Постановление Государственного Совета Республики Крым от 11 апреля 2014 г. N 2020-6/14 "О Службе посредничества и примирения Республики Крым" (утратило силу)

Постановление Государственного Совета Республики Крым
от 11 апреля 2014 г. N 2020-6/14
"О Службе посредничества и примирения Республики Крым"

ГАРАНТ:

Постановление Государственного Совета Республики Крым от 25 ноября 2015 г. N 872-1/15 настоящее постановление признано утратившим силу

В соответствии с пунктом 1 части второй статьи 26 Конституции Автономной Республики Крым Государственный Совет Республики Крым постановляет:

1. Утвердить Временное положение о Службе посредничества и примирения Республики Крым (прилагается).

2. Настоящее Постановление вступает в силу со дня принятия.

Председатель Государственного Совета Республики Крым

В. Константинов

г. Симферополь,

11 апреля 2014 года

N 2020-6/14

Временное положение
о Службе посредничества и примирения Республики Крым
(утв. постановлением Государственного Совета Республики Крым от 11 апреля 2014 г. N 2020-6/14)

1. Служба посредничества и примирения Республики Крым (далее - Служба) является государственным органом исполнительной власти Республики Крым, осуществляющим функции в сфере урегулирования коллективных трудовых споров путем организации примирительных процедур и участия в них.

2. В своей деятельности Служба руководствуется Конституцией Республики Крым, нормативно-правовыми актами Государственного Совета Республики Крым и Совета министров Республики Крым, иными законодательными и нормативно-правовыми актами, а также настоящим Временным положением.

3. Основными задачами службы являются:

1) содействие взаимодействию сторон социально-трудовых отношений в процессе урегулирования коллективных трудовых споров, которые возникли между ними;

2) прогнозирование возникновения коллективных трудовых споров и содействие их своевременному разрешению;

3) осуществление предупреждения и разрешения коллективных трудовых споров;

4) повышение уровня правовой культуры участников социально-трудовых отношений;

5) осуществление мероприятий по предупреждению возникновения коллективных трудовых споров.

4. Служба в соответствии с возложенными на нее задачами:

1) изучает и обобщает причины возникновения коллективных трудовых споров и возможные их последствия, готовит предложения по предотвращению возникновения коллективных трудовых споров;

2) осуществляет регистрацию выдвинутых работниками требований и коллективных трудовых споров;

3) анализирует выдвинутые работниками требования и осуществляет оценку их обоснования;

4) способствует установлению контактов между сторонами коллективного трудового спора;

5) проверяет в случае необходимости полномочия представителей сторон коллективного трудового спора;

6) консультирует стороны коллективного трудового спора по вопросам компетенции органов относительно удовлетворения требований, которые являются предметом коллективного трудового спора или выполнение которых будет способствовать его разрешению, применения нормативно-правовых актов для разрешения коллективного трудового спора;

7) рассматривает по обращению сторон (стороны) коллективного трудового спора материалы относительно такого спора с целью его разрешения;

8) формирует списки независимых посредников и трудовых арбитров;

9) предлагает по обращению сторон коллективного трудового спора кандидатуры независимых посредников и членов трудового арбитража для привлечения в примирительных процедурах, координирует работу трудового арбитража, направляет своих специалистов, экспертов для участия в работе примирительных органов, трудового арбитража, осуществляет мониторинг состояния выполнения решений примирительных органов;

10) изучает, обобщает и распространяет отечественный и иностранный опыт работы по предотвращению и урегулированию коллективных трудовых споров;

11) привлекает в случае необходимости к участию в примирительных процедурах, трудовом арбитраже представителей органов власти Республики Крым, органов местного самоуправления и других лиц;

12) обеспечивает подготовку и повышение квалификации независимых посредников, трудовых арбитров, специализирующихся на рассмотрении коллективных трудовых споров;

13) обобщает и вносит в установленном порядке предложения по совершенствованию законодательства по вопросам разрешения коллективных трудовых споров;

14) в пределах своей компетенции разрабатывает и утверждает положения о своих структурных подразделениях, инструкции и другие нормативные акты о деятельности Службы и осуществляет содействие в разрешении коллективных трудовых спорах;

15) взаимодействует в пределах своей компетенции с органами власти Республики Крым и другими службами Республики Крым, органами местного самоуправления Республики Крым, объединениями работодателей и профсоюзов Республики Крым, предприятиями, учреждениями и организациями Республики Крым;

16) координирует разрешение сторонами коллективного трудового спора вопросов по организационному, материально-технического и финансовому обеспечению работы независимых посредников, членов примирительных комиссий и трудового арбитража;

17) информирует общественность о своей деятельности через средства массовой информации;

18) способствует повышению уровня правовой культуры участников социально-трудовых отношений по предотвращению и разрешению коллективных трудовых споров.

5. Служба имеет право:

1) участвовать в разрешении коллективного трудового спора на всех его стадиях;

2) координировать работу трудового арбитража, направлять своих специалистов, экспертов для участия в работе примирительных органов;

3) получать в установленном порядке от государственных органов, органов местного самоуправления, профессиональных союзов, работодателей и их объединений, сторон коллективных трудовых споров информацию, документы и материалы, необходимые для выполнения возложенных на Службу функций;

4) предупреждать стороны о нарушении ими требований действующего законодательства при рассмотрении коллективного трудового спора и возможные последствия таких нарушений;

5) обращаться в органы прокуратуры, правоохранительные органы, государственные органы по надзору за соблюдением законодательства о труде с предложениями по осуществлению мер, направленных на соблюдение законодательства о труде, в том числе о порядке разрешения коллективных трудовых споров.

6. Работники Службы пользуются правом беспрепятственного посещения организаций в целях урегулирования коллективных трудовых споров, выявления и устранения причин возникновения этих споров.

7. Служба во время выполнения возложенных на нее задач взаимодействует с другими органами исполнительной власти, органами местного самоуправления, предприятиями, учреждениями, организациями и гражданами, а также соответствующими органами иностранных государств в порядке, установленном законодательством.

8. Службу возглавляет начальник, который назначается на должность и освобождается от должности Государственным Советом Республики Крым по представлению Председателя Совета министров Республики Крым. Начальник имеет заместителя, который назначается на должность и освобождается от должности Председателем Совета министров Республики Крым по представлению начальника Службы.

9. Начальник:

1) осуществляет руководство Службой, несет персональную ответственность за выполнение возложенных на Службу задач и функций;

2) в пределах предоставленных ему полномочий определяет приоритеты и стратегические направления работы Службы;

3) представляет в установленном порядке на предварительное рассмотрение Совету министров Республики Крым проекты нормативно-правовых и иных актов Государственного Совета Республики Крым;

4) представляет в установленном порядке на рассмотрение Совету министров Республики Крым проекты нормативно-правовых и иных актов Совета министров Республики Крым;

5) принимает участие в рассмотрении вопросов на заседаниях Совета министров Республики Крым;

6) утверждает планы работы Службы, рассматривает и утверждает отчеты об их выполнении;

7) подписывает приказы и иные документы Службы, обеспечивает контроль за их выполнением;

8) назначает на должность и увольняет с должности работников Службы;

9) вносит в установленном порядке представления о награждении сотрудников Службы;

10) поощряет сотрудников Службы, привлекает их к дисциплинарной ответственности;

11) организует работу по предотвращению коррупции, выявлению и прекращению ее проявлений, устранению последствий коррупционных деяний в Службе;

12) по поручению Председателя Совета министров Республики Крым представляет Службу в отношениях с органами власти других государств и международными организациями;

13) распоряжается в пределах своей компетенции финансовыми и материально-техническими ресурсами Службы;

14) осуществляет иные полномочия, предусмотренные законодательством.

10. В случае отсутствия начальника его обязанности исполняет заместитель начальника согласно распределению функциональных обязанностей.

11. Служба содержится за счет средств бюджета Республики Крым.

12. Предельная численность Службы утверждается Советом министров Республики Крым.

13. Структура и штатное расписание Службы утверждаются Советом министров Республики Крым.

14. Служба образуется и ликвидируется Государственным Советом Республики Крым по представлению Председателя Совета министров Республики Крым.

15. Служба является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, счета в органах казначейской службы и учреждениях банков, имеет гербовую печать со своим наименованием, штампы, бланки.

16. Юридический адрес Службы: 95021, Республика Крым, г. Симферополь, ул. Севастопольская, 57.

17. Финансирование деятельности Службы осуществляется через Министерство социальной политики Республики Крым.