Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 7
Положение
об организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке
(утв. постановлением Правительства Севастополя от 17 апреля 2015 г. N 310-ПП)
Настоящий порядок регулирует отношения, связанные с организацией временных рабочих мест для лиц, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, а также условия и порядок выплаты средств на организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, размер которых установлен в соответствии с постановлением Правительства РФ от 10.07.2014 N 647 "О предоставлении в 2014 году из федерального бюджета бюджетам Республики Крым и г. Севастополя иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мер по поддержке рынка труда".
Под временными рабочими местами понимаются рабочие места, организованные для трудоустройства и социальной поддержки лиц, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.
Организация временных рабочих мест призвана обеспечивать:
- снижение риска увольнения работников;
- материальную поддержку работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке;
- удовлетворение потребностей в выполнении работ, носящих временный характер.
К лицам, находящимся под риском увольнения относятся следующие категории работников:
- работники, работающие неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя;
- работники, находящиеся в отпусках без сохранения заработной платы.
Временные рабочие места не предусматривают работы, связанные с ликвидацией последствий аварий, стихийных бедствий, катастроф и других чрезвычайных ситуаций и требующей специальной подготовки работников.
Трудоустройство лиц, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, на временные рабочие места, организовывается Главным управлением труда и занятости населения г. Севастополя (далее - ГУТиЗН), государственным казенным учреждением города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" (далее - ГКУ ЦЗН) на предприятиях, в учреждениях и организациях, а также у других работодателей региона независимо от формы собственности (далее - Работодатель).
Отношения между ГКУ ЦЗН и Работодателями регулируются договорами об организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке (далее - Договор).
1. Последовательность действий сторон - участников организации временных рабочих мест для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.
1.1. Работодатели, работники которых находятся под риском увольнения:
- предоставляют в ГКУ ЦЗН копии приказов об установлении режима неполного рабочего времени, о временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы;
- информируют работников, находящихся под риском увольнения о возможности трудоустройства на временные рабочие места, в случае создания (выделения) временных рабочих мест для таких работников;
- предоставляют в ГКУ ЦЗН списки работников, которые будут принимать участие во временных работах, в случае создания (выделения) рабочих мест для работников, находящихся под риском увольнения;
1.2. Работодатели, которые организуют временные рабочие места для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке:
- предоставляют в ГКУ ЦЗН заявку о потребности в организации временных рабочих мест;
- создают (выделяют) рабочие места для организации временных работ для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке, и предоставляют в ГКУ ЦЗН копии приказов о создании (выделении) рабочих мест для организации временных работ;
- заключают с работником срочный трудовой договор на период его участия во временных работах и представляют копию трудового договора и приказа о приеме на временные работы ГКУ ЦЗН;
- ежемесячно производят выплаты заработной платы участникам временных работ в соответствии с законодательством;
- ежемесячно предоставляют в ГКУ ЦЗН акты о выполнении работ и копии, заверенные в установленном порядке:
- списков работников, принявших участие во временных работах;
- табелей учета рабочего времени участников временных работ;
- расчётных документов по начислению заработной платы участникам временных работ;
- расчёта начислений на фонд оплаты труда участников временных работ;
- документов, подтверждающих факт выплаты заработной платы участникам временных работ (платежная ведомость, расходный кассовый ордер, платежный документ).
- для получения средств по возмещению затрат на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения представляют в ГКУ ЦЗН документ, подтверждающий факт расходов на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест.
1.3. ГКУ ЦЗН:
- на основании заявки Работодателя, копии (й) приказа (ов) об установлении у Работодателя режима неполного рабочего времени, о временном простое, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, о создании (выделении) рабочих мест для организации временных работ для работников, находящихся под риском увольнения и списков работников, которые будут принимать участие во временных работах, готовят проекты Договоров и направляют Работодателю на согласование и подписание;
- организуют выездные консультационные пункты для оказания услуг службы занятости по подбору работы для работников, находящихся под риском увольнения, в т.ч. временных работ;
- информируют безработных, зарегистрированных в установленном порядке о видах временных работ и порядке их проведения, условиях, режиме работы и оплаты труда;
- в случае заключения Договора, выдает направление на трудоустройство работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке на временные рабочие места к Работодателю на условиях и в сроки, предусмотренные в Договоре;
- производит учет участников временных работ и работодателей в рамках мероприятия по организации временных рабочих мест для работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке;
- осуществляют контроль за полнотой и правильностью оформления предоставленных Работодателем документов на оплату труда участников временных работ;
- по окончании работ на временных рабочих местах осуществляет проверку целевого использования средств, направляемых на финансирование организации временных работ, и совместно с работодателем составляет Акт проверки целевого использования средств на организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.
- производит перечисление средств на оплату труда участников временных работ увеличенных на страховые взносы в государственные внебюджетные фонды на расчетный счет Работодателя ежемесячно, на основании предоставленных Работодателем документов в ГКУ ЦЗН;
- возмещает затраты на материально-техническое обеспечение при организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке;
- осуществляет контроль за расходованием средств на реализацию мероприятия, направленного на организацию временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.
2. Финансирование организации временных рабочих мест для трудоустройства работников, находящихся под риском увольнения, и безработных граждан, зарегистрированных в установленном порядке.
2.1. Финансирование затрат осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2014 N 647 "О предоставлении в 2014 году из федерального бюджета бюджетам Республики Крым и г. Севастополя иных межбюджетных трансфертов на финансовое обеспечение дополнительных мер по поддержке рынка труда".
2.2. Финансирование рас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.