Приложение N 2. Типовое положение и порядок отнесения государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений в сфере культуры города Севастополя к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов

Приложение N 2

Типовое положение
и порядок отнесения государственных бюджетных, автономных, казенных учреждений в сфере культуры города Севастополя к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов
(утв. постановлением Правительства Севастополя от 26 марта 2015 г. N 222-ПП)

Учреждения клубного типа

К культурно-досуговым учреждениям клубного типа относятся сельские и городские клубы; сельские, районные, городские, региональные дома культуры и дворцы культуры; автоклубы, культбригады; центры культуры (в том числе национальные) (далее - клубные учреждения).

Отнесение клубных учреждений к группе по оплате труда руководителей (подтверждение, повышение, снижение) производится ежегодно Главным Управлением культуры и охраны объектов культурного наследия по результатам работы за прошедший год, исходя из среднегодовых статистических показателей их работы, исчисленных за последние 3 года по форме 7-нк и финансовой отчетности.

Вновь вводимые клубные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

В клубных учреждениях, показатели деятельности которых превышают в 1,5 раза и более установленные для I группы, должностные оклады руководящих работников устанавливается на 10 процентов выше по сравнению с действующими окладами.

Клубные учреждения при достижении высоких результатов по основным направлениям деятельности могут быть переведены органом культуры, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Основные направления деятельности клубным учреждениям устанавливаются органом культуры, осуществляющим функции и полномочия учредителя соответствующих учреждений, исходя из местных условий, специфики работы и использования материально-технической базы учреждений культуры (отдаленные населенные пункты, малочисленные населенные пункты).

Клубным учреждениям, расположенным в отдаленных и труднодоступных населенных пунктах, может устанавливаться группа оплаты труда на одну выше по сравнению с установленной по показателям. Клубные учреждения могут быть отнесены на одну группу ниже по оплате труда руководителей по сравнению с группой, определенной по установленным показателям, в тех случаях, когда содержание их работы не отвечает предъявленным к ним требованиям.

Городские клубные учреждения могут быть отнесены (при наличии не менее 3 клубных учреждений - филиалов) на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям (не включая показатели филиалов).

Центральные клубные учреждения централизованных клубных систем могут быть отнесены на одну группу выше по сравнению с установленной по показателям (не включая показатели клубных учреждений сельских поселений и филиалов).

Сельские клубные учреждения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества постоянно действующих в течение года клубных формирований, культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника, народных самодеятельных коллективов, сольных концертов, данных этими коллективами, видов платных услуг; численности участников в кружках художественной самодеятельности; участия коллективов в смотрах, конкурсах, фестивалях по следующим показателям (в условных единицах):

а) городские, районные, окружные клубные учреждения:

Группы по оплате труда	Сумма условных единиц
I	свыше 500
II	от 350 до 500
III	от 200 до 350
IV	от 100 до 200

б) сельские клубные учреждения (кроме клубов):

Группы по оплате труда	Сумма условных единиц
I	свыше 300
II	от 220 до 300
III	от 150 до 220
IV	от 80 до 150

Количество условных единиц определяется следующим образом:

Количество клубных формирований	5 единиц	за одно клубное формирование
Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника	1 единица	за каждое мероприятие
Количество коллективов, имеющих звание "народный(образцовый)"	10 единиц	за каждый коллектив
Количество ими данных концертов	1 единица	за каждый концерт
Количество видов платных услуг	2 единицы	за каждый вид платных услуг
Участие творческих коллективов в смотрах, фестивалях, конкурсах:
международных	15 единиц	(за каждое участие)
всероссийских	10 единиц	(за каждое участие)
межрегиональных	5 единиц	(за каждое участие)
региональных	4 единицы	(за каждое участие)
межмуниципальных	3 единицы	(за каждое участие)
районных (окружных)	2 единицы	(за каждое участие)
Численность участников в постоянно действующих в течение года кружках и коллективах художественной самодеятельности	5 единиц	за каждые 20 участников художественной самодеятельности на одного работника кружка

Сельские клубы относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества постоянно действующих в течение года клубных формирований, культурно-досуговых мероприятий на платной основе по следующим показателям (в условных единицах):

Группы по оплате труда	Сумма условных единиц
I	свыше 400
II	от 300 до 400
III	от 200 до 300
IV	от 100 до 200

Количество условных единиц определяется следующим образом:

Количество клубных формирований	10 единиц	за одно клубное формирование
Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе	1 единица	за каждое мероприятие

Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе на одного творческого работника определяется следующим образом.

Количество культурно-досуговых мероприятий на платной основе, предусмотренных в пункте 2 Примечаний, делится на число творческих работников, предусмотренных в пункте 3 Примечаний.

Численность участников в постоянно действующих в течение года кружках и коллективах художественной самодеятельности на одного работника кружка или коллектива определяется путем деления численности участников в кружках на число работников в кружках, определенных в пункте 8 Примечаний.

Передвижные автоклубы, культбригады, не являющиеся структурными подразделениями клубного учреждения, относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от количества культурно-досуговых мероприятий; программ, имеющихся в репертуаре; коллективов, имеющих звание "народный"; обслуживаемых населенных пунктов; видов платных услуг, оказываемых населению в течение года, по следующим показателям (в условных единицах):

Группы по оплате труда	Сумма условных единиц
I	свыше 300
II	от 250 до 300
III	от 200 до 250
IV	от 150 до 200

Количество условных единиц определяется следующим образом:

Количество культурно-досуговых мероприятий в год	1 единица	за каждое мероприятие
Количество программ, имеющихся в репертуаре и используемых в работе	5 единиц	за каждую программу
Количество коллективов, имеющих звание "народный (образцовый)"	10 единиц	за один коллектив
Количество обслуживаемых населенных пунктов и производственных участков, не входящих в зону обслуживания стационарными учреждениями культуры	2 единицы	за один населенный пункт
Количество видов платных услуг, оказываемых населению в течение года	2 единицы	за каждый вид платных услуг

Примечания:

1. К клубным формированиям относятся: любительские объединения, клубы по интересам, кружки и коллективы и студии любительского художественного творчества, народного творчества, прикладных знаний и навыков, домоводства и другие кружки, курсы, школы, студии и т.п.; спортивные секции, оздоровительные группы, школы и т. п.; народные университеты или их факультеты, другие подобные формирования, действующие в клубном учреждении и его филиалах на конец отчетного года. Клубные формирования, действующие в течение года, но завершившие программу (курс) обучения до конца отчетного года, также включаются.

2. К культурно-досуговым мероприятиям на платной основе относятся: театрализованные праздники и представления, концерты, спектакли, карнавалы, праздники города (района), гражданские семейные обряды и ритуалы, культурно-спортивные мероприятия, игры, показательные выступления, танцы, дискотеки, игротеки, на которые вход зрителей производится по входным билетам (абонементам) по цене, утвержденной в установленном порядке.

3. К творческим работникам относятся следующие специалисты, занятые культурно-досуговой деятельностью:

художественный руководитель;

методист;

художник-постановщик;

режиссер, дирижер, балетмейстер, хормейстер;

ассистент режиссера, дирижера, балетмейстера, хормейстера;

распорядитель танцевального вечера, ведущий дискотеки, руководитель музыкальной части дискотеки;

аккомпаниатор;

культорганизатор;

артист;

художник;

звукорежиссер, звукооператор.

Вышеуказанные специалисты должны числиться в штате клубного учреждения и фактически работать на конец отчетного года или работать на условиях трудового договора сроком не менее года, в том числе по совместительству.

В общее количество творческих работников включаются специалисты, содержащиеся за счет сельскохозяйственных и других организаций на основании справок, представленных ими в местный орган управления культуры, о работающих специалистах.

4. К концертам относятся концерты, продолжительностью не менее 55 минут, проводимые своими силами (исполнителями, коллективами, бригадами) как на стационаре, так и на выездах и гастролях.

К концертам на стационаре относятся концерты, проводимые в собственных или постоянно арендованных концертных залах.

К выездным концертам относятся концерты, проводимые в других залах села, города, округа, района, если коллектив (или исполнители) возвращаются на базу в течение суток.

К гастрольным концертам относятся концерты, проводимые за пределами своего села, города, если длительность их пребывания в поездке более суток.

В количество концертов не включаются концерты, проведенные силами сторонних коллективов, культбригад, сольных исполнителей.

5. К народным (образцовым) самодеятельным коллективам относятся постоянно действующие коллективы художественной самодеятельности клубных учреждений, звание "народный (образцовый)" которым присваивается на основании Положения о "народном (образцовом)" самодеятельном коллективе.

6. К видам платных услуг, оказываемых населению, относятся виды услуг, утвержденные Уставом (Положением) клубного учреждения, стоимость которых утверждена в установленном порядке.

7. Художественная самодеятельность - это форма самоорганизации населения в области народного творчества, которая включает в себя создание и исполнение художественных произведений силами любителей, выступающих коллективно (кружки, студии, народные театры) или в одиночку (певцы, чтецы, музыканты, танцоры, акробаты и др.).

8. К работникам кружков художественной самодеятельности относятся руководители кружков и аккомпаниаторы.

9. К количеству программ, имеющихся в репертуаре и используемых в работе, относятся программы, утвержденные согласно Уставу (Положению) клубного учреждения.

10. Государственные учреждения клубного типа (дворцы и дома культуры) относятся к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов в соответствии с объемами и сложностью проводимой ими культурно-воспитательной работы:

Группы по оплате труда	Количество постоянно действующих в течение года клубных формирований	Количество досуговых объектов
I	от 30 до 40	от 20 до 25
II	от 20 до 30	от 15 до 20
III	от 15 до 20	от 10 до 15
IV	от 10 до 15	от 5 до 10

11. К клубным формированиям (во дворцах и домах культуры) относятся творческие коллективы, кружки, секции, студии художественного, декоративно-прикладного, изобразительного и технического творчества, любительские объединения и клубы по интересам, факультеты народных университетов, курсы прикладных знаний и навыков, творческие лаборатории и другие виды клубных формирований и т.п.

12. К досуговым объектам относятся кружковые комнаты, зрительные лекционные залы (площадки), киноустановки, видеотеки, видеосалоны, видеозалы, видеокомнаты, спортивные залы и площадки, помещения для малых спортивных форм, аттракционы, игровые автоматы, танцевальные и дискотечные залы и площадки, кафе, бары и буфеты, базы и пункты проката, приклубные парки и сады, мастерские для технического творчества, музыкальные, литературные и др. гостиные, читальные залы и библиотеки, стадионы, катки, комнаты для отдыха, детские комнаты, помещения для обрядов и ритуалов и другие специализированные объекты, расположенные в помещении клубного учреждения. Учитываются оборудованные и используемые досуговые объекты, которые зафиксированы в уставе (положении) досугового учреждения

13. Отнесение к группам по оплате труда (подтверждение, понижение, повышение) производится вышестоящим органом управления ежегодно по результатам деятельности за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью и другими документами, подтверждающими наличие указанных показателей.

14. Государственные учреждения клубного типа относятся к соответствующей группе по оплате труда при условии выполнения всех показателей, предусмотренных для этой группы.

15. Вновь создаваемым досуговым учреждениям группа по оплате труда устанавливается в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на один год.

16. Государственное казенное учреждение культуры "Севастопольский городской национально-культурный центр" относится к первой группе по оплате труда руководителей и главных специалистов.

Библиотеки

Государственные библиотеки города Севастополя в зависимости от их значения в системе библиотечного и информационного обслуживания, проводимой методической работы и объема деятельности по обслуживанию читателей и населения относятся к одной из групп по оплате труда руководителей и главных специалистов.

1. Государственные библиотеки относятся к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов в зависимости от следующих показателей:

а) Центральные городские библиотеки, централизованные библиотечные системы и объединения, самостоятельные библиотеки относятся к группам по оплате труда руководящих работников и специалистов в зависимости от следующих показателей:

Группы по оплате труда	Читатели, тыс. чел.	Количество книговыдач, тыс. экз.
I	Свыше 75	свыше 1500
II	от 50 до 75	от 1050 до 1500
III	от 25 до 50	от 525 до 1050
IV	от 10 до 25	от 210 до 525

При отнесении централизованных библиотечных систем к группе оплаты труда используется общая численность читателей и количество книговыдач в системе, включая показатели филиалов.

б) библиотеки учреждений среднего профессионального образования:

Группы по оплате труда	Читатели, чел.	Количество книговыдач, тыс. экз.
I	свыше 800	свыше 20
II	от 600 до 800	от 15 до 20
III	от 400 до 600	от 10 до 15
IV	до 400	до 10

в) библиотеки учреждений высшего профессионального образования:

Группы по оплате труда	Читатели, тыс. чел.	Количество книговыдач, тыс. экз.
I	свыше 15	свыше 600
II	от 10 до 15	от 300 до 600
III	от 5 до 10	от 150 до 300
IV	от 1 до 5	от 100 до 150

г) библиотеки общеобразовательных учреждений:

Группы по оплате труда	Читатели, чел.
I	свыше 1500
II	от 1000 до 1500
III	от 300 до 1000
IV	до 300

д) библиотеки учреждений дополнительного образования:

Группы по оплате труда	Читатели, чел.
I	свыше 1000
II	от 600 до 1000
III	от 300 до 600
IV	до 300

е) специальные отраслевые научные библиотеки:

Группы по оплате труда	Читатели, тыс. чел.	Количество книговыдач, тыс. экз.
I	свыше 10	свыше 200
II	от 5 до 10	от 100 до 200
III	от 2 до 5	от 60 до 100

2. Отнесение государственных библиотек к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов (подтверждение, понижение, повышение) производится ежегодно вышестоящим органом управления по результатам деятельности за прешедший год в соответствии с отчетностью.

Решение об отнесении библиотек учебных заведений к соответствующей группе по оплате труда принимает его руководитель.

Музеи и другие учреждения музейного типа

1. К первой группе по оплате труда руководителей и главных специалистов относятся следующие музейные учреждения, имеющие мировую известность:

1) Государственное бюджетное учреждение культуры "Национальный музей героической обороны и освобождения Севастополя";

2) Государственное бюджетное учреждение культуры города Севастополя "Национальный заповедник "Херсонес Таврический";

2. Государственные музеи и другие учреждения музейного типа относятся к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов в зависимости от следующих показателей:

Группы по оплате труда	Количество посетителей, тыс. чел.	Количество экспонатов основного фонда, тыс. ед.
Исторические и краеведческие музеи I	свыше 150	свыше 400
II	от 75 до 150	от 150 до 400
III	от 30 до 75	от 100 до 150
IV	от 10 до 30	от 30 до 100
Художественные, музеи изобразительных искусств и музеи других видов искусств I	свыше 150	свыше 15
II	от 75 до 150	от 7,5 до 15
III	от 25 до 75	от 2 до 7,5
IV	от 15 до 25	от 1 до 2
Литературные музеи, музеи других профилей и другие учреждения музейного типа I	свыше 100	свыше 15
II	от 30 до 100	от 7,5 до 15
III	от 15 до 30	от 2 до 7,5
IV	от 5 до 15	от 1 до 2

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

2. При отнесении музеев, имеющих филиалы, к группам по оплате труда учитываются общее количество посетителей и количество экспонатов в целом, включая показатели филиалов.

3. Вышестоящие органы управления могут переводить государственные музеи и другие учреждения музейного типа, отнесенные к II-IV группам по оплате труда, при достижении высоких показателей по основным направлениям работы и осуществлении методического руководства на одну группу выше в сравнении с установленной по показателям.

4. Панорамы и выставочные залы относятся к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов в зависимости от их посещаемости за год по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество посетителей за год, тыс. чел.
I	свыше 300
II	от 100 до 300
III	от 20 до 100
IV	от 5 до 20

5. Отнесение государственных музеев, панорам, выставочных залов и других учреждений музейного типа к группам по оплате труда руководителей и главных специалистов (подтверждение, понижение, повышение) производится ежегодно вышестоящим органом управления, исходя из среднегодовых показателей их работы, рассчитанных за последние 3 года. Вновь созданные музеи и других учреждений музейного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

Вновь созданные музеи и других учреждений музейного типа относятся к группам по оплате труда в зависимости от объема работы, определенного по плановым показателям в расчете на год.

Кинопрокатные учреждения

Государственное автономное учреждение культуры "Севастополькино" относится к первой группе по оплате труда руководителей и главных специалистов.

Начальник управления

А.О. Литвиненко