Приложение 4. Коэффициенты, применяемые при установлении должностного оклада руководителя в зависимости от группы по оплате труда

Приложение 4
к Положению
об условиях и размерах оплаты труда работников
муниципальных учреждений физической культуры
и спорта Савинского муниципального района

Коэффициенты, применяемые при установлении должностного оклада руководителя в зависимости от группы по оплате труда

Группа	Коэффициент, применяемый для установления должностного оклада руководителя учреждения
Первая	1,9 - 2,5
Вторая	1,7 - 1,8
Третья	1,5 - 1,6
Четвертая	1,2 - 1,4

Группы по оплате труда руководителей муниципальных учреждений физкультуры и спорта Савинского муниципального района

N п/п	Тип (вид) муниципального учреждения	Группа учреждения по оплате труда в зависимости от суммы баллов по объемным показателям
		1 группа	2 группа	3 группа	4 группа
1	2	3	4	5	6
1.	Спортивный комплекс	свыше 500	351 - 500	200 - 350	до 200

Объемные показатели

Отнесение муниципальных учреждений физкультуры и спорта Савинского муниципального района к одной из четырех групп по оплате труда руководителей производится по сумме баллов после оценки сложности руководства учреждением по следующим показателям:

Показатели	Условия	Число баллов
1. Количество обучающихся в муниципальных учреждениях	- за каждого обучающегося	0,3
	- дополнительно за каждого обучающегося, перешедшего на очередной этап обучения	0,1
2. Количество работников в муниципальных учреждениях	- за каждого работника	1,0
	- дополнительно за каждого работника, имеющего:
	* первую квалификационную категорию	0,5
	* высшую квалификационную категорию	1,0
3. Наличие в муниципальных учреждениях:
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки	- за каждую группу дополнительно	5,0
- учебно-тренировочных групп	- за каждого обучающегося дополнительно	0,5
- групп спортивного совершенствования	- за каждого обучающегося дополнительно	2,5
4. Наличие оборудованных и используемых в учебно-тренировочном процессе спортивной площадки, стадиона и других сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования)	- за каждый вид спортивного сооружения	До 15,0
5. Наличие на балансе учреждения: - автотранспортных средств, сельхозмашин, автобусов, строительной и другой самоходной техники	- за каждую единицу	До 5,0, но не более 30,0
6. Наличие лагерей дневного пребывания, трудовых, оздоровительных лагерей, организуемых учреждением	- за каждый вид	До 50,0
7. Наличие в учреждении обучающихся (занимающихся) с ограниченными возможностями здоровья	- за каждого обучающегося	200,0
8. Наличие: - собственных котельных, очистных и других сооружений	- за каждый вид	До 20,0
9. Развитие внебюджетной деятельности		До 30,0

Порядок отнесения к группам по оплате труда руководителей муниципальных учреждений физкультуры и спорта Савинского муниципального района

1. Группа по оплате труда определяется не чаще одного раза в год органом местного самоуправления Савинского муниципального района, исполняющим функции и полномочия учредителя соответствующих муниципальных учреждений.

2. При наличии других показателей, не предусмотренных в настоящем разделе, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено учредителем за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.

3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по показателям с приставкой "до", устанавливается учредителем.

4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся в муниципальных учреждениях физкультуры и спорта определяется по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся, занимающиеся в нескольких секциях, группах, учитываются 1 раз.