Приложение 3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

Приложение 3
к Типовому положению
об условиях оплаты труда работников
муниципальных учреждений культуры
Пучежского муниципального района

Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера

Выплаты стимулирующего характера в муниципальных учреждениях культуры Пучежского муниципального района состоят из:

выплат за интенсивность и высокие результаты работы;

выплат за качество выполняемых работ;

выплат за общий стаж работы (выслугу лет) в учреждениях культуры;

премиальных выплат - по итогам работы.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы включают в себя:

Выплаты работникам краеведческого музея Пучежского муниципального района в целях обеспечения материальной заинтересованности в улучшении качественных и количественных показателей результатов труда, совершенствования социальной защиты музейных работников (главному хранителю, заведующему отделом, заведующему сектором, заведующему филиалом, старшему научному сотруднику, младшему научному сотруднику, научному сотруднику, ведущему программисту, инженеру-программисту) до 15 процентов оклада (должностного оклада);

Иные виды выплат за интенсивность и высокие результаты работы другим категориям работников муниципальных учреждений культуры Пучежского муниципального района устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учетом мнения представительного органа работников.

Выплаты за качество выполняемых работ включают в себя:

1. Лицам, работающим в культурно-просветительных учреждениях и имеющим почётные звания "Заслуженный артист", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный деятель искусств" - 10% оклада (должностного оклада);

2. Руководителям и специалистам театрально-зрелищных и концертных организаций, имеющим почётное звание "Заслуженный работник культуры" - 10% от оклада (должностного оклада);

3. Работникам краеведческого музея при наличии второго высшего гуманитарного образования - 50% оклада (должностного оклада);2. Руководителям и специалистам театрально-зрелищных и концертных организаций, имеющим почётное звание "Заслуженный работник культуры" - 10% от оклада (должностного оклада);

Иные выплаты за качество выполняемых работ другим категориям работников муниципальных учреждений культуры устанавливается коллективными договорами, соглашениями включая выплаты за классность водителям устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учётом мнения представительного органа работников.

Выплаты за непрерывный стаж работы и выслугу лет в учреждениях культуры производится в размере от 10 до 40 процентов в том числе:

за выслугу лет свыше 5 лет - 10%;

за выслугу лет свыше 10 лет -15%;

за выслугу лет свыше 15 лет - 20%;

за выслугу лет свыше 20 лет - 25%;

за выслугу лет свыше 25 лет - 30%;

за выслугу лет свыше 30 лет - 35%;

за выслугу лет свыше 35 лет - 40%.

Право на получение процентной надбавки имеют руководители и специалисты, работающие в муниципальных учреждениях культуры на условиях трудового договора, в том числе принятые на работу по совместительству.

В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной процентной надбавки, включается время работы:

а) в государственных учреждениях культуры Пучежского муниципального района, Ивановской области, других субъектов Российской Федерации;

б) в муниципальных учреждениях культуры Пучежского муниципального района, муниципальных образований Ивановской области, других субъектов Российской Федерации;

в) в учреждениях культуры системы профессиональных союзов, в иных ведомственных учреждениях культуры Российской Федерации (бывшего СССР);

г) в федеральных государственных учреждениях культуры (бывшего СССР);

д) в органах государственной власти и органах местного самоуправления.

Премиальные выплаты по итогам работы

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для работников муниципальных учреждений культуры Пучежского муниципального, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждений с учётом мнения представительного органа работников.

Порядок и размеры премиальных выплат по итогам работы для директоров муниципальных учреждений культуры устанавливаются приказом Отдела по культуре, делам молодёжи и туризму администрации Пучежского муниципального района.