Приложение 1. Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период

Приложение 1
к Типовому положению
о проведении аттестации
муниципальных служащих
в Республике Крым

			Утверждаю
			(Наименование должности вышестоящего руководителя)
			(Подпись)				(Ф. И. О.)
			_____________________ 20___ г.
Отзыв об исполнении муниципальным служащим должностных обязанностей за аттестационный период
(Ф.И.О., замещаемая должность)
1. Отзыв состоит из трех разделов и вывода. 2. В разделе I необходимо охарактеризовать вклад муниципального служащего в деятельность органа местного самоуправления, избирательной комиссии муниципального образования, оценить степень участия муниципального служащего в решении поставленных перед ним задач, т. е. отразить основные вопросы (проблемы, задачи), в решении которых муниципальный служащий принимал участие. 3. В разделе II указываются те должностные обязанности, с которыми муниципальный служащий справляется лучше всего, и те, которые ему менее удаются, рекомендации непосредственного руководителя муниципальному служащему. 4. В разделе III необходимо охарактеризовать профессиональные и личностные качества муниципального служащего применительно к его профессиональной деятельности: 1) уровень знаний, умений, навыков и компетенции, в том числе в области информационных технологий и государственного языка Российской Федерации, необходимых для исполнения должностных обязанностей; 2) знание нормативных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей; 3) стремление к расширению и углублению профессиональных знаний и умений, способность к самообразованию; 4) умение и навыки работы с информацией, документами; 5) умение работать на персональном компьютере, с оргтехникой и т. д.; 6) умение планировать и выполнить работу, организовать свою деятельность и деятельность других, способность к анализу; 7) исполнительность и дисциплинированность; 8) инициативность, творчество; 9) умение сотрудничать с другими работниками (коммуникативные навыки); 10) способность доступно, четко и грамотно выражать мысли; 11) оценка иных знаний, умений, навыков. 5. Вывод должен содержать предложение непосредственного руководителя о соответствии (несоответствии) муниципального служащего замещаемой должности муниципальной службы.
(Наименование должности непосредственного руководителя)		(Подпись)			(Ф. И. О.)
С отзывом ознакомлен(а)
_______________ 20__ г.
		(Подпись)			(Ф. И. О.)