Статья 5. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

Статья 5. Порядок формирования фонда оплаты труда муниципальных служащих

1. При формировании фонда оплаты труда муниципальных служащих сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения, предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):

- ежемесячной выплаты за присвоенный классный чин - в размере четырех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе - в размере трех должностных окладов;

- ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере четырнадцати должностных окладов;

- ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, - в размере полутора должностных окладов;

- материальной помощи - в размере одного должностного оклада и одного оклада за классный чин;

- премий за выполнение особо важных и сложных заданий - в размере двух должностных окладов и двух окладов за классный чин;

- единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере двух должностных окладов и двух окладов за классный чин;

2. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств районного бюджета. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных средств не допускается.