Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
- Главная
- Постановление Администрации г. Иванова от 20 марта 2017 г. N 359 "Об условиях оплаты труда и премирования руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново"
- Приложение N 7. Положение об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново
Приложение N 7. Положение об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново
Приложение N 7
к постановлению
Администрации города Иванова
от 20.03.2017 N 359
Положение
об условиях оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий и хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново
С изменениями и дополнениями от:
31 июля 2017 г.
1. Настоящее Положение устанавливает условия оплаты труда заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных унитарных предприятий или хозяйственных обществ, более пятидесяти процентов акций (долей) в уставном капитале которых находится в собственности муниципального образования городской округ Иваново, (далее - общество) при заключении с ними трудовых договоров.
2. Оплата труда заместителя руководителя, главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия или общества включает должностной оклад, выплаты компенсационного и стимулирующего характера и социальные гарантии.
3. Должностной оклад заместителя руководителя муниципального унитарного предприятия, общества устанавливается приказом муниципального унитарного предприятия, общества в размере от 50% до 95% от оклада руководителя муниципального унитарного предприятия, общества.
4. Должностной оклад главного бухгалтера муниципального унитарного предприятия, общества устанавливается приказом муниципального унитарного предприятия, общества в размере от 40% до 95% от оклада руководителя муниципального унитарного предприятия, общества.
5. Выплаты компенсационного, стимулирующего характера и социальные гарантии указанным в пункте 1 настоящего положения работникам устанавливаются трудовыми договорами на основании систем оплаты труда, доплат и надбавок стимулирующего характера и премирования, которые устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
6. Выплаты,