Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Статья 8. Севастопольское региональное трехстороннее соглашение
1. Севастопольское региональное трехстороннее соглашение устанавливает общие принципы регулирования социально-трудовых и связанных с ними отношений в городе Севастополе.
2. Севастопольское региональное трехстороннее соглашение разрабатывается на основе переговоров и заключается Правительством Севастополя, Севастопольским объединением организаций профсоюзов, объединениями работодателей города Севастополя.
3. Условия, содержащиеся в Севастопольском региональном трехстороннем соглашении, учитываются при принятии законов и иных нормативных правовых актов города Севастополя по вопросам социально-трудовых и связанных с ними отношений.
4. Разработка и заключение Севастопольского регионального трехстороннего соглашения осуществляется в следующем порядке:
1) проект Севастопольского регионального трехстороннего соглашения разрабатывается на основе переговоров между полномочными представителями сторон социального партнерства в городе Севастополе в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством города Севастополя, решениями трехсторонней комиссии;
2) регулирование разногласий в ходе переговоров при заключении и исполнении Севастопольского регионального трехстороннего соглашения осуществляется в соответствии с действующим федеральным законодательством и законодательством города Севастополя;
3) Севастопольское региональное трехстороннее соглашение подлежит подписанию до истечения срока действия ранее заключенного соглашения.
5. Стороны Севастопольского регионального трехстороннего соглашения определяют срок его действия, который не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.