Приложение. Положение о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

Приложение
к постановлению
главы администрации
города Тейкова
от 02.09.2003 N 565

Положение
о городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений

С изменениями и дополнениями от:

12 декабря 2008 г.

Настоящее Положение определяет правовую основу формирования деятельности городской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений (далее - комиссия).

I. Общие положения

Комиссия является постоянно действующим органом и состоит из представителей профессиональных союзов, работодателей, администрации г. Тейкова (далее - стороны комиссии).

Правовую основу деятельности комиссии составляют Конституция Российской Федерации, Трудовой кодекс РФ, Закон Ивановской области N 85-ОЗ от 18.11.2002, иные нормативные правовые акты Российской Федерации и Ивановской области.

Информация об изменениях:

Раздел II изменен. - Постановление Главы администрации городского округа Тейково Ивановской области от 12 декабря 2008 г. N 1149

См. предыдущую редакцию

II. Принципы и порядок формирования комиссии

Комиссия формируется на основе принципов:

- добровольности участия представителей профессиональных союзов, работодателей в деятельности комиссии и принятия на себя обязательств;

- полномочности представителей сторон комиссии;

- самостоятельности и независимости профессиональных союзов, работодателей, администрации города при определении профессионального состава своих представителей в комиссии;

- паритетности и взаимной ответственности сторон комиссии;

- представители сторон являются членами комиссии, количество членов комиссии от каждой из сторон составляет не более 5 человек;

- утверждение и замена представителей профессиональных союзов и работодателей в комиссии осуществляется в соответствии с решениями органов, утверждение и замена представителей администрации города осуществляется администрацией города. Спорные вопросы, касающиеся представительства профессиональных союзов и работодателей в комиссии, разрешаются на совещаниях этих органов или в судебном порядке.

III. Цели и задачи комиссии

Основной целью комиссии является регулирование социально-трудовых отношений:

- ведение коллективных переговоров и подготовка проекта городского Соглашения по регулированию социально-трудовых отношений между профессиональными союзами, работодателями и администрацией города Тейково;

- содействие договорному регулированию социально-трудовых отношений в городе;

- согласование позиций сторон по основным направлениям социальной политики;

- рассмотрение по инициативе сторон вопросов, возникающих в ходе выполнения городского Соглашения.

IV. Основные права комиссии

Комиссия вправе:

- определять порядок подготовки проекта и заключения городского Соглашения;

- согласовывать интересы профессиональных союзов, работодателей, администрации города при разработке проекта территориального Соглашения, реализации указанного Соглашения, выполнении решений комиссии;

- запрашивать информацию о развитии коллективно-договорного регулирования социально-трудовых отношений у работодателей и профессиональных союзов;

- осуществлять контроль за выполнением территориального Соглашения и своих решений;

- приглашать для участия в своей деятельности представителей профессиональных союзов, работодателей, органов власти, не являющихся членами комиссии, а также специалистов, представителей других организаций;

- принимать участие в проведении совещаний, конференций, семинаров по вопросам социального партнерства, трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в порядке, согласованном с организаторами указанных мероприятий.

V. Порядок деятельности комиссии и принятие решений

Заседание комиссии правомочно при наличии не менее двух третей членов комиссии от каждой стороны.

Решение комиссии считается принятым, если за него проголосовало большинство членов комиссии от каждой стороны.

Комиссия утверждает регламент работы.

Председательствующий на заседании комиссии:

- вносит на утверждение комиссии предложения по повестке заседания, регламенту ее работы;

- обеспечивает ведение заседания в соответствии с регламентом;

- предоставляет в порядке поступления предложений слово для выступлений, в необходимых случаях может изменить очередность выступлений с объявлением мотивов такого изменения;

- вправе предупредить выступающего или лишить его слова при нарушении выступающим регламента работы ее заседания;

- организует голосование по принятию комиссией решения, сообщает результаты голосования.

Время для доклада сообщения, выступления в прениях устанавливается регламентом заседания комиссии.

VI. Члены комиссии

Член комиссии с целью подготовки и реализации решений комиссии, осуществления контроля за выполнением городского Соглашения имеет право:

- обращаться в органы исполнительной власти города, к представителям профессиональных союзов, работодателей по вопросам, связанным с деятельностью комиссии;

- знакомиться с нормативными правовыми актами Российской Федерации и Ивановской области, информационными и справочными материалами.

Член комиссии обязан:

- участвовать в заседаниях комиссии;

- содействовать реализации решений комиссии;

- информировать представляемые ими организации профсоюзов, работодателей и администрации города о деятельности комиссии, ходе выполнения Соглашения и по другим вопросам.

VII. Обеспечение деятельности комиссии

Организационное обеспечение деятельности комиссии осуществляется по договоренности сторон.