Приложение N 1. Положение об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым

Информация об изменениях:

Решением Ялтинского городского совета Республики Крым от 12 августа 2015 г. N 3 в название приложения внесены изменения

См. текст названия в предыдущей редакции

Приложение N 1
к решению 1-й сессии
Ялтинского городского совета
1-го созыва
от 28.11.2014 года N 118

Положение
об оплате труда муниципальных служащих органов местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым

С изменениями и дополнениями от:

10 декабря 2014 г., 13 февраля, 28 мая, 12 августа, 25 декабря 2015 г.

1. Общие положения

1.1. Настоящее Положение (далее - Положение) разработано в соответствии с Федеральными законами "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", "О муниципальной службе в Российской Федерации", Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Республики Крым "Об основах местного самоуправления в Республике Крым", законами Республики Крым от 5 июня 2014 года N 16-ЗРК "О структуре и наименовании органов местного самоуправления в Республике Крым, численности, сроках полномочий и дате проведения выборов депутатов представительных органов муниципальных образований первого созыва в Республике Крым", от 16 сентября 2014 года N 77-ЗРК "Реестре муниципальных должностей в Республике Крым" и N 78-ЗРК "Реестре должностей муниципальной службы в Республике Крым", постановлением Совета министров Республики Крым от 26 сентября 2014 года N 362 "О предельных нормативах формирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления, муниципальных служащих".

Информация об изменениях:

Решением Ялтинского городского совета Республики Крым от 12 августа 2015 г. N 3 в пункт 1.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.2. Настоящее Положение определяет порядок оплаты труда лиц, замещающих муниципальные должности и должности муниципальной службы в органах местного самоуправления муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым (далее - муниципальных служащих).

Информация об изменениях:

Решением Ялтинского городского совета Республики Крым от 12 августа 2015 г. N 3 в пункт 1.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

1.3. Финансирование деятельности муниципальных служащих муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым:

Ялтинского городского совета Республики Крым;

Контрольно-счетной палаты муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым;

Администрации муниципального образования город Ялта осуществляется за счет средств местного бюджета (бюджета муниципального образования городской округ Ялта Республики Крым).

1.4. На муниципального служащего распространяются льготы, гарантии и компенсации, установленные законодательством Российской Федерации и Республики Крым, нормативными актами Российской Федерации и Республики Крым, коллективным договором.

2. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность

Информация об изменениях:

Решением Ялтинского городского совета Республики Крым от 13 февраля 2015 г. N 9 в пункт 2.1 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.1. Оплата труда лица, замещающего муниципальную должность, производится в виде денежного содержания. Денежное содержание лица,замещающего муниципальную должность, состоит из месячного должностного оклада в соответствии с замещаемой им муниципальной должностью и дополнительных выплат.

Информация об изменениях:

Решением Ялтинского городского совета Республики Крым от 12 августа 2015 г. N 3 в пункт 2.2 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.2. Денежное содержание, предусмотренное настоящим Положением, выплачивается за счет средств бюджета городского округа Ялта Республики Крым.

Информация об изменениях:

Решением Ялтинского городского совета Республики Крым от 13 февраля 2015 г. N 9 в пункт 2.3 внесены изменения

См. текст пункта в предыдущей редакции

2.3. Денежное содержание состоит из должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность (далее - должностной оклад), а также из следующих дополнительных ежемесячных выплат (далее - дополнительные выплаты):

1) ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений;

2) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

3) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска;

2.4 Размер должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, устанавливается приложением N 1 к настоящему положению.

2.5 Оплата труда производиться с момента вступление в должность лица её замещающую.

3. Формирование годового фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность

3.1. При формировании фонда оплаты труда лица, замещающего муниципальную должность, предусматриваются следующие средства для выплаты (в расчете на год):

1) должностной оклад - в размере двенадцати должностных окладов;

2) ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений - с учетом фактически установленного размера;

3) премия за выполнение особо важных и сложных задач - в размере двадцати двух должностных окладов;

4) единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска - в размере четырех должностных окладов.

4. Порядок начисления дополнительных выплат

4.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну и порядок ее выплаты.

4.1.1. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, в зависимости от степени секретности сведений, лиц, допущенных к государственной тайне, на постоянной основе устанавливается в размерах, предусмотренных законодательством Российской Федерации.

4.1.2. Лицо, замещающее муниципальную должность, считается допущенным к государственной тайне на постоянной основе при наличии оформленного в порядке, установленном федеральным законодательством, допуска к сведениям соответствующей степени секретности.

4.1.3. Надбавка к должностному окладу лицу, замещающему муниципальную должность, начисляются в процентах к установленному должностному окладу и выплачиваются ежемесячно.

4.1.4. Выплата надбавки, предусмотренной настоящей статьей не приостанавливается в период временной нетрудоспособности лица, замещающего муниципальную должность, в период нахождения в отпуске (кроме отпуска по уходу за ребенком), командировке, выполнения государственных и общественных обязанностей.

4.1.5. Основанием для назначения и выплаты надбавок к должностному окладу является распоряжение Председателя Ялтинского городского совета.

4.2. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий

Информация об изменениях:

Решением Ялтинского городского совета Республики Крым от 12 августа 2015 г. N 3 в подпункт 4.2.1 внесены изменения

См. текст подпункта в предыдущей редакции

4.2.1. Премирование лица, замещающего муниципальную должность, производится за выполнение особо важных и сложных заданий, связанных с реализацией органами местного самоуправления городского округа Ялта Республики Крым своих полномочий.

4.2.2. Премирование за выполнение особо важных и сложных заданий производится ежемесячно.

4.2.3. Премия за выполнение особо важных и сложных заданий устанавливается Председателем Ялтинского городского совета в процентах от должностного оклада лица, замещающего муниципальную должность, либо в твердой предельной денежной сумме, указанной в приложении к данному Положению N 1.

4.2.4. Премия за месяц выплачивается с учетом фактически отработанного времени в расчетном периоде.

4.2.5. Размер премии за выполнение особо важных и сложных заданий определяется исходя из:

1) личного вклада лица, замещающего муниципальную должность, в обеспечение выполнения задач и реализации функций, возложенных на орган местного самоуправления;

2) степени сложности выполнения лицом, замещающим муниципальную должность, заданий, эффективности достигнутых результатов за определенный период работы;

3) оперативности и профессионализма лица, замещающего муниципальную должность, в решении вопросов, входящих в его компетенцию, в подготовке документов, выполнении поручений Председателя Ялтинского городского совета;

4) выполнения поручений в сокращенные сроки.

4.3. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска

4.3.1. Единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска лицу, замещающего муниципальную должность (далее - единовременная выплата) выплачивается в размере не более четырех должностных окладов лица, замещающего муниципальную должность, установленного на день ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск один раз в календарном году.

4.3.2. В случае разделения лицом, замещающим муниципальную должность, ежегодного оплачиваемого отпуска на части, единовременная выплата выплачивается раз в календарный год при предоставлении неделимой части ежегодного оплачиваемого отпуска по его письменному заявлению.

4.3.3. При предоставлении лицу, замещающему муниципальную должность, отпуска с последующим освобождением его от должности, ему выплачивается единовременная выплата, в случае, если в текущем календарном году единовременная выплата, предусмотренная настоящей статьей, не производилась.

4.3.4. В случае если лицо, замещающее муниципа