Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Решение Думы городского округа Шуя Ивановской области от 27 октября 2010 г. N 132 "Об утверждении Положения о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности (выборные должности) в городском округе Шуя, и лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Шуя"
- Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Шуя
Приложение N 2. Положение о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Шуя
Приложение N 2
к решению
Думы городского округа Шуя
от 27 октября 2010 г. N 132
Положение
о системе оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности
муниципальной службы в органах местного самоуправления городского округа Шуя
С изменениями и дополнениями от:
27 октября, 26 декабря 2011 г., 27 сентября 2012 г., 27 августа 2015 г., 21 сентября 2016 г., 20 июня 2018 г., 26 июня, 18 сентября, 20 ноября 2019 г., 23 декабря 2020 г., 27 декабря 2021 г.
1. Настоящее положение устанавливает систему оплаты труда и основу определения денежного содержания лиц, замещающих муниципальные должности муниципальной службы в Думе городского округа Шуя, Администрации городского округа Шуя и Контрольно-счетной Комиссии городского округа Шуя.
2. Настоящее Положение обязательно для исполнения всеми органами местного самоуправления городского округа Шуя и их должностными лицами.
3. Денежное содержание муниципального служащего состоит из:
- месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (должностной оклад);
- оклада за классный чин муниципальной службы;
- ежемесячных и иных дополнительных выплат.
4. К ежемесячным выплатам относятся:
- надбавка к должностному окладу за выслугу лет на муниципальной службе;
- надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы;
- надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну;
- денежное поощрение.
5. К дополнительным выплатам относятся:
- премии, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий;
- единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;
- материальная помощь.
При наличии экономии и в пределах фонда оплаты труда руководители органов местного самоуправления могут своим распоряжением (приказом) устанавливать иные дополнительные выплаты.
6. Должностной оклад и оклад за присвоенный классный чин муниципальной службы составляет оклад месячного денежного содержания муниципального служащего.
7. При двойном наименовании должностей муниципальной службы денежное содержание устанавливается по более высокой должности.
Информация об изменениях:
Пункт 8 изменен с 30 декабря 2021 г. - Решение городской Думы городского округа Шуя Ивановской области от 29 сентября 2021 г. N 131
8. Размеры должностных окладов и ежемесячного денежного поощрения муниципальных служащих городского округа Шуя (таблица 1):
Информация об изменениях:
Пункт 9 изменен с 28 декабря 2021 г. - Решение городской Думы городского округа Шуя Ивановской области от 27 декабря 2021 г. N 169
Изменения распространяются на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.
9. Размеры окладов за классный чин муниципальной службы в городском округе Шуя (таблица 2):
10. Размеры ежемесячных надбавок к должностным окладам за выслугу лет на муниципальной службе (таблица 3):
|
при стаже муниципальной службы |
в процентах к должностному окладу |
|
от 1 года до 5 лет |
10 |
|
от 5 до 10 лет |
15 |
|
от 10 до 15 лет |
20 |
|
свыше 15 лет |
30 |
11. Размеры ежемесячных надбавок к должностному окладу за особые условия муниципальной службы (таблица 4):
- по высшим должностям муниципальной службы - в размере от 150 до 200 процентов должностного оклада;
- по главным должностям муниципальной службы - в размере от 120 до 150 процентов должностного оклада;
- по ведущим должностям муниципальной службы - в размере от 90 до 120 процентов должностного оклада;
- по старшим должностям муниципальной службы - в размере от 60 до 90 процентов должностного оклада;
- о младшим должностям муниципальной службы - в размере до 60 процентов должностного оклада.
12. Ежемесячная процентная денежная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
13. Муниципальным служащим один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска производится единовременная выплата в размере трех окладов денежного содержания. Лица, не отработавшие полного календарного года, имеют право на эту выплату в размере пропорционально отработанному времени.
14. Порядок выплаты муниципальному служащему премий, в том числе за выполнение особо важных и сложных заданий и материальной помощи определяется в положениях, утверждаемых работодателями (представителями работодателя).
15. При планировании средств по фонду оплаты труда выплата за классный чин и должностные оклады принимаются исходя из их максимального размера по соответствующей должности.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы городского округа Шуя Ивановской области от 21 сентября 2016 г. N 191 в пункт 16 настоящего приложения внесены изменения
16. Сверх сумм установленных должностных окладов и денежного поощрения при формировании фонда оплаты труда предусматриваются средства на выплату (в расчете на год):
а) ежемесячной надбавки за выслугу лет - 3,0 должностного оклада;
б) премий, в том числе за выполнение особо важных и особо сложных заданий - в размере 2-х окладов денежного содержания;
в) единовременной выплаты к отпуску и материальной помощи - в размере 3-х окладов денежного содержания;
г) ежемесячной денежной надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальной службы - в размере до четырнадцати должностных окладов;
д) оклад за присвоенный классный чин - в размере 4-х должностных окладов:
е) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере 1,5 оклада, исходя из штатной численности лиц, замещающих должности муниципальной службы, по которым в установленном порядке предусмотрена выплата ежемесячной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну.
17. Для органов местного самоуправления со штатной численностью меньше 10 человек ежемесячная денежная надбавка за особые условия по группам должностей планируется исходя из максимального размера, установленного настоящим положением. Планирование средств для ежемесячной надбавки за выслугу лет производится исходя из 3,6 должностного оклада в расчете на год, выплаты за классный чин осуществляется исходя из максимального размера по соответствующим должностям установленных настоящим положением.
18. Органы местного самоуправления не имеющие должностей замещающих лицами, допущенными к секретным документам в соответствии с законодательством о государственной тайне, при планировании фонда оплаты труда не предусматривают суммы указанные в подпункте е) пункта 16 настоящего Положения.
19. Руководитель органа местного самоуправления, руководитель структурного подразделения Администрации, обладающего собственными полномочиями по решению вопросов местного значения, вправе перераспределять средства фонда оплаты труда между выплатами, указанными в пункте 16 настоящего положения, в том числе и между целевыми статьями расходов бюджета.
20. Расходы на денежное содержание органов местного самоуправления городского округа Шуя предусматриваются решением городской Думы о бюджете.
21. Финансирование расходов на выплату денежного содержания муниципальным служащим осуществляется за счет средств городского бюджета в пределах установленного фонда оплаты труда. Финансирование указанных расходов за счет внебюджетных источников не допускается.
22. Конкретный размер выплат, составляющих денежное содержание муниципальных служащих, устанавливается соответствующим должностным лицом, уполномоченным на заключение трудового договора с работником.
23. Установить, что экономия средств, предусмотренных в бюджете городского округа Шуя на заработную плату и начисления на оплату труда в органах местного самоуправления, их самостоятельных структурных подразделениях может направляться на материальное стимулирование профессиональной служебной деятельности муниципальных служащих.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы городского округа Шуя Ивановской области от 26 декабря 2011 г. N 220 настоящее приложение дополнено пунктом 24
24. Размеры окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы ежегодно увеличиваются (индексируются) в соответствии с решением городской Думы городского округа Шуя о бюджете городского округа Шуя на соответствующий год и на плановый период с учетом уровня инфляции (потребительских цен).
Установить, что при увеличении (индексации) окладов денежного содержания по должностям муниципальной службы их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Информация об изменениях:
Решением городской Думы городского округа Шуя Ивановской области от 27 августа 2015 г. N 143 настоящее приложение дополнено пунктом 25, вступающим в силу после официального опубликования названного решения и распространяющимся на правоотношения, возникшие с 15 мая 2015 г.
25. В случае временного исполнения заместителем руководителя органа местного самоуправления полномочий соответствующего руководителя по согласованию с Главой городского округа в пределах утвержденного фонда оплаты труда может осуществляться доплата до уровня денежного содержания соответствующего руководителя органа местного самоуправления.