Статья 23. Права первичных профсоюзных организаций

Статья 23. Права первичных профсоюзных организаций

1. Права первичных профсоюзных организаций, их органов и представителей (доверенных лиц) определяются настоящим Законом, иными нормативными правовыми актами, уставами профсоюзов, положением, принятым на основании устава, общим положением о первичной профсоюзной организации соответствующего профсоюза.

2. Профсоюзный орган от имени коллектива работников представляет и защищает их интересы при заключении с работодателем коллективного договора, соглашения.

3. Работодатель совместно с профсоюзным органом:

1) созывает и проводит собрания (конференции) трудового коллектива, в том числе по утверждению, выполнению коллективного договора, соглашения;

2) принимает положения об оплате труда, о различных видах премирования и других выплатах из фонда оплаты труда;

3) устанавливает и пересматривает формы, системы и размеры оплаты труда, системы поощрения, порядок и условия выплаты вознаграждения по итогам работы за год, доплат за неблагоприятные условия труда;

4) принимает локальные акты, регулирующие вопросы условий и охраны труда;

5) утверждает правила внутреннего трудового распорядка; устанавливает график предоставления отпусков, перечни работ, дающих право на дополнительный отпуск и бесплатное получение спецодежды и спецпитания в случаях, предусмотренных коллективным договором, соглашением;

6) распределяет в установленном законодательством порядке жилую площадь, решает вопросы предоставления работникам, нуждающимся в улучшении жилищных условий, льготных ссуд и кредитов на строительство и приобретение жилья в индивидуальном порядке;

7) принимает участие в решении вопросов о приватизации; принимает решение о трудоустройстве работников, высвобождаемых в результате сокращения штатов;

8) предоставляет льготы на пользование объектами социальной сферы организации, решает другие социальные вопросы в соответствии с действующим законодательством;

9) утверждает сметы формирования и расходования средств фондов накопления и потребления, других социальных фондов организации.

4. Коллективными договорами или соглашениями могут предусматриваться и иные вопросы, по которым решения принимаются работодателем совместно с профсоюзным органа, по согласованию с ним или с учетом его мнения.