Статья 1

Статья 1. Денежное содержание губернатора

1. Денежное содержание губернатора города Севастополя состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад) и месячного денежного поощрения (далее - денежное поощрение), а также дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Законом г. Севастополя от 9 декабря 2016 г. N 300-ЗС часть 2 изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст части в предыдущей редакции

2. Должностной оклад устанавливается в размере 5,5 должностного оклада "специалиста", установленного Законом города Севастополя от 3 июня 2014 года N 22-ЗС "О денежном содержании государственных гражданских служащих города Севастополя", с округлением до целого в сторону увеличения.

Информация об изменениях:

Законом г. Севастополя от 9 декабря 2016 г. N 300-ЗС часть 3 изложена в новой редакции, вступающей в силу с 1 января 2017 г.

См. текст части в предыдущей редакции

3. Денежное поощрение устанавливается в размере 3,95 должностного оклада, установленного в соответствии с частью 2 настоящей статьи.

4. К дополнительным выплатам относятся:

1) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, которая устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

2) ежеквартальная премия за выполнение особо важных и сложных заданий в размере одного должностного оклада.

3) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, которая выплачивается один раз в календарном году в размере трех месячных денежных содержаний или в конце календарного года, на основании письменного заявления губернатора города Севастополя.

5. Губернатору города Севастополя производятся другие выплаты, предусмотренные федеральными законами и законами города Севастополя.

6. При формировании фонда оплаты труда губернатора города Севастополя сверх суммы средств, направляемых для выплаты должностного оклада и денежного поощрения, предусматриваются средства для выплаты (в расчете на год):

1) ежемесячной процентной надбавки за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в размере и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации;

2) премий - в размере четырех должностных окладов;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере трех месячных денежных содержаний.