Приложение. Социальный контракт

Информация об изменениях:

Приложение изменено с 21 апреля 2020 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 17 апреля 2020 г. N 173-п

См. предыдущую редакцию

Приложение
к Порядку
назначения, определения размера и выплаты
государственной социальной помощи, в том
числе на основании социального контракта,
перечень документов, подтверждающих
право на ее получение, проведения
мониторинга оказания государственной
социальной помощи на основании
социального контракта

С изменениями и дополнениями от:

17 апреля 2020 г.

Социальный контракт

"____" _____________ 20____ г.

Настоящий социальный контракт заключен между территориальным органом Департамента социальной защиты населения Ивановской области по

________________________________________________________________

________________________________________________________________,

в лице руководителя ______________________________________________,

действующего на основании Типового положения о территориальном органе Департамента социальной защиты населения Ивановской области, утвержденного постановлением Правительства Ивановской области от 17.10.2012 N 404-п, именуемым в дальнейшем "Уполномоченный орган", и гражданином _________________

________________________________________________________________,

данные документа, удостоверяющего личность ________________________

_________________________________________________________________

________________________________________________________________,

проживающего по адресу: _________________________________________

_______________________________________________________________,

именуемым в дальнейшем "Заявитель".

1. Предмет социального контракта

Предметом настоящего социального контракта является сотрудничество между Уполномоченным органом и Заявителем по реализации программы социальной адаптации, являющейся приложением к настоящему социальному контракту, в соответствии с Порядком назначения, определения размера и выплаты государственной социальной помощи, в том числе на основании социального контракта, перечень документов, подтверждающих право на ее получение, проведения мониторинга оказания государственной социальной помощи на основании социального контракта (далее - Порядок), в целях максимальной социальной адаптации Заявителя (и членов его семьи) и выхода на самообеспечение.

2. Права и обязанности Уполномоченного органа

2.1. Уполномоченный орган имеет право:

запрашивать у третьих лиц (предприятий, налоговых органов и других организаций) дополнительные сведения о доходах и имуществе Заявителя и членов его семьи для их проверки и определения нуждаемости;

проверять материально-бытовые условия Заявителя;

использовать полученную информацию при решении вопроса об оказании или отказе в оказания государственной социальной помощи;

прекращать выплату государственной социальной помощи, если Заявитель не выполняет обязательств по программе социальной адаптации.

2.2. Уполномоченный орган обязуется:

оказывать содействие Заявителю в реализации мероприятий программы социальной адаптации;

выплачивать Заявителю в соответствии с программой социальной адаптации ежемесячную выплату (или единовременную выплату) в размере _________________ в период с __________________ по _________________ 20___ г.;

организовывать предоставление социальных услуг согласно разработанной программе социальной адаптации, осуществлять взаимодействие с другими органами исполнительной власти (органы и государственные учреждения службы занятости населения, органы здравоохранения, образования), органами местного самоуправления Ивановской области для реализации программы социальной адаптации;

а) по мероприятию, указанному в подпункте 3.13.1 пункта 3.13 настоящего Порядка:

оказывать содействие в поиске Заявителем работы с последующим трудоустройством;

осуществлять Заявителю денежную выплату в соответствии с условиями социального контракта;

осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Заявителем обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

прекратить предоставление денежной выплаты в случае прекращения трудового договора (увольнения) Заявителя с месяца, следующего за месяцем возникновения указанного обстоятельства;

подготовить не позднее чем за 1 месяц до дня завершения срока действия социального контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Заявителя (семьи Заявителя) из трудной жизненной ситуации или о необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), либо заключения нового социального контракта по другому мероприятию, указанному в пункте 3.11 Порядка;

проводить мониторинг условий жизни Заявителя (семьи Заявителя) в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта;

б) по мероприятию, указанному в подпункте 3.13.2 пункта 3.13 настоящего Порядка:

оказывать содействие Заявителю в получении профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, в том числе в форме стажировки;

осуществлять Заявителю денежную выплату в соответствии с условиями социального контракта;

осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Заявителем обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

возместить работодателю расходы на проведение стажировки Заявителя, возместить расходы организации в связи с прохождением Заявителем профессионального обучения или получением дополнительного профессионального образования;

прекратить предоставление денежной выплаты в случае досрочного прекращения Заявителем профессионального обучения или дополнительного профессионального образования, а также прекратить возмещение работодателю расходов на стажировку;

подготовить не позднее чем за 1 месяц до дня окончания срока действия социального контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Заявителя (семьи Заявителя) из трудной жизненной ситуации, или о необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), или о необходимости заключения нового социального контракта по другому мероприятию, указанному в пункте 3.11 Порядка;

проводить мониторинг условий жизни Заявителя (семьи Заявителя) в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта;

в) по мероприятию, указанному в подпункте 3.13.3 пункта 3.13 настоящего Порядка:

оказывать содействие Заявителю в осуществлении индивидуальной предпринимательской деятельности;

осуществлять Заявителю денежную выплату в соответствии с условиями социального контракта, а также контроль за целевым расходованием указанных денежных средств;

осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Заявителем обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

взыскать денежные средства, использованные Заявителем не по целевому назначению, в случае неисполнения Заявителем условий социального контракта;

подготовить не позднее чем за 1 месяц до дня окончания срока действия социального контракта заключение об эффективности предпринятых мер по выводу Заявителя (семьи Заявителя) из трудной жизненной ситуации, или о необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), или о необходимости заключения нового социального контракта по другому мероприятию, указанному в пункте 3.11 Порядка;

проводить мониторинг условий жизни Заявителя (семьи Заявителя) в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта;

г) по мероприятию, указанному в подпункте 3.13.4 пункта 3.13 настоящего Порядка:

оказывать содействие по выходу Заявителя (семьи Заявителя) из трудной жизненной ситуации путем индивидуального сопровождения Заявителя;

осуществлять Заявителю денежную выплату в соответствии с условиями социального контракта;

осуществлять ежемесячный контроль за выполнением Заявителем обязательств, предусмотренных социальным контрактом;

оказывать содействие в направлении несовершеннолетних членов семьи Заявителя в дошкольную образовательную организацию;

прекратить денежную выплату в случае нарушения Заявителем условий социального контракта с месяца, следующего за месяцем возникновения указанных обстоятельств;

подготовить заключение не позднее чем за 1 месяц до даты окончания срока действия социального контракта об эффективности предпринятых мер по выводу Заявителя (семьи Заявителя) из трудной жизненной ситуации, или о необходимости продления срока действия социального контракта (в случае его заключения на период до 12 месяцев), или о необходимости заключения нового социального контракта по другому мероприятию, указанному в пункте 3.11 Порядка;

проводить мониторинг условий жизни Заявителя (семьи Заявителя) в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта.

3. Права и обязанности Заявителя

3.1. Заявитель имеет право:

на продление предоставления ежемесячной выплаты по окончании срока действия социального контракта в случае невыполнения мероприятий программы социальной адаптации по независящим от него причинам (пожар, техногенная катастрофа, стихийное бедствие, длительное лечение, смерть близких родственников) в случае заключения социального контракта на период до 12 месяцев по решению межведомственной комиссии, образуемой органом социальной защиты населения из представителей органа социальной защиты населения, органов службы занятости, областных государственных учреждений здравоохранения, органов управления образованием, органов местного самоуправления городских округов и муниципальных районов Ивановской области для рассмотрения заявлений об оказании государственной социальной помощи (далее - межведомственная комиссия);

на получение социальных услуг в рамках программы социальной адаптации.

3.2. Заявитель обязан:

выполнять программу социальной адаптации в полном объеме, предпринимать активные действия по выходу из трудной жизненной ситуации;

представлять в Уполномоченный орган информацию о наступлении обстоятельств, влияющих на назначение ежемесячной выплаты, в течение 14 календарных дней со дня наступления указанных обстоятельств, за исключением случаев, предусмотренных настоящим социальным контрактом;

возместить Уполномоченному органу денежные средства, полученные неправомерно;

взаимодействовать с специалистом Уполномоченного органа, осуществляющим сопровождение социального контракта, ежемесячно представлять сведения и ходе исполнения программы социальной адаптации;

а) по мероприятию, указанному в подпункте 3.13.1 пункта 3.13 настоящего Порядка:

осуществить поиск работы с последующим заключением трудового договора в период действия социального контракта;

информировать Уполномоченный орган ежемесячно об осуществлении трудовой деятельности в период действия социального контракта;

предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение Заявителем и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

уведомить Уполномоченный орган в течение 3 рабочих дней в случае прекращения Заявителем трудового договора (увольнения) в период действия социального контракта;

представлять по запросу Уполномоченного органа информацию об условиях жизни Заявителя (семьи Заявителя) в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта;

б) по мероприятию, указанному в подпункте 3.13.2 пункта 3.13 настоящего Порядка:

пройти в период действия социального контракта профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование в целях дальнейшего прохождения стажировки и последующего заключения трудового договора;

пройти стажировку по итогам получения профессионального обучения или дополнительного профессионального образования в течение срока действия социального контракта;

информировать Уполномоченный орган ежемесячно о прохождении профессионального обучения или получении дополнительного профессионального образования;

предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение Заявителем и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

получить документ о квалификации;

представить в Уполномоченный орган копию документа о квалификации, а также о прохождении стажировки;

уведомить Уполномоченный орган о досрочном прекращении прохождения профессионального обучения или прекращении получения дополнительного профессионального образования, а также о прекращении стажировки в течение 3 рабочих дней со дня наступления указанного обстоятельства;

представлять по запросу Уполномоченного органа информацию об условиях жизни Заявителя (семьи Заявителя) в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта;

в) по мероприятию, указанному в подпункте 3.13.3 пункта 3.13 настоящего Порядка:

зарегистрироваться (встать на учет) в установленном законодательством Российской Федерации порядке для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности;

приобрести в период действия социального контракта основные средства для осуществления индивидуальной предпринимательской деятельности и представить в Уполномоченный орган подтверждающие документы;

осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в течение срока действия социального контракта с представлением соответствующих сведений в Уполномоченный орган;

предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение Заявителем и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

уведомить Уполномоченный орган о прекращении индивидуальной предпринимательской деятельности;

возвратить денежные средства, полученные в качестве государственной социальной помощи, в полном объеме и в срок не позднее 30 дней со дня прекращения индивидуальной предпринимательской деятельности (в случае ее прекращения в период действия социального контракта по собственной инициативе);

представлять по запросу Уполномоченного органа сведения об осуществлении индивидуальной предпринимательской деятельности в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта;

г) по мероприятию, указанному в подпункте 3.13.4 пункта 3.13 настоящего Порядка:

предпринять активные действия по выполнению мероприятий, предусмотренных социальным контрактом;

представлять своевременно в Уполномоченный орган сведения, подтверждающие расходование денежной выплаты на реализацию мероприятий, предусмотренных социальным контрактом;

представлять в Уполномоченный орган ежемесячно информацию о ходе исполнения социального контракта, в том числе о целевом расходовании денежной выплаты;

предпринять действия, направленные на сохранение здоровья, в том числе на ежегодное прохождение профилактического медицинского осмотра или диспансеризации, а также на проведение Заявителем и членами его семьи вакцинации в соответствии с национальным календарем профилактических прививок при отсутствии медицинских противопоказаний;

обеспечить посещение несовершеннолетними членами семьи Заявителя дошкольной образовательной организации, если это предусмотрено социальным контрактом;

представлять по запросу Уполномоченного органа информацию об условиях жизни Заявителя (семьи Заявителя) в течение 3 лет со дня окончания срока действия социального контракта.

4. Требования к конечному результату

4.1. По мероприятию, указанному в подпункте 3.13.1 пункта 3.13 настоящего Порядка:

заключение Заявителем трудового договора в период действия социального контракта и продолжение трудовой деятельности по истечении срока его действия;

повышение денежных доходов Заявителя (семьи Заявителя) и преодоление трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

4.2. По мероприятию, указанному в подпункте 3.13.2 пункта 3.13 настоящего Порядка:

прохождение Заявителем профессионального обучения или получение дополнительного профессионального образования;

продолжение Заявителем трудовой деятельности по истечении срока действия социального контракта;

повышение денежных доходов Заявителя (семьи Заявителя) и преодоление трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

4.3. По мероприятию, указанному в подпункте 3.13.3 пункта 3.13 настоящего Порядка:

осуществление индивидуальной предпринимательской деятельности в течение срока действия социального контракта;

повышение денежных доходов Заявителя (семьи Заявителя) и преодоление трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

4.4. По мероприятию, указанному в подпункте 3.13.4 пункта 3.13 настоящего Порядка - повышение денежных доходов Заявителя (семьи Заявителя), преодоление трудной жизненной ситуации по истечении срока действия социального контракта.

5. Срок действия социального контракта

5.1. Социальный контракт вступает в силу со дня его подписания и действует по ______________ г.

5.2. Социальный контракт может быть продлен на срок от 1 до 3 месяцев Уполномоченным органом по решению межведомственной комиссии.

6. Заключительные положения

6.1. Социальный контракт может быть расторгнут Уполномоченным органом в одностороннем порядке в случае невыполнения Заявителем мероприятий программы социальной адаптации.

6.2. Настоящий социальный контракт составлен в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу.

7. Подписи Сторон

Уполномоченный орган __________________ (подпись) __________________ (дата)

Заявитель __________________ (подпись) __________________ (дата).