Раздел VI. Развитие социального партнерства

Раздел VI
Развитие социального партнерства.

С целью повышения эффективности взаимодействия социальных партнеров,

Стороны договорились:

6.1. Признать основными формами реализации социального партнерства коллективные переговоры, консультации и сотрудничество Сторон.

6.2. Содействовать:

- созданию отраслевых и территориальных объединений Работодателей, Координационных советов организаций профсоюзов в муниципальных образованиях республики;

- формированию территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений и заключению территориальных трехсторонних соглашений.

6.3. Оказывать практическое и методическое содействие заключению соглашений, коллективных договоров в организациях, в т.ч. на предприятиях малого бизнеса, организовывать работу комиссии по предотвращению коллективных трудовых споров.

Стороны признают, что на переговорах по заключению коллективных договоров интересы работников всех организаций, независимо от членства в профсоюзах, представляют и защищают первичные профсоюзные организации, входящие в состав Федерации независимых профсоюзов Крыма, непосредственно или через республиканские организации отраслевых профсоюзов.

6.4. Принимать участие в совершенствовании нормативной правовой базы, которая касается социально-экономического развития Республики Крым, трудовых отношений.

6.5. Решать спорные вопросы, возникающие в ходе реализации Соглашения, путем проведения предварительных консультаций и переговоров.

6.6. Не принимать в одностороннем порядке решений по изменению ранее согласованных гарантий и установлению новых гарантий в сфере социальных, экономических, культурных прав и интересов трудящихся и других слоев населения, которые являются предметом настоящего Соглашения.

6.7. Признавать право легализованных объединений профсоюзов и работодателей республиканского уровня, не принимавших участие в переговорах, присоединиться к Соглашению на протяжении всего срока его действия при условии, если они возьмут на себя обязательства по его выполнению.

6.8. Осуществлять контроль за выполнением Соглашения Республиканской трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений, а также Сторонами самостоятельно в соответствии с их функциями и организационными принципами деятельности не реже двух раз в год.

6.9. Представлять по итогам полугодий информацию о ходе выполнения норм и обязательств своей Стороны другим Сторонам, а также по итогам года рассматривать состояние выполнения Соглашения на заседании Республиканской комиссии с приглашением руководителей исполнительных органов государственной власти Республики Крым.

Информация об изменениях:

Республиканское соглашение дополнено пунктом 6.19-1 с 17 ноября 2017 г. - Дополнительное соглашение N 4 от 17 ноября 2017 г.

6.19-1. Увольнение по инициативе работодателя работников, входящих в состав коллегиальных профсоюзных органов и не освобожденных от основной работы, производить, помимо общего порядка увольнения, только с предварительного согласия профсоюзного органа, членами которого они являются, а руководителей и членов выборных профсоюзных органов организации и его структурных подразделений - только по предварительному согласию вышестоящего выборного профсоюзного органа.

Информация об изменениях:

Республиканское соглашение дополнено пунктом 6.19-2 с 17 ноября 2017 г. - Дополнительное соглашение N 4 от 17 ноября 2017 г.

6.19-2. Социальные льготы и гарантии, премирование, предусмотренные коллективным договором для работников организаций внебюджетной сферы, распространяются на выборных освобожденных профсоюзных работников.

6.10. Разработать совместно в трехмесячный срок после подписания Соглашения критерии оценки выполнения его положений.

6.11. Опубликовать настоящее Соглашение в средствах массовой информации.

6.12. Освещать работу по выполнению Соглашения в средствах массовой информации.

Правительство обязуется:

6.13. Привлекать представителей Профсоюзов и Работодателей к участию в деятельности рабочих органов, комиссий, советов, которые рассматривают и решают вопросы защиты социально-экономических и трудовых прав трудящихся.

6.14. Принимать меры по реализации выполнения обязательств настоящего Соглашения и предусматривать бюджетные ассигнования в проекте бюджета Республики Крым на соответствующий бюджетный год, обеспечивающие выполнение обязательств Соглашения, в пределах объема доходной части бюджета Республики Крым.

6.15. Обеспечивать регистрацию коллективных договоров и соглашений после предварительной экспертизы и согласования с вышестоящим профсоюзным органом. При регистрации выявлять условия, противоречащие законодательству о труде, и сообщать об этом представителям Сторон, а также в Инспекцию по труду Республики Крым.

6.16. Предусматривать при формировании смет казенных учреждений и планов финансово-хозяйственной деятельности бюджетных и автономных учреждений средства для отчисления первичным профсоюзным организациям на проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий в размере не менее 0,5% от фонда оплаты труда.

Работодатели обязуются:

6.17. Не препятствовать созданию и способствовать деятельности профсоюзов всех уровней и их выборных органов.

Не допускать возникновения задолженности перед профсоюзными организациями по членским взносам, удержанным из заработной платы работников - членов профсоюзов.

6.18. Создавать условия для уставной деятельности Профсоюзов и их выборных органов, в том числе технической и правовой инспекций Профсоюзов, признавать необходимым обеспечение безоплатного перечисления профсоюзных взносов одновременно с выплатой заработной платы, а также средств на проведение культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий в размере не менее 0,5% от фонда оплаты труда.

6.19. Сформировать в муниципальных образованиях Республики Крым местные организации работодателей как сторону социального партнерства на этих уровнях.

Профсоюзы обязуются:

6.20. Обеспечить обучение профсоюзных кадров и членов выборных профсоюзных органов формам и методам социального партнерства, порядку заключения коллективных договоров и соглашений, разрешению коллективных трудовых споров.