Статья 9. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе

Статья 9. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе

1. Региональное соглашение о минимальной заработной плате в городе Севастополе разрабатывается и заключается трехсторонней комиссией на основе переговоров между Правительством Севастополя, Севастопольским объединением организаций профсоюзов, объединением работодателей города Севастополя.

2. Размер минимальной заработной платы в городе Севастополе устанавливается с учетом социально-экономических условий и величины прожиточного минимума трудоспособного населения в городе Севастополе и не может быть ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.

3. В течение пятнадцати календарных дней после подписания регионального соглашения о минимальной заработной плате в городе Севастополе оно публикуется в официальных изданиях и на официальных сайтах Правительства Севастополя и Законодательного Собрания города Севастополя одновременно с предложением органа исполнительной власти города Севастополя по вопросам труда и занятости населения города Севастополя к работодателям, осуществляющим деятельность на территории города Севастополя, о присоединении к указанному соглашению.

4. Если работодатели, осуществляющие деятельность в городе Севастополе, в течение тридцати календарных дней со дня официального опубликования указанного предложения о присоединении не представили в орган исполнительной власти города Севастополя по вопросам труда и занятости населения города Севастополя мотивированный письменный отказ присоединиться к указанному соглашению, то оно считается распространенным на этих работодателей со дня официального опубликования этого предложения и подлежит обязательному исполнению. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультаций представителя работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной заработной платы работников до размера, предусмотренного указанным соглашением. В отсутствие первичной профсоюзной организации представитель работодателя проводит консультации с иным представителем работников, избранным в установленном Трудовым кодексом Российской Федерации порядке.

5. Стороны регионального соглашения о минимальной заработной плате в городе Севастополе определяют срок его действия, который не может превышать трех лет. Стороны имеют право один раз продлить действие соглашения на срок не более трех лет.