Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Наименование изменено с 13 марта 2020 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 10 марта 2020 г. N 90-п
Изменения распространяются на правоотношения, связанные с реализацией областного бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов
Приложение 7
к государственной программе
Ивановской области
"Содействие занятости населения
Ивановской области"
Подпрограмма
"Мероприятия по содействию занятости лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста и женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости"
3 апреля, 18 ноября 2019 г., 22 января, 10 марта, 7 октября 2020 г.
Раздел 1 изменен с 8 октября 2020 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 7 октября 2020 г. N 491-п
1. Паспорт подпрограммы
2. Характеристика основных мероприятий подпрограммы
Мероприятия подпрограммы направлены на реализацию федеральных проектов "Старшее поколение" и "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография".
В рамках настоящей подпрограммы реализуются следующие основные мероприятия:
Пункт 1 изменен с 13 марта 2020 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 10 марта 2020 г. N 90-п
Изменения распространяются на правоотношения, связанные с реализацией областного бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов
1. Основное мероприятие "Региональный проект "Старшее поколение", включающее мероприятия:
1.1. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц предпенсионного возраста.
Реализация данного мероприятия осуществляется с использованием двух механизмов.
Первый механизм - обучение граждан предпенсионного возраста, обратившихся в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения Ивановской области (далее - ОГКУ ЦЗН) и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам.
Второй механизм - обучение работников предпенсионного возраста по направлению работодателей.
Перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и образовательных программ для обучения лиц предпенсионного возраста утверждается правовым актом комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.
Перечень профессий, востребованных на рынке труда Ивановской области, для обучения лиц предпенсионного возраста утверждается правовым актом комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.
Порядок организации и финансирования мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц предпенсионного возраста, а также Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат по реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников предпенсионного возраста утверждаются постановлениями Правительства Ивановской области.
Срок реализации: 2019 год.
1.2. Организация профессионального обучения и дополнительного профессионального образования лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста.
Реализация данного мероприятия осуществляется с использованием трех механизмов.
Первый механизм - обучение граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в областные государственные казенные учреждения центры занятости населения Ивановской области (далее - ОГКУ ЦЗН) и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам.
Второй механизм - обучение работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста по направлению работодателей.
Третий механизм - обучение граждан в возрасте 50-ти лет и старше, а также граждан предпенсионного возраста, ищущих работу и обратившихся в ОГКУ ЦЗН на основании образовательных сертификатов.
Перечень организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и образовательных программ для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утверждается правовым актом комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.
Перечень профессий, востребованных на рынке труда Ивановской области, для обучения лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, утверждается правовым актом комитета Ивановской области по труду, содействию занятости населения и трудовой миграции.
Порядок организации и финансирования мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию лиц в возрасте 50-ти лет и старше, а также лиц предпенсионного возраста, Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат по реализации мероприятий по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию работников в возрасте 50-ти лет и старше, а также работников предпенсионного возраста, Порядок организации работы и финансирования мероприятий по обучению на основании образовательных сертификатов и Порядок предоставления грантов в форме субсидий образовательным организациям на возмещение затрат, связанных с обучением, на основании образовательных сертификатов утверждаются постановлениями Правительства Ивановской области.
Срок реализации: 2020 - 2024 годы.
Пункт 2 изменен с 13 марта 2020 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 10 марта 2020 г. N 90-п
Изменения распространяются на правоотношения, связанные с реализацией областного бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов
2. Основное мероприятие "Региональный проект "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" (далее - региональный проект), включающее мероприятие:
2.1. Переобучение и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости.
Реализация данного мероприятия осуществляется с использованием трех механизмов.
Первый механизм - обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, обратившихся в органы службы занятости и получивших направление в организации, осуществляющие образовательную деятельность, имеющие лицензии на образовательную деятельность по соответствующим образовательным программам и участвующие в региональном проекте.
Второй механизм - обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет по направлению работодателей.
Третий механизм - обучение женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости на основании образовательных сертификатов.
Порядок организации и финансирования мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, Порядок предоставления субсидий на возмещение затрат по реализации мероприятий по переобучению и повышению квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, Порядок организации работы и финансирования мероприятий по обучению на основании образовательных сертификатов и Порядок предоставления грантов в форме субсидий образовательным организациям на возмещение затрат, связанных с обучением, на основании образовательного сертификата утверждаются постановлениями Правительства Ивановской области.
Срок реализации: 2020 - 2024 годы.
Раздел 3 изменен с 13 марта 2020 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 10 марта 2020 г. N 90-п
Изменения распространяются на правоотношения, связанные с реализацией областного бюджета на 2020 год и на плановый период 2021 и 2022 годов
3. Перечень целевых индикаторов (показателей) подпрограммы
Источником значений целевых индикаторов (показателей) мероприятий подпрограммы являются целевые показатели, установленные в паспортах региональных проектов "Старшее поколение" и "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" и соответствующих соглашениях, заключенных между Правительством Ивановской области и Федеральной службой по труду и занятости о предоставлении субсидий из федерального бюджета бюджету Ивановской области на реализацию мероприятий региональных проектов.
Фактические значения по целевым индикаторам (показателям) подпрограммы определяются в соответствии с данными федерального государственного статистического наблюдения и регистрами получателей государственных услуг в сфере занятости населения.
* Показатель 2.1.4 "Уровень занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет" ежегодно рассчитывается Федеральной службой государственной статистики по данным выборочного обследования рабочей силы в соответствии с Методикой расчета показателей "Уровень занятости женщин, имеющих детей дошкольного возраста" и "Уровень занятости женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет" федерального проекта "Содействие занятости женщин - создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет" национального проекта "Демография", утвержденной приказом Федеральной службы государственной статистики от 31.10.2019 N 639.
Плановые значения указанного показателя будут установлены начиная с 2021 года.
Раздел 4 изменен с 8 октября 2020 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 7 октября 2020 г. N 491-п
4. Ресурсное обеспечение подпрограммы, руб.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.