Приложение N 7. Положение об организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке

Приложение N 7

Положение
об организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке
(утв. постановлением Правительства Севастополя от 17 апреля 2015 г. N 310-ПП)

Настоящий порядок регулирует отношения, связанные с организацией временных рабочих мест для лиц, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, а также условия и порядок выплаты средств на организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, размер которых установлен в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.07.2014 N 647 "О предоставлении в 2014 году из федерального бюджета бюджетам Республики Крым и г. Севастополя иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мер по поддержке рынка труда".

Под временными рабочими местами понимаются рабочие места, организованные для трудоустройства и социальной поддержки лиц, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.

Организация временных рабочих мест призвана обеспечивать:

- снижение риска увольнения работников;

- материальную поддержку работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке;

- удовлетворение потребностей в выполнении работ, носящих временный характер.

К лицам, находящимся под риском увольнения относятся следующие категории работников:

- работники, работающие неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя;

- работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.

Временные рабочие места не предусматривают работы, связанные с ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующей специальной подготовки работников.

Трудоустройство лиц, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, на временные рабочие места, организовывается Главным управлением труда и занятости населения г. Севастополя (далее - ГУТиЗН), государственным казенным учреждением города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" (далее - ГКУ ЦЗН) на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также у других работодателей региона независимо от формы собственности (далее - Работодатель).

Отношения между ГКУ ЦЗН и Работодателями регулируются договорами об организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке (далее - Договор).

1. Последовательность действий сторон - участников организации временных рабочих мест для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.

1.1. Работодатели, работники которых находятся под риском увольнения:

- предоставляют в ГКУ ЦЗН копии приказов об установлении режима неполного рабочего времени, о временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы;

- информируют работников, находящихся под риском увольнения о возможности трудоустройства на временные рабочие места, в случае создания (выделения) временных рабочих мест для таких работников;

- предоставляют в ГКУ ЦЗН списки работников, которые будут принимать участие во временных работах, в случае создания (выделения) рабочих мест для работников, находящихся под риском увольнения;

1.2. Работодатели, которые организуют временные рабочие места для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке:

- предоставляют в ГКУ ЦЗН заявку о потребности в организации временных рабочих мест;

- создают (выделяют) рабочие места для организации временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, и предоставляют в ГКУ ЦЗН копии приказов о создании (выделении) рабочих мест для организации временных работ;

- заключают с работником срочный трудовой договор на период его участия во временных работах и представляют копию трудового договора и приказа о приеме на временные работы ГКУ ЦЗН;

- ежемесячно производят выплаты заработной платы участникам временных работ в соответствии с законодательством;

- ежемесячно предоставляют в ГКУ ЦЗН акты о выполнении работ и копии, заверенные в установленном порядке:

- списков работников, принявших участие во временных работах;

- табелей учета рабочего времени участников временных работ;

- расчётных документов по начислению заработной платы участникам временных работ;

- расчёта начислений на фонд оплаты труда участников временных работ;

- документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы участникам временных работ (платежная ведомость, расходный кассовый ордер, платежный документ).

- для получения средств по возмещению затрат на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения представляют в ГКУ ЦЗН документ, подтверждающий факт расходов на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест.

1.3. ГКУ ЦЗН:

- на основании заявки Работодателя, копии (й) приказа (ов) об установлении у Работодателя режима неполного рабочего времени, о временном простое, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о создании (выделении) рабочих мест для организации временных работ для работников, находящихся под риском увольнения и списков работников, которые будут принимать участие во временных работах, готовят проекты Договоров и направляют Работодателю на согласование и подписание;

- организуют выездные консультационные пункты для оказания услуг службы занятости по подбору работы для работников, находящихся под риском увольнения, в т.ч. временных работ;

- информируют безработных, зарегистрированных в установленном порядке о видах временных работ и порядке их проведения, условиях, режиме работы и оплаты труда;

- в случае заключения Договора, выдает направление на трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке на временные рабочие места к Работодателю на условиях и в сроки, предусмотренные в Договоре;

- производит учет участников временных работ и работодателей в рамках мероприятия по организации временных рабочих мест для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке;

- осуществляют контроль за полнотой и правильностью оформления предоставленных Работодателем документов на оплату труда участников временных работ;

- по окончании работ на временных рабочих местах осуществляет проверку целевого использования средств, направляемых на финансирование организации временных работ, и совместно с работодателем составляет Акт проверки целевого использования средств на организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.

- производит перечисление средств на оплату труда участников временных работ увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на расчетный счет Работодателя ежемесячно, на основании предоставленных Работодателем документов в ГКУ ЦЗН;

- возмещает затраты на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке;

- осуществляет контроль за расходованием средств на реализацию мероприятия, направленного на организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.

2. Финансирование организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.

2.1. Финансирование затрат осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2014 N 647 "О предоставлении в 2014 году из федерального бюджета бюджетам Республики Крым и г. Севастополя иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мер по поддержке рынка труда".

2.2. Финансирование рас