Статья 4. Порядок выплаты премий, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, и других компенсационных выплат

Статья 4. Порядок выплаты премий, ежемесячного денежного поощрения, материальной помощи, и других компенсационных выплат

4.1. По итогам работы за месяц выплачивается премия в размере 50 процентов должностного оклада.

4.2. Выплата ежемесячного денежного поощрения производится в размере одного должностного оклада.

4.3. Выплата материальной помощи производится в следующем порядке:

- в размере двух должностных окладов при предоставлении очередного отпуска без дополнительных распорядительных документов;

- на основании распорядительного документа по личному заявлению работника.

4.4. В целях повышения эффективности и качества труда работников ЦБ могут устанавливаться дополнительные выплаты на основании распорядительных документов:

- по итогам работы за год в размере до двух должностных окладов;

- ежеквартальная выплата в размере одного должностного оклада.

Дополнительные выплаты производятся в пределах установленного фонда оплаты труда.