Приложение 3. Порядок и условия установления выплат стимулирующего характера

Приложение 3
к Положению
о системе оплаты труда работников
муниципального учреждения дополнительного
образования, подведомственного отделу
культуры, спорта и молодежной
политики администрации
Палехского муниципального района

Порядок и условия
установления выплат стимулирующего характера

1. Выплаты стимулирующего характера в муниципальном учреждении дополнительного образования, подведомственного отделу культуры, спорта и молодежной политики администрации Палехского муниципального района, состоят из:

а) выплат за интенсивность и высокие результаты работы, звания;

- за оперативное выполнение особо важных заданий руководства учреждения;

- за ведомственный нагрудный знак - 10 процентов (со дня присвоения);

- почетные звания по профилю учреждения или педагогической деятельности - 20 процентов (со дня присвоения);

б) выплаты за качество выполняемых работ;

в) премиальные выплаты по итогам работы:

- премия по итогам работы за месяц (квартал, полугодие, 9 месяцев, год);

- персональная надбавка от степени самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач, сложности, важности выполняемой работы и других факторов.

2. Решение о введении каждой конкретной выплаты стимулирующего характера принимает руководитель учреждения, при этом условия осуществления и размеры выплат стимулирующего характера устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения в пределах ассигнований на оплату труда, предусмотренных в бюджетной смете.

3. Выплаты стимулирующего характера директору муниципального учреждения устанавливаются учредителем муниципального учреждения. Порядок выплат стимулирующего характера заместителям директора устанавливается локальными актами учреждения. При этом размер выплаты стимулирующего характера соответствующего лица не может превышать 0,7 должностного оклада данного лица.

4. Должностной оклад руководителя учреждения устанавливается ежегодно учредителем муниципального учреждения.

Руководитель учреждения ежегодно в срок до 15 января последующего года предоставляют главному распорядителю средств муниципального бюджета сведения о средней заработной плате работников учреждения и среднемесячную численность работников учреждения для установления должностного оклада руководителя учреждения.