Приложение 1. Порядок предоставления молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях социальной сферы города Тейково, муниципальных выплат компенсационного характера

Приложение 1
к подпрограмме 7
муниципальной программы
"Развитие образования
в городском округе Тейково"

Порядок
предоставления молодым специалистам, работающим в муниципальных учреждениях социальной сферы города Тейково, муниципальных выплат компенсационного характера

1. К муниципальным выплатам компенсационного характера, предоставляемым в рамках мероприятия "Реализация молодежной политики", относятся (далее - муниципальные компенсационные выплаты) единовременные муниципальные денежные выплаты.

2. Право на получение выплат имеют граждане Российской Федерации в возрасте до 30 лет, принятые на работу в муниципальные учреждение социальной сферы города Тейково и ОБУЗ "Тейковская ЦРБ", на должности, имеющие код категории "2" в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов", утвержденным постановлением Госстандарта РФ от 26.12.1994 N 367:

- в муниципальные учреждения социальной сферы города Тейково, не более чем через три года после окончания высшего профессионального или среднего профессионального учебного заведения;

- в ОБУЗ "Тейковская ЦРБ" не более чем через три года после окончания высшего профессионального учебного заведения (далее - молодые специалисты).

Не имеют основания на получение единовременных муниципальных денежных выплат, предусмотренных подпрограммой "Реализация молодежной политики ", лица, работающие в муниципальных учреждениях социальной сферы города Тейково и ОБУЗ "Тейковская ЦРБ", имеющие высшее или среднее профессиональное образование и отработавшие в них более трех лет после окончания высшего или среднего профессионального учебного заведения, за исключением периода нахождения работника в отпуске по уходу за ребенком.

3. Единовременные муниципальные денежные выплаты не могут быть предоставлены:

- лицам, принятым на руководящие должности;

- лицам, принятым на условиях внешнего совместительства;

- лицам, принятым на штатные должности, финансируемые за счет средств, полученных от приносящей доход деятельности;

- лицам, занимающим должность в общем объеме менее 1-й ставки;

- лицам, находящимся в отпуске по уходу за ребенком;

- лицам, ранее получавшим единовременные муниципальные денежные выплаты, при увольнении их из муниципального учреждения социальной сферы города Тейково и при поступлении их на работу в муниципальное учреждение социальной сферы города Тейково, если перерыв в работе превысил один месяц, за исключением увольняемых в связи с призывом на военную службу, перерыв в работе у которых не может превысить 13 месяцев.

4. Выплата единовременных муниципальных денежных выплат производится по истечении одного, двух и трех лет с момента возникновения у молодого специалиста права на ее получение и соб