Приложение N 4. Форма N 1-ВР. Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда

Приложение N 4
к приказу Министерства труда
и социальной защиты Республики Крым
от 23.01.2015 г. N 17

Бланк сведений

Информация о запланированном высвобождении работников в связи с изменениями в организации производства и труда

Подают

Срок подачи

Форма N 1-ВР Утверждено Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым 23.01.2015 г. N 17

Предприятия, учреждения и организации не зависимо от форм собственности - территориальным отделениям Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" по месту ведения хозяйственной деятельности

Не позднее, чем за 2 месяца до высвобождения работников (в том числе работающих пенсионеров и инвалидов) (п. 4 ст. 77 ТК РФ, п. 1, п. 2 ст. 81 ТК РФ)

Наименование предприятия __________________________________________________________________

ИНН ________________________ КПП _______________________________________

ОГРН _______________________от "____" __________________ г.

Вид экономической деятельности (ОКВЭД) ______________________________________________________

Форма собственности _______________________________________________________________________

Адрес предприятия, телефон:_____________________________________________________________________________

(почтовый индекс, район, населенный пункт, улица/переулок, площадь др,

______________________________________________________________________________________________________

N дома/корпус, N квартиры/офиса, телефон)

N п/п

ФИО

Занимаемая должность

Образование, профессия, специальность

Среднемесячная заработная плата

Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)

Дата планируемого высвобождения

Примечание: Среднесписочная численность работающих (без совместителей), на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. - Из них: - иностранных работников, чел.- Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел, - Из них: - иностранных работников, чел.- Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.- Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.- Численность работников, предполагаемых к