Приложение N 7. Форма N 3-ВР. Информация о фактическом высвобождении работников

Приложение N 7
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 23.01.2015 г. N 17

Бланк сведений

Информация о фактическом высвобождении работников

Подают

Срок подачи

Форма N 3-ВР Утверждено Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым 23.01.2015 г. N 17

Работодатели - юридические и физические лица - территориальным отделениям Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" по месту ведения хозяйственной деятельности

Не позднее, чем через 3 рабочих дня после фактического расторжения трудового договора по инициативе работника (п. 1 ст.77 ТК РФ, п. 3 ст. 77 ТК РФ), если прекращение трудовых отношений по указанным основаниям превышает 10% от среднесписочной численности работающих

Наименование предприятия __________________________________________________________________

ИНН ________________________ КПП _______________________________________

ОГРН _______________________ от "____" __________________ г.

Вид экономической деятельности (ОКВЭД) ______________________________________________________

Форма собственности _______________________________________________________________________

Адрес предприятия, телефон:_____________________________________________________________________________

(почтовый индекс, район, населенный пункт, улица/переулок, площадь др,

______________________________________________________________________________________________________

N дома/корпус, N квартиры/офиса, телефон)

N п/п

ФИО

Занимаемая должность

Образование, профессия, специальность

Среднемесячная заработная плата

Дата приказа о предупреждении о высвобождении (увольнении)

Дата фактического высвобождения

Примечание: Среднесписочная численность работающих (без совместителей), на момент принятия решения о предстоящем высвобождении работников, чел. - Из них: - иностранных работников, чел.- Численность работников, работающих неполный рабочий день (смену) и (или) неполную рабочую неделю по инициативе работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел,- Из них: - иностранных работников, чел.- Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя, по состоянию на отчетную дату, чел.- Численность работников, которые находятся в отпусках без сохранения зарплаты, по состоянию на отчетную дату, чел.- Численность работников, предполагаемых к увольнению, по состоянию на отчетную дату, чел.- Из них: - ино