Приложение 6. Подпрограмма "Обеспечение деятельности образовательных организаций"

Приложение 6
к муниципальной программе
"Развитие образования Верхнеландеховского
муниципального района"

Подпрограмма
"Обеспечение деятельности образовательных организаций"

1. Паспорт подпрограммы

Наименование подпрограммы	"Обеспечение деятельности образовательных организаций" (далее - подпрограмма)
Срок реализации подпрограммы	2016 - 2023 годы
Исполнители основных мероприятий подпрограммы	1. МКУ "Верхнеландеховский ФМЦ"
Цели подпрограммы	1. Развитие эффективной системы непрерывного образования и профессионального роста педагогических и руководящих работников образования; 2. Финансово-экономическое обеспечение организаций образования Верхнеландеховского муниципального района.
Объемы ресурсного обеспечения подпрограммы	Источниками финансирования подпрограммы являются средства бюджета Верхнеландеховского муниципального района (далее - местный бюджет). Предполагаемый объем финансирования подпрограммы составляет 23 297 707,00 руб., в том числе: - 2016 г. - 2 452 800,00 руб.; - 2017 г. - 2 653 800,00 руб.; - 2018 г. - 3 083 416,00 руб.; - 2019 г. - 3 078 516,00 руб.; - 2020 г. - 3 328 158,00 руб.; - 2021 г. - 3 495 657,00 руб.; - 2022 г. -2 602 680,00 руб.; - 2023 г. -2 602 680,00 руб.

2. Краткая характеристика сферы реализации подпрограммы

Постановлением администрации Верхнеландеховского муниципального района от 06.11.2015 N 200-п "О создании муниципального казенного учреждения "Верхнеландеховский финансово-экономический центр" создано муниципальное казенное учреждение "Верхнеландеховский финансово-методический центр" (далее - МКУ "Верхнеландеховский ФМЦ"). Учреждение подведомственно отделу образования администрации Верхнеландеховского муниципального района.

Структуру МКУ "Верхнеландеховский ФМЦ" в соответствии с Уставом составляет: финансово-экономический и методический отделы. Деятельность осуществляется в соответствии с годовым планом работы МКУ "Верхнеландеховский ФМЦ" в соответствии с целями отделов.

Главная цель методического отдела - развитие эффективной системы непрерывного образования и профессионального роста педагогических и руководящих работников образования.

Приоритетными направлениями деятельности методического отдела являются:

- прогнозирование, планирование, организация повышения квалификации и профессиональной переподготовки педагогических и руководящих работников образовательных организаций;

- изучение, обобщение и распространение передового педагогического и управленческого опыта;

- организация сети методических объединений;

- подготовка и проведение конкурсов профессионального мастерства педагогических работников;

- организация консультационной работы для педагогических и руководящих работников;

- мониторинг состояния результатов развития образовательных организаций;

- оказание логопедической помощи детям образовательных организаций района.

Методическим отделом сформирована система организации повышения квалификации педагогических работников на курсах повышения квалификации, включающая выявление социального заказа, создание плана повышения квалификации на год, а также формирование системы мониторинга повышения квалификации на уровне муниципалитета, образовательной организации. Таким образом, обеспечивается информационно-методическое сопровождение процесса повышения квалификации.

Обучение педагогов организованно ведется на разных уровнях:

- региональном (обучение на системных и проблемных курсах в областном государственном автономном учреждении дополнительного профессионального образования "Институте развития образования Ивановской области", включая и дистанционное обучение, участие в обучающих семинарах, конференциях, конкурсах);

- муниципальном (организация обучающих семинаров, конкурсов, работа пилотных площадок, форумов);

- школьном (проведение открытых уроков, мастер - классы, стажировка, самообразование).

Основной проблемой является организация обучения руководящих и педагогических работников образовательных организаций в условиях введения в действие федеральных государственных образовательных стандартов нового поколения на всех ступенях образования, необходимость организации обучения педагогов с применением дистанционных программ и накопительной системы повышения квалификации, построения педагогами образовательной траектории личностного развития.

Целенаправленно ведется работа по аттестации педагогических работников. Специалисты методического отдела организуют свою деятельность через:

- консультирование педагогов и руководящих работников по вопросам основного содержания нормативно-правовой базы аттестации;

- консультирование экспертов по процессу экспертизы деятельности педагогов;

- консультирование по созданию портфолио.

Важным направлением работы методического отдела является работа по выявлению и развитию профессионального творческого потенциала педагогов. В методическом кабинете представлены информационно-методические материалы из опыта работы педагогов, портфолио педагогов - участников муниципального конкурса "Педагог года".

Особое место занимает работа по проведению муниципального этапа Всероссийской олимпиады школьников. Олимпиады проводятся по 21 предмету. Победители и призеры олимпиады направляются для участия в региональном этапе Всероссийской олимпиады школьников.

Главная цель финансово-экономического отдела - финансово-экономическое обеспечение организаций образования Верхнеландеховского муниципального района.

В соответствии с заключенными договорами финансово-экономический отдел, осуществляет ведение бухгалтерского, налогового, статистического учета отдела образования и образовательных организаций, подведомственных отделу образования администрации Верхнеландеховского муниципального района.

Кроме этого финансово-экономический отдел в соответствии с заключенным договором осуществляет отдельные технические функции главного распорядителя бюджетных средств в части:

- подготовки и ведения мониторингов, сводной отчетности по отдельным вопросам исполнения бюджетных смет, планов финансово-хозяйственной деятельности;

- подготовки отдельных нормативных правовых актов и документов:

- ведения реестра расходных обязательств;

- осуществления контроля за исполнением бюджетного законодательства;

- взаимодействия с финансовым отделом администрации муниципального района и департаментом образования Ивановской области по вопросам финансового обеспечения, сети и штатной численности организаций;

- другие вопросы, в соответствии с заключенным договором.

3. Ожидаемые результаты реализации подпрограммы

В результате реализации подпрограммы планируется следующее:

1. Обеспечение непрерывного характера профессионального образования педагогических и руководящих работников муниципальных образовательных организаций в соответствии с актуальными направлениями развития муниципальной системы образования.

Для достижения данного показателя необходимо реализовать следующие задачи:

- организация прохождения курсовой переподготовки педагогическими работниками системы образования;

- организация методического сопровождения и оказание практической помощи молодым специалистам, педагогическим и руководящим работникам в период подготовки к аттестации в межаттестационный и межкурсовой периоды;

- организация работы методических объединений.

2. Совершенствование работы по обобщению и распространению передового педагогического опыта.

Для достижения данного результата необходимо обеспечить:

- организацию работы по аттестации педагогических кадров.

- распространение актуального педагогического опыта в муниципальной системе образования.

- организацию участия руководителей и педагогических работников в конкурсах муниципального, регионального и федерального уровня.

3. Развитие форм и методов организации методической работы с использованием дистанционных технологий.

Для достижения данного результата необходимо проводить целенаправленную работу по освоению педагогами современных информационно-коммуникационных технологий (интернет-консультации, вебинары, форумы).

Целевые показатели (индикаторы) результативности

N	Наименование целевого показателя	Ед. измерения	2016 факт	2017 факт	2018 факт	2019 факт	2020 оценка	Плановый период
								2021	2022	2023
1.	Доля педагогических работников, прошедших повышение квалификации в общей численности педагогических работников	%	64,4	65	65,8	65	65	65	65	65
2.	Доля руководящих, педагогических работников, имеющих первую, высшую квалификационные категории и соответствие занимаемой должности от общего числа педагогических работников, подлежащих аттестации	%	84,3	85,1	86,4	85,5	85	86	86	86
3.	Доля педагогических работников общеобразовательных организаций, внедряющих информационно-коммуникационные технологии	%	94	95	97	100	100	100	100	100

Отчетные значения целевых индикаторов (показателей) 1 - 3 определены по данным управленческого учета, осуществляемого МКУ "Верхнеландеховский ФМЦ".

4. Мероприятия подпрограммы и их ресурсное обеспечение

Исполнителем подпрограммы является МКУ "Верхнеландеховский ФМЦ". Расходы осуществляются за счет средств бюджета Верхнеландеховского муниципального района (далее - местный бюджет).

Перечень подпрограммных мероприятий и их ресурсное обеспечение представлено в нижеприведенной таблице.

N п/п	Наименование мероприятий программы	Исполнители	Источник финансирования	Объемы финансирования, в рублях
				2016	2017	2018	2019	2020		2021		2022		2023
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10		11		12
1	Основное мероприятие "Финансово-экономическое и методическое обеспечение организаций образования"
1.1.	Обеспечение деятельности МКУ "Верхнеландеховский финансово-методический центр"	МКУ "Верхнеландеховский ФМЦ"	местный бюджет	2452800,00	2653800,00	3083416,00	3078516,00	3328158,00	3495657,00		2602680,00		2602680,00
Итого по программным мероприятиям:				2452800,00	2653800,00	3083416,00	3078516,00	3328158,00	3495657,00		2602680,00		2602680,00