Приложение 3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

Информация об изменениях:

Приложение 3 изменено с 26 августа 2013 г. - Постановление Администрации Вичугского муниципального района Ивановской области от 26 августа 2013 г. N 874-п

Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 января 2013 г.

См. предыдущую редакцию

Приложение 3
к Типовому положению
об оплате труда работников
муниципального образовательного
учреждения сферы культуры
Вичугского муниципального района
Ивановской области

Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера

С изменениями и дополнениями от:

26 августа 2013 г.

Выплаты стимулирующего характера в муниципальном образовательном учреждении сферы культуры Вичугского муниципального района Ивановской области состоят из:

выплат за интенсивность и высокие результаты работы;

выплат за качество выполняемых работ;

премиальных выплат по итогам работы.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:

выплаты за достижение показателей и критериев оценки эффективности деятельности преподавателей муниципального образовательного учреждения сферы культуры Вичугского муниципального района Ивановской области в целях поэтапного повышения средней заработной платы преподавателей муниципального образовательного учреждения сферы культуры Вичугского муниципального района Ивановской области:

- за достижение обучающимися высоких показателей в образовании по сравнению с предыдущим годом, стабильность и рост качества обучения;

- за работу по методическому обеспечению учебного процесса;

- за количество выступлений на педсовете, метод объединениях, внедрение опыта педагога на уровне образовательного учреждения.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы муниципального образовательного учреждения сферы культуры Вичугского муниципального района Ивановской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:

1. Работникам муниципального образовательного учреждения сферы культуры Вичугского муниципального района Ивановской области:

1.1. имеющим ученую степень доктора наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - 60 процентов оклада (должностного оклада);

1.2. имеющим ученую степень кандидата наук по профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - 50 процентов оклада (должностного оклада);

1.3. имеющим почетные звания "Народный артист", "Народный учитель" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения или профилю педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - 20 процентов оклада (должностного оклада);

1.4. имеющим почетные звания "Заслуженный учитель", "Заслуженный преподаватель", "Заслуженный работник культуры" и другие почетные звания СССР, Российской Федерации, союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю образовательного учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин) - 10 процентов оклада (должностного оклада);

1.5. педагогическим работникам, имеющим ведомственные нагрудные знаки отличия, - 10 процентов оклада (должностного оклада).

Иные выплаты за качество выполняемых работ другим категориям работников муниципального образовательного учреждения сферы культуры Вичугского муниципального района Ивановской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, включая выплаты за классность водителям, с учетом мнения представительного органа работников.

Премиальные выплаты по итогам работы.

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для работников муниципального образовательного учреждения сферы культуры Вичугского муниципального района Ивановской области устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников.

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для директора муниципального образовательного учреждения сферы культуры Вичугского муниципального района Ивановской области устанавливаются постановлением администрации Вичугского муниципального района Ивановской области.