Приложение 1. Правила исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Крым

Информация об изменениях:

Законом Республики Крым от 15 сентября 2014 г. N 73-ЗРК приложение изложено в новой редакции, вступающей в силу со дня официального опубликования названного Закона

См. текст приложения в предыдущей редакции

Приложение 1
к Закону Республики Крым
"О денежном содержании государственных
гражданских служащих Республики Крым"

Правила
исчисления денежного содержания государственного гражданского служащего Республики Крым

С изменениями и дополнениями от:

15 сентября 2014 г.

1. Настоящие Правила определяют порядок исчисления денежного содержания гражданского служащего:

1) на период нахождения в ежегодном оплачиваемом отпуске;

2) на период временной нетрудоспособности;

3) на период получения дополнительного профессионального образования;

4) на период нахождения в служебной командировке;

5) при увольнении с гражданской службы в связи с сокращением должностей гражданской службы или упразднением государственного органа;

6) при отстранении от замещаемой должности гражданской службы (недопущении к исполнению должностных обязанностей) на период:

урегулирования конфликта интересов;

проведения проверки:

достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданским служащим в соответствии с Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

сведений, представленных гражданским служащим при поступлении на гражданскую службу в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

соблюдения гражданским служащим ограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов, исполнения им обязанностей, установленных Федеральным законом "О противодействии коррупции" и другими федеральными законами;

7) на период проведения служебной проверки;

8) в случае прекращения служебного контракта в соответствии с пунктом 11 части 1 статьи 33 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации", если нарушение установленных обязательных правил заключения служебного контракта допущено не по вине гражданского служащего;

9) на период безвестного отсутствия до признания его безвестно отсутствующим или объявления его умершим решением суда, вступившим в законную силу;

10) в случае расторжения служебного контракта по основанию, предусмотренному пунктом 8.1 части 1 статьи 37, или в случаях, указанных в части 9 статьи 60.1 Федерального закона "О государственной гражданской службе Российской Федерации";

11) при начислении единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска, материальной помощи и денежного вознаграждения гражданским служащим за безупречный труд на гражданской службе, образцовое исполнение трудовых обязанностей.

2. В случаях, предусмотренных подпунктами 3, 4, 6, и 7 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему сохраняется денежное содержание за весь соответствующий период как за фактически отработанное время.

Сохраняемое денежное содержание при этом состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 3, 5 и 8 части 2 статьи 1 Закона Республики Крым "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым".

3. При исчислении денежного содержания гражданского служащего в случае, предусмотренном подпунктом 1 пункта 1 настоящих Правил, дополнительно учитываются выплаты, предусмотренные подпунктом 4 части 2 статьи 1 Закона Республики Крым "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым", в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом размер денежного содержания определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднее число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

4. В случае, предусмотренном подпунктом 9 пункта 1 настоящих Правил, за гражданским служащим сохраняется денежное содержание, установленное ему на день начала соответствующего периода, которое не начисляется и не выплачивается.

5. В случаях, предусмотренных подпунктами 5 и 10 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере четырехмесячного денежного содержания.

В случаях, предусмотренных подпунктом 8 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается компенсация в размере одного денежного содержания.

Денежное содержание, предусмотренное в настоящем пункте, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату расторжения с ним служебного контракта размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 3, 5 и 8 части 2 статьи 1 Закона Республики Крым "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым", а также 1/12 размера, предусмотренного подпунктом 4 части 2 статьи 1 Закона Республики Крым "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым", дополнительной выплаты, фактически начисленной ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате расторжения служебного контракта.

ГАРАНТ:

О порядке выплаты государственным гражданским служащим Республики Крым, занимающим должности руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Крым, заместителей руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Крым, дополнительных выплат см. Указ Главы Республики Крым от 29 сентября 2014 г. N 319-У

В случае если на день расторжения служебного контракта гражданский служащий замещал должность гражданской службы менее 12 календарных месяцев, то при расчете месячного денежного содержания дополнительные выплаты также учитываются в размере 1/12 дополнительных выплат, фактически начисленных за отработанное время.

6. В случае, предусмотренном подпунктом 2 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается пособие в порядке, установленном Федеральным законом "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".

7. В случаях, предусмотренных подпунктом 11 пункта 1 настоящих Правил, гражданскому служащему выплачивается единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска в двойном размере денежного содержания, материальная помощь в размере одного денежного содержания и денежное вознаграждение гражданским служащим за безупречный труд на гражданской службе, образцовое исполнение трудовых обязанностей в размерах, предусмотренных пунктом 4 статьи 12 Закона Республики Крым "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым".

Денежное содержание, предусмотренное в настоящем пункте, исчисляется исходя из установленных гражданскому служащему на дату осуществления указанных в подпункте 11 пункта 1 настоящих Правил выплат размеров оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами 1 - 3, 5 и 8 части 2 статьи 1 Закона Республики Крым "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым", а также 1/12 размера предусмотренной подпунктом 4 части 2 статьи 1 Закона Республики Крым "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым" дополнительной выплаты, фактически начисленной ему в течение 12 календарных месяцев, предшествующих дате выплаты.

8. Настоящие Правила не распространяются на гражданских служащих, оплата труда которых производится в зависимости от показателей эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности, для которых в соответствии со статьей 11 Закона Республики Крым "О денежном содержании государственных гражданских служащих Республики Крым" установлен особый порядок оплаты труда.

9. В случае если в период сохранения денежного содержания произошло увеличение (индексация) оклада денежного содержания и (или) дополнительных выплат, то исчисленное денежное содержание индексируется со дня вступления в силу решения об увеличении (индексации) и до окончания указанного периода.