Статья 5. Стимулирующие выплаты

Статья 5. Стимулирующие выплаты

1. В перечень стимулирующих выплат работникам учреждений (организаций) включаются:

1) выплата за специфику работы;

2) выплата за интенсивность;

3) выплата за высокие результаты работы;

4) выплата за качество выполняемых работ;

5) надбавка за особые условия работы;

6) надбавка за стаж непрерывной работы;

7) надбавка за выслугу лет;

8) надбавка водителям за классность;

9) надбавка молодым специалистам;

10) надбавка за почетное звание, ученую степень, ученое звание, за высокие спортивные достижения;

11) премии.

2. Стимулирующие выплаты работникам учреждений (организаций) устанавливаются в процентах к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы в абсолютных размерах или путем установления повышающих коэффициентов.

3. Объем средств на стимулирующие выплаты должен составлять не менее 30 процентов средств на оплату труда учреждения (организации).

4. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются работнику с учетом критериев, позволяющих оценить результативность и качество его работы.

5. Размеры, условия и порядок предоставления стимулирующих выплат устанавливаются в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Законом и конкретизируются в трудовых договорах работников.