Приложение N 2. Форма N 1-КИ. Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалида, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов

Приложение N 2
к приказу Министерства труда
и социальной защиты
Республики Крым
от 23.01.2015 г. N 17

Периодичность - ежемесячно до 5-го числа месяца, следующего за отчетным. Представляют работодатели, осуществляющие свою деятельность на территории Республики Крым, в государственное казенное учреждение центр занятости населения по месту осуществления деятельности (почтовым отправлением, электронной почтой, с использованием Интернет-технологий, системы "Электронный работодатель" или средств факсимильной связи)

В территориальное отделение Государственного казенного учреждения Республики Крым "Центр занятости населения" в муниципальном образовании ____________________________________ (город, район) ____________________________________ (адрес) исх. N _____, от _________

Форма N 1-КИ Утверждено Приказом Министерства труда и социальной защиты Республики Крым 23.01.2015 г. N 17

Полное наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя

Юридический адрес

Адрес фактического места нахождения и (или) адрес рабочего места

Электронный адрес, факс, контактный телефон

Фамилия, имя, отчество представителя работодателя

Организационно-правовая форма юридического лица

Форма собственности (государственная, муниципальная, частная, иная)

Информация о создании или выделении рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалида, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов за ____________________ 201 ___ г.

(отчетный месяц)

N

Наименование показателя

Всего

В том числе специальные рабочие места

1.

Среднесписочная численность работников за отчетный период (по месяцам) всего, человек

из них работают на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда), человек

2

Среднесписочная численность работников, используемая для расчета квоты (среднесписочная численность работников за вычетом численности работников, занятых на рабочих местах с вредными и (или) опасными условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда), человек (стр. 1 - стр. 2)

3

Количество рабочих мест, подлежащих квотированию (единиц) всего, в т.ч.:

- работодателям с численностью от 35 и не более 100 человек

- работодателям с численностью более 100 человек

4

Кол-во рабочих мест, фактически созданных (выделенных) в пределах установленной квоты на конец отчетного периода (единиц),* в т.ч.:

создана инфраструктура, необходимая для беспрепятственного доступа инвалидов к рабочим местам

5

Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, на начало отчетного периода (чел.), в т.ч.:

инвалиды I группы

инвалиды II группы

инвалиды III группы

6

Принято инвалидов на квотируемые рабочие места, в отчетном периоде (чел.), в т.ч.:

инвалиды I группы

инвалиды II группы

инвалиды III группы

7

Выбыло (уволено) в отчетном периоде (чел.), в т.ч.:

инвалиды I группы

инвалиды II группы

инвалиды III группы

8

Численность инвалидов, работающих на квотируемых рабочих местах, на конец отчетного периода (чел.), в т.ч.: (стр.5+стр.6-стр.7)

инвалиды I группы

инвалиды II группы

инвалиды III группы

9

Невыполнение квоты на конец отчетного периода, человек (стр.3-стр. 8