Приложение 4. Примерное положение о порядке выплаты государственным гражданским служащим города Севастополя премий за выполнение особо важных и сложных заданий

Приложение 4
к Закону города Севастополя
"О денежном содержании
государственных гражданских
служащих города Севастополя"

Примерное положение
о порядке выплаты государственным гражданским служащим города Севастополя премий за выполнение особо важных и сложных заданий

С изменениями и дополнениями от:

18 февраля 2015 г., 9 декабря 2016 г.

I. Общие положения

1. Настоящее положение определяет порядок выплаты гражданским служащим премий за выполнение особо важных и сложных заданий.

Информация об изменениях:

Законом г. Севастополя от 9 декабря 2016 г. N 300-ЗС в пункт 2 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

2. Ежемесячные, ежеквартальные премии не выплачиваются лицам, уволенным в учетном периоде с гражданской службы по основаниям, предусмотренным пунктами 11 - 14 части 1 статьи 33, статьей 37 (за исключением подпункта "а" пункта 1, пунктов 8.2 и 8.3 части 1), пунктами 1 и 5 части 2 статьи 39 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации".

Информация об изменениях:

Законом г. Севастополя от 9 декабря 2016 г. N 300-ЗС в наименование раздела II внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст раздела в предыдущей редакции

II. Порядок выплаты ежемесячных, ежеквартальных премий

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

Информация об изменениях:

Законом г. Севастополя от 9 декабря 2016 г. N 300-ЗС в пункт 4 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

4. Фонд для выплаты ежемесячных, ежеквартальных премий гражданским служащим формируется в пределах утвержденного фонда оплаты труда гражданских служащих.

Информация об изменениях:

Законом г. Севастополя от 9 декабря 2016 г. N 300-ЗС в пункт 5 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

5. Для выплаты ежемесячной, ежеквартальной премий определяются:

1) размер премиального фонда государственного органа с учетом сложившейся экономии по фонду оплаты труда. В соответствующем положении может быть определен максимальный размер сложившейся экономии по фонду оплаты труда, учитываемый для выплаты ежемесячных, ежеквартальных премий в соответствующем государственном органе;

2) средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу, сложившаяся в целом по государственному органу исходя из утвержденной штатной численности государственного органа.

Информация об изменениях:

Законом г. Севастополя от 9 декабря 2016 г. N 300-ЗС в пункт 6 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

6. Размер премиального фонда государственного органа и средняя расчетная сумма премиального фонда на одну штатную единицу утверждаются по окончании каждого месяца, квартала, в четвертом квартале - в декабре месяце.

7. Порядок принятия решений о выплате премий, сроки подготовки соответствующих писем, проектов документов, необходимые согласования и другие процедуры, а также правила определения премиального фонда по каждому самостоятельному структурному подразделению и премиального фонда руководителям самостоятельных структурных подразделений, гражданским служащим, не являющимся сотрудниками структурных подразделений, определяются представителем нанимателя в соответствующем положении с учетом структуры государственного органа.

Информация об изменениях:

Законом г. Севастополя от 9 декабря 2016 г. N 300-ЗС в пункт 8 внесены изменения, вступающие в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

8 Решение о выплате ежемесячных, ежеквартальных премий оформляется правовым актом государственного органа города Севастополя.

Информация об изменениях:

Законом г. Севастополя от 9 декабря 2016 г. N 300-ЗС пункт 9 изложен в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст пункта в предыдущей редакции

9. Выплата ежемесячных, ежеквартальных премий осуществляется не позднее 25 числа месяца, следующего за учетным периодом, в декабре и в четвертом квартале - не позднее 25 декабря учетного периода.

III. Порядок выплаты единовременных премий

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

14. По результатам выполнения разовых и иных поручений гражданским служащим при наличии экономии денежных средств по фонду оплаты труда может выплачиваться единовременная премия.

15. Выплата единовременных премий может осуществляться гражданским служащим отдельных структурных подразделений государственного органа и отдельным гражданским служащим.

16. Конкретные размеры премий определяются по результатам деятельности государственного органа, соответствующего структурного подразделения, по личному вкладу гражданского служащего в результат работы.

17. Решение о выплате единовременной премии оформляется правовым актом государственного органа.