуг: - использование терминальных устройств в "окнах" приема заявителей, радиотелефонной связи для СМС-оповещения заявителей, предоставление доступа к сайту "Ваш контроль" https://vashkontrol.ru	3
	- отсутствие указанных устройств, средств связи и доступа к указанному сайту	0
5.5	Доступность зданий и услуг для маломобильных групп населения: - наличие парковок, пандусов (подъемников), санитарных комнат	3
	- их отсутствие	0
5.6	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области)	3
6. МКУ "Управление по делам гражданской обороны"
6.1	Отсутствие фактов неготовности к выдвижению сил и средств учреждения для проведения поисково-спасательных и аварийно-спасательных работ	7
6.2	Организация и соблюдение сроков обучения, повышения квалификации и аттестации работников учреждения	7
6.3	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области)	6
7. МКУ "Управление делами Администрации города Иванова"
7.2	Отсутствие нарушений техники безопасности во время обслуживания и эксплуатации зданий	7
7.3	Своевременная подача автомобилей по заявкам структурных подразделений Администрации города Иванова	7
7.4	Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации и Ивановской области)	6
Совокупная значимость всех показателей в баллах в каждом из разделов 3 - 7: 20

1 балл = 1%