Приложение 8. Регламент порядка работы предприятий сферы услуг в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Ивановской области

Информация об изменениях:

Приложение 8 изменено с 12 октября 2021 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 11 октября 2021 г. N 460-п

См. предыдущую редакцию

Приложение 8
к постановлению
Правительства Ивановской области
от 08.05.2020 N 209-п

Регламент
порядка работы предприятий сферы услуг в целях недопущения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) на территории Ивановской области

С изменениями и дополнениями от:

31 августа, 12 ноября 2020 г., 12 февраля, 4 июня, 11, 19 октября, 11 ноября 2021 г.

Требования настоящего регламента распространяются на организацию работы прачечных, химчисток, ателье, мастерских по ремонту одежды и обуви (далее - объект) в части предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции (COVID-2019).

1. Обеспечить прием по одному клиенту в помещении объекта при условии соблюдения дистанции в 1,5 м между персоналом и посетителем (в том числе путем нанесения соответствующей разметки).

Минимизировать необходимость проведения примерок при работе ателье.

2. При непредвиденном скоплении очереди организовать ожидание клиентов на улице с соблюдением расстояния между людьми не менее 1,5 метров (в том числе путем нанесения соответствующей разметки).

3. Не допускать к обслуживанию клиента без средств защиты органов дыхания (маски) и кожи рук (перчатки).

4. При входе в объект оборудовать места для обработки рук кожными антисептиками, в том числе с установлением дозаторов, или дезинфицирующими салфетками.

Информация об изменениях:

Пункт 5 изменен с 13 ноября 2021 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 11 ноября 2021 г. N 552-п

Действие положений пункта 5 настоящего приложения (в редакции постановления Правительства Ивановской области от 11 ноября 2021 г. N 552-п) распространяется на правоотношения, возникшие с 29 октября 2021 г.

См. предыдущую редакцию

5. Ежедневно перед началом работы проводить сотрудникам термометрию и опрос о состоянии их здоровья, а также членов семьи, находящихся с ними в непосредственном контакте.

Результаты опроса сотрудников, исполняющих на объекте профессиональные обязанности с личным присутствием на рабочем месте, хранятся у лица, наделенного полномочиями по осуществлению контроля за проведением противоэпидемических (профилактических) мероприятий по предупреждению заноса и распространения COVID-2019 и исполнению требований настоящего Регламента, в течение 1 месяца.

6. Не допускать к работе лиц с признаками инфекционных заболеваний.

7.1. Оптимизировать число работников, исполняющих на объекте профессиональные обязанности с личным присутствием на рабочем месте, с учетом соблюдения следующих требований:

7.1.1. В обязательном порядке перевести на дистанционную (удаленную) форму работы лиц в возрасте 65 лет и старше, а также лиц, состоящих на диспансерном учете в связи с сердечно-сосудистыми, онкологическими заболеваниями, сахарным диабетом, хроническими заболеваниями органов дыхания, и беременных женщин.

Ограничения, указанные в абзаце первом настоящего подпункта, не распространяются на работников, которые прошли полный курс вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, либо имеют медицинские документы, подтверждающие выявление антител иммуноглобулина G (IgG), выданные не ранее 01.05.2021.

7.1.2. Еженедельно на начало рабочей недели обеспечить оценку общего уровня коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) работников путем определения доли работников, которые прошли полный курс вакцинации или начали курс вакцинации (получили первый компонент вакцины) против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, либо имеют медицинские документы, подтверждающие выявление антител иммуноглобулина G (IgG), выданные не ранее 01.05.2021, от фактической численности работников.

Информация об изменениях:

Подпункт 7.1.3 изменен с 20 октября 2021 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 19 октября 2021 г. N 493-п

См. предыдущую редакцию

7.1.3. В случае если уровень коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) составляет менее 80%, перевести на дистанционную (удаленную) форму работы или временно отстранить от работы всех работников, за исключением:

работников, которые прошли полный курс вакцинации или начали курс вакцинации (получили первый компонент вакцины) против новой коронавирусной инфекции (COVID-2019), вызываемой вирусом SARS-CoV-2, с использованием вакцины, прошедшей государственную регистрацию, либо имеют медицинские документы, подтверждающие выявление антител иммуноглобулина G (IgG), выданные не ранее 01.05.2021;

работников, исполнение профессиональных (служебных) обязанностей которых невозможно осуществить в дистанционной (удаленной) форме работы и не отнесенных к категориям, указанным в абзаце втором настоящего подпункта, при условии прохождения ими лабораторного исследования материала на новую коронавирусную инфекцию (COVID-2019) методом ПЦР либо прохождения тестирования на отсутствие антигена SARS-CoV-2, организованных работодателем, не реже одного раза в 7 календарных дней.

Требования абзаца третьего настоящего подпункта не распространяются на лиц, указанных в подпункте 7.1.1 настоящего Регламента.

Информация об изменениях:

Подпункт 7.1.4 изменен с 20 октября 2021 г. - Постановление Правительства Ивановской области от 19 октября 2021 г. N 493-п

См. предыдущую редакцию

7.1.4. В случае если уровень коллективного иммунитета к новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) составляет 80% и более, при наличии возможности перевести работников на дистанционную (удаленную) форму работы или временно отстранить от работы, с учетом необходимости обеспечения бесперебойного функционирования организации и соблюдения подпункта 7.1.1 настоящего Регламента.

8. Обеспечить контроль за отсутствием в помещениях и на территории объекта работников, переведенных на дистанционную (удаленную) форму работы или временно отстраненных от работы; работников с новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019) или с подозрением на наличие данного заболевания; работников, находившихся в контакте с больными новой коронавирусной инфекцией (COVID-2019), в течение 14 дней с момента такого контакта.

9. Среди сотрудников назначить лицо, наделенное полномочиями по осуществлению контроля за проведением противоэпидемических (профилактических) мероприятий по пр